logo
  • Bakı, Azərbaycan

  • [email protected]

  • +994 70 694 24 22

  • +994 12 460 70 68

  • Ana Sayfa
  • Hakkımızda
  • Hizmetler
    • Muhasebe ve Finans Hizmetleri
    • Göçmenlik ve Hukuki Hizmet
    • Gümrükleme ve Brokerlik Hizmeti
    • Personel Takibi ve İnsan Kaynakları Danışmanlığı
    • İş Güvenliği ve İş Hukuku
    • Vergi Danışmanlığı
  • Kütüphane
    • Mevzuat
    • Denetim
    • İnsan Kaynakları (HR)
    • Muhasebe
  • Haberler
  • İletişim
Türkçe tr
azAzərbaycan enEnglish ruRussian

Zorunlu devlet sosyal sigorta priminden muafiyetler nedir?

  • Bloq
  • 28-Oca-2025, 11:41
  • 52
Zorunlu devlet sosyal sigorta priminden muafiyetler nedir?

Zorunlu devlet sosyal sigorta priminden muafiyetler nedir?


Zorunlu devlet sosyal sigorta priminden muafiyetler, Sosyal Sigorta Kanunu'nun 15. maddesinde belirtilmiştir. Bunlar şunlardır:

- İş zamanı sürekli yolda olan veya işin gidip gelme (seyyar) karakteri taşıyan, dış organizasyonlarda çalışan işçilere günlük seyahat giderlerinin karşılığı olarak yapılan ek ödemeler;
- Gerçek seyahat giderleri ve ayrıca ilgili yürütme organının belirlediği kurum tarafından belirlenen deniz taşımacılığı ile ilgili seyahat giderleri yerine, gemi personeline günlük ödemeler veya diğer iş giderlerinin (toplantıların yapılması ile ilgili misafirlerin toplantı yerine getirilmesi ve toplantı yerinden götürülmesi giderleri, halka açık yemek yerlerinde misafirlere ziyafet verilmesi, bu etkinliklerin yapılması için hazır yemeklerin alınması ve toplantılara katılan çevirmenlerin hizmet ücretleri) karşılanması;
- Kurumun tasfiyesi, işçilerin sayısının azaltılması, kadroların küçültülmesi veya işçinin ölümü nedeniyle iş sözleşmesinin feshedilmesi durumunda yapılan tek seferlik ödemeler;
- Çalışma koşulları zararlı, ağır olan ve yer altı işlerinde çalışan işçilere verilen ücretsiz tedavi ve koruyucu yemekler, süt ve ona eşdeğer diğer ürünlerin maliyeti ile işçilere belirli sürelerde ve gereken çeşitlerde verilen özel giysi, özel ayakkabı ve diğer bireysel koruma araçlarının maliyeti;
- Üretimden ayrılarak eğitim almak üzere gönderilen öğrencilere, doktora öğrencilerine ve yüksek lisans öğrencilerine, kurum ve organizasyonlar tarafından ödenen burs miktarları;
- Doğal felaketler ve diğer olağanüstü durumlarla ilgili olarak ilgili yürütme organlarının kararlarıyla, ayrıca yabancı devletler ve diğer organizasyonlar tarafından sağlanan tek seferlik yardımlar;
- Nafaka ödemeleri, bağış yapıldığında verilen kan ve kan bileşenleri için ücret;
- Zorunlu devlet sosyal sigorta primleri üzerinden yapılan sosyal sigorta ödemelerinin miktarları;
- Azerbaycan Cumhuriyeti yasaları ve ilgili yürütme organlarının kararları doğrultusunda devlet bütçesinin kaynaklarıyla verilen devlet emekli maaşları ve devlet yardımları;
- Sigorta olayı meydana geldiğinde, sigortalının malına veya mal çıkarlarına verilen zararın karşılanması için nakit veya ayni olarak ödenen sigorta ödemesi, ayrıca sigorta şirketleri tarafından yapılan tüm zorunlu sigorta ve isteğe bağlı sağlık sigortası primleri, 3 yıldan kısa süreli sözleşmelerle yapılan hayat sigortası ve emeklilik sigortası kapsamında, sigortalının gelirlerinin %50’sinden fazla olmayan kısmından Azerbaycan Cumhuriyeti sigorta şirketlerine ödenen sigorta primleri, hayat sigