logo
  • Bakı, Azərbaycan

  • info@azefinance.az

  • +994 70 694 24 22

  • +994 12 460 70 68

  • Əsas səhifə
  • Haqqımızda
  • Xidmətlər
    • Mühasibat Və Maliyyə Xidmətləri
    • Miqrasiya Və Hüquqi Xidmət
    • Gömrük Rəsmiləşdirilməsi Və Broker Xidməti
    • Kadr Uçotunun Qurulması Və İnsan Resursları Üzrə Məsləhət
    • Əməyin Mühafizəsi Və Əmək Qanunvericiliyi
    • Vergi Məsləhəti
  • Kitabxana
    • Qanunvericilik
    • Audit
    • Kadr (HR)
    • Mühasibatlıq
  • Yeniliklər
  • Əlaqə
Azərbaycan az
enEnglish ruRussian trTürkçe

İşçinin üzrsüz səbəbdən işə gəlməməsi necə rəsmiləşdirilməlidir?

  • Bloq
  • 02-iyn-2022, 16:13
  • 1 551


İntizam tənbehi tətbiq edilməsinə əsas verən hallardan bir neçəsinin sənədləşdirilməsi qaydasını nəzərdən keçirək. Tutaq ki, işçi üzrsüz səbəbdən işə gəlməyib. Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinə görə, üzrlü səbəb dedikdə,3 konkret hal nəzərdə tutulur:

- İşçinin özünün xəstələnməsi;

-Yaxın qohumunun xəstələnməsi;

- Yaxın qohumunun vəfat etməsi.


Əvvəlcə baxaq, yaxın qohumlar kimlərdir. Qanunvericiliklə yaxın qohum —arvad (ər), valideynlər, baba və nənələr, övladları və onun tərəfindən övladlığa götürülən şəxslər, doğma (ögey) bacı və qardaşlar, nəvələr, bacı və qardaşın övladı, bacının əri və qardaşının arvadı, dayılar, əmilər, xalalar, bibilər, eləcə də arvadın (ərin) valideynləri, doğma (ögey) bacı və qardaşları sayılır.

Baxmayaraq ki, Əmək Məcəlləsində üzrlü səbəbin 3 halı nəzərdə tutulub, praktikadan çıxış edərək üzrlü səbəblərin siyahısını xeyli genişləndirmək olar. Bura məhkəmə iclaslarında, istintaqda iştirakdan tutmuş yol-nəqliyyat hadisəsinə, yanğına, daşqına, təbii fəlakətə qədər bütün halları aid etmək olar. Ancaq unutmayın ki, üzrlü səbəbin mütləq təsdiqedici sənədi olmalıdır (tibbi arayış, məhkəmənin, polisin çağırış vərəqi, yol polisinin arayışı və sair).

Misalımıza davam edək. İşçinin işdə olmaması faktının rəsmiləşdirilməsi üçün 3 sənəd tərtib olunur:

Üzrsüz səbəbdən işdə olmayan işçinin birbaşa tabe olduğu rəhbərinin və ya kadrlarla iş şöbəsinin müdirinin xidməti yazısı;

İşçinin izahatı;

İşçinin iş vaxtında işdə olmamasını əks etdirən akt.

Xidməti yazının nümunəvi forması

“Alov” MMC-nin direktoru

Nəbili Nüsrət Nadir oğluna

Satış şöbəsinin müdiri

Qafarov Malik Abbas oğlu tərəfindən




Xidməti yazı

İşçinin iş vaxtında işdə olmaması haqqında



Rəhbərlik etdiyim şöbənin reklam üzrə mütəxəssisi Nəsibov Amil Seymur oğlu 15 avqust 2019-cu il tarixində bütün iş günü ərzində (səhər saat 9:00-dan axşam 18:00-dək) iş yerində olmamışdır. İşçi işə gəlməməsi barədə heç bir xəbərdarlıq etməmiş, üzrlü səbəb gətirməmişdir.

Gün ərzində işçi və qohumları ilə 050 _________ nömrəli mobil və 012 __________ ev telefonu ilə əlaqə yaratmaq cəhdləri uğursuzluqla nəticələnmişdir.




___________ Qafarov M.A.


15 avqust 2019-cu il



İşçinin işdə olmamasını rəmiləşdirən aktın nümunəvi forması

“Alov” MMC

AKT №_____

İşçinin iş vaxtında iş yerində olmaması haqqında


Bakı şəhəri 15 avqust 2019-cu il

Akt Kadrlarla iş şöbəsinin müdiri Ağazadə Nazlı Həsənağa qızı tərəfindən, baş mühasib Səlimova Sultanə Sahib qızının və hüquqşünaş Əliyev Sabir Rüstəm oğlunun iştirakı ilə aşağıdakı faktın təsdiqi məqsədilə tərtib olunmuşdur.

