az
Əmək müqaviləsində göstərilən məbləğdən tutululan vergini kim ödəyir: işçi, yoxsa işəgötürən?
Əmək müqaviləsində göstərilən məbləğdən tutululan vergini kim ödəyir: işçi, yoxsa işəgötürən?
Bildiririk ki, muzdlu iş üzrə gəlirdən tutululan gəlir vergisinin hesablanması və dövlət büdcəsinə ödənilməsi işəgötürənin vəzifəsidir. Yəni vergi işçi tərəfindən ayrıca ödənilmir, əməkhaqqı hesablanarkən işəgötürən tərəfindən tutulur.
Vergi Məcəlləsinin 101.1-ci və 101.1-1-ci maddələrinə əsasən, fiziki şəxslərin muzdlu işdən əldə etdikləri aylıq gəlirlər müvafiq vergi dərəcələri üzrə vergiyə cəlb olunur və bu vergi mənbədə — işəgötürən tərəfindən hesablanaraq büdcəyə köçürülür.
Eyni zamanda, Vergi Məcəlləsinin 102.1.6-cı maddəsinə görə, fiziki şəxsin əsas iş yeri üzrə aylıq gəliri 2.500 manatadək olduqda, həmin gəlirin 200 manatlıq hissəsi, illik gəliri 30.000 manatadək olduqda isə 2.400 manatlıq hissəsi gəlir vergisindən azaddır.
Bu səbəbdən əmək müqaviləsində göstərilən məbləğ (məsələn, 555 AZN) ilə işçinin kartına köçürülən məbləğ (489 AZN) arasındakı fərq qanunvericiliyə uyğun olaraq hesablanmış vergi və məcburi tutulmalarla bağlıdır və bu proses tam şəkildə işəgötürən tərəfindən icra edilir.
Bildiririk ki, muzdlu iş üzrə gəlirdən tutululan gəlir vergisinin hesablanması və dövlət büdcəsinə ödənilməsi işəgötürənin vəzifəsidir. Yəni vergi işçi tərəfindən ayrıca ödənilmir, əməkhaqqı hesablanarkən işəgötürən tərəfindən tutulur.
Vergi Məcəlləsinin 101.1-ci və 101.1-1-ci maddələrinə əsasən, fiziki şəxslərin muzdlu işdən əldə etdikləri aylıq gəlirlər müvafiq vergi dərəcələri üzrə vergiyə cəlb olunur və bu vergi mənbədə — işəgötürən tərəfindən hesablanaraq büdcəyə köçürülür.
Eyni zamanda, Vergi Məcəlləsinin 102.1.6-cı maddəsinə görə, fiziki şəxsin əsas iş yeri üzrə aylıq gəliri 2.500 manatadək olduqda, həmin gəlirin 200 manatlıq hissəsi, illik gəliri 30.000 manatadək olduqda isə 2.400 manatlıq hissəsi gəlir vergisindən azaddır.
Bu səbəbdən əmək müqaviləsində göstərilən məbləğ (məsələn, 555 AZN) ilə işçinin kartına köçürülən məbləğ (489 AZN) arasındakı fərq qanunvericiliyə uyğun olaraq hesablanmış vergi və məcburi tutulmalarla bağlıdır və bu proses tam şəkildə işəgötürən tərəfindən icra edilir.