logo
  • Bakı, Azərbaycan

  • [email protected]

  • +994 70 694 24 22

  • +994 12 460 70 68

  • Ana Sayfa
  • Hakkımızda
  • Hizmetler
    • Muhasebe ve Finans Hizmetleri
    • Göçmenlik ve Hukuki Hizmet
    • Gümrükleme ve Brokerlik Hizmeti
    • Personel Takibi ve İnsan Kaynakları Danışmanlığı
    • İş Güvenliği ve İş Hukuku
    • Vergi Danışmanlığı
  • Kütüphane
    • Mevzuat
    • Denetim
    • İnsan Kaynakları (HR)
    • Muhasebe
  • Haberler
  • İletişim
Türkçe tr
azAzərbaycan enEnglish ruRussian

Geri dönen çalışanın bir haftalık işten çıkarma talebinden feragat edildi mi?

  • Bloq
  • 23-Eki-2024, 10:53
  • 25
Geri dönen çalışanın bir haftalık işten çıkarma talebinden feragat edildi mi?

Geri dönen çalışanın bir haftalık işten çıkarma talebinden feragat edildi mi?


İş Kanunu'nun 73'üncü maddesinin ikinci bölümünün yeni baskısı ile önceki baskı arasındaki bir farklılığa daha dikkat çekmek istiyoruz. Değişiklikten önce işveren, işçinin belirli süreli iş sözleşmesini, dönüşünden itibaren bir hafta içinde fesih hakkına sahipti. Yeni değişiklik sonrasında işçinin işe başladığı gün iş sözleşmesinin feshedilmesi gerekmektedir.

Örnek. İşveren, 10 Temmuz 2024 tarihinde çalışanla 3 aylık iş sözleşmesi imzalıyor. Çalışan 1 Ekim'de sosyal izin hakkını kullanıyor. İşveren, işçiyi sosyal izne göndermeye karar verdiğinde, iş sözleşmesinin süresinin uzatılmayacağını işçiye bildirir. Çalışan, doğum izninin ardından belirli bir süre kısmi ücretli izne ayrılarak 1 Ağustos 2025 tarihinde işe başlıyor. İşveren, çalışanın iş sözleşmesini sürenin sona ermesi nedeniyle işe başladığı gün yerine ertesi gün - 2 Ağustos 2025 - feshederse, iş mevzuatının gereklerini ihlal etmiş olur. İşveren fesih tarihini geciktirdiği için iş sözleşmesi 3 ay daha uzatılmış sayılabilir.

  • Facebook
  • Twitter
  • Pinterest
  • WhatsApp
  • Email
Vergi Danışmanlığı
22-Mayıs-2021 | Xidmətlər

Sitede Arama

Blog Yazıları

  • Elektronik ticaret ödemelerinde gayri rezidente KDV hesaplama kuralları
    Elektronik ticaret ödemelerinde gayri rezidente KDV hesaplama kuralları
    16-Haz-2025 | Bloq
  • Tüzel kişiler için kira gelirlerinden vergi tutulması ve beyanname yükümlülükleri
    Tüzel kişiler için kira gelirlerinden vergi tutulması ve beyanname yükümlülükleri
    16-Haz-2025 | Bloq
  • İhracat işlemlerinde KDV ve vergi iade süreci
    İhracat işlemlerinde KDV ve vergi iade süreci
    15-Haz-2025 | Bloq
  • Bir şahıs şirketi sabit makbuzu çevrim içi alabilir mi?
    Bir şahıs şirketi sabit makbuzu çevrim içi alabilir mi?
    15-Haz-2025 | Bloq
  • İktisadi işletmelerin muhasebesi ve vergi muafiyetlerine ilişkin gereklilikler
    İktisadi işletmelerin muhasebesi ve vergi muafiyetlerine ilişkin gereklilikler
    14-Haz-2025 | Bloq
  • Bina inşasıyla uğraşan vergi mükellefleri için yenilik: şartlar, önemli noktalar
    Bina inşasıyla uğraşan vergi mükellefleri için yenilik: şartlar, önemli noktalar
    14-Haz-2025 | Bloq
  • Temettü kavramı ve vergiden muafiyet durumları
    Temettü kavramı ve vergiden muafiyet durumları
    11-Haz-2025 | Bloq
  • İş ilişkilerinde hamile kadınların öncelikli hakları
    İş ilişkilerinde hamile kadınların öncelikli hakları
    11-Haz-2025 | Bloq
  • Personel azaltılması durumunda iş sözleşmesinin feshi ve vergi konularına dair bilgilendirme
    Personel azaltılması durumunda iş sözleşmesinin feshi ve vergi konularına dair bilgilendirme
    10-Haz-2025 | Bloq

Hakkımızda

“AZE Consulting” Ltd. Şti. 2019 yılının Eylül ayında faaliyete başlamıştır. Şirket, faaliyete başladığı günden itibaren çeşitli sektörlerde hizmet veren kuruluşlara vergi, muhasebe hizmetleri ve muhasebe sisteminin kurulması, finansal raporlama, şirketlerin hukuki ve Göçmenlik hizmeti, Personel Takibi, insan kaynakları yönetimi ve iş güvenliği konularında hizmetler sunmaktadır.

Çalışma Saatleri:

Pazartesi - Cuma: 09:00-18:00

Çalışma Dışı Günler:

Hafta Sonu ve Resmi Tatiller

İletişim:

+994 12 460 70 68
+994 70 694 24 22
[email protected]
Bakı ş., Babək plaza, mərtəbə 13
Sumqayıt ş., İ.Qayıbov k. Bina 1A

© 3435 AZE Finance | Tüm Hakları Saklıdır, created by [email protected]