10 oktyabr 2019-cu il tarixində, saat 9:00-da işçilər tərəfindən daxili nizam-intizam qaydalarına əməl olunmasına nəzarət məqsədilə aparılmış yoxlama nəticəsində Satış şöbəsinin reklam üzrə mütəxəssisi Nəsibov Amil Seymur oğlunun iş yerində olmaması müəyyən edilmişdir.

Yuxarıda adları çəkilən işçilərin iştirakı ilə həmin gün, saat 11:00, 14:00 və 16:45-də aparılmış təkrar nəzarət yoxlamaları vasitəsilə işçinin iş günün sonuna kimi iş yerində olmaması təsbit edilmişdir.

Satış şöbəsinin müdiri Qafarov Malik Abbas oğlu şifahi izahatında bildirmişdir ki, işçiyə işdənkənar heç bir tapşırıq verməmişdir.

Akt 1 (bir) nüsxəsi insan resursları şöbəsində saxlanılmaq, 1 (bir) nüsxəsi işçiyə təqdim olunmaq şərti ilə 2 (iki) nüsxədə tərtib olunmuşdur.

Aktı tərtib etdi:

Kadrlarla iş şöbəsinin müdiri Ağazadə N.H.

Aktın doğruluğunu imzalarımızla təsdiq edirik:

Baş mühasib ________Səlimova S.S.

Hüquqşünaş _________Əliyev S.R.



Aktla tanış oldum və 1 (bir) nüsxəsini qəbul etdim:


_____ Nəsibov A.S.


Tarix_________


  • Facebook
  • Twitter
  • Pinterest
  • WhatsApp
  • Email
Kadr Uçotunun Qurulması Və İnsan Resursları Üzrə Məsləhət
22-may-2021 | Xidmətlər

Saytda axtarış

Blog Yazıları

  • Minimum saatlıq əmək haqqının tətbiqi ilə bağlı 5 VACİB MƏQAM
    Minimum saatlıq əmək haqqının tətbiqi ilə bağlı 5 VACİB MƏQAM
    13-may-2025 | Bloq
  • Məcburi köçkünlərə vergi güzəşti və tələb olunan sənədlər
    Məcburi köçkünlərə vergi güzəşti və tələb olunan sənədlər
    13-may-2025 | Bloq
  • Natamam iş vaxtı ilə işləyənlərə 75% vergi güzəştinə məhdudiyyət varmı?
    Natamam iş vaxtı ilə işləyənlərə 75% vergi güzəştinə məhdudiyyət varmı?
    12-may-2025 | Bloq
  • Nağdsız hesablaşmalarla bağlı qanunvericiliyin vergi ödəyiciləri üçün tələbləri hansılardır?
    Nağdsız hesablaşmalarla bağlı qanunvericiliyin vergi ödəyiciləri üçün tələbləri hansılardır?
    12-may-2025 | Bloq
  • Əldə olunan dividendlər hansı hallarda vergidən azaddır?
    Əldə olunan dividendlər hansı hallarda vergidən azaddır?
    08-may-2025 | Bloq
  • Teatr tamaşası üçün alınan biletə görə ƏDV-nin bir hissəsinin geri alınması
    Teatr tamaşası üçün alınan biletə görə ƏDV-nin bir hissəsinin geri alınması
    08-may-2025 | Bloq
  • Tənzimlənən bazarda gəlir vergisindən azadolma
    Tənzimlənən bazarda gəlir vergisindən azadolma
    07-may-2025 | Bloq
  • Kimlər gecə işlərinə cəlb edilə bilməz?
    Kimlər gecə işlərinə cəlb edilə bilməz?
    07-may-2025 | Bloq
  • Fiziki şəxsin icarə gəlirlərinə görə vergi və sosial sığorta öhdəlikləri
    Fiziki şəxsin icarə gəlirlərinə görə vergi və sosial sığorta öhdəlikləri
    06-may-2025 | Bloq

Haqqımızda

“AZE Finans” MMC 2020-cü ilin sentyabr ayında fəaliyyətə başlamışdır. Şirkət fəaliyyətə başladığı gündən müxtəlif fəaliyyət sahələrində xidmət göstərən müəssisələrə vergi, mühasibatlıq xidmətləri və mühasibat uçotunun qurulması, maliyyə hesabatları, şirkətlərin hüquqi və Miqrasiya xidməti, Kadr Uçotunun Qurulması insan resurslarının idarə olunması və əməyin mühafizəsi üzrə xidmətlər göstərir.

İş saatları:

Bazar ertəsi - Cümə: 09:00-18:00

Qeyri iş günləri:

Həftə sonu və Bayram günləri

Əlaqə:

+994 12 460 70 68
+994 70 694 24 22
info@azefinance.az
Bakı ş., Babək plaza, mərtəbə 13
Sumqayıt ş., İ.Qayıbov k. Bina 1A

© 2020 AZE Finance | Bütün hüquqlar qorunur, created by Calal@mir.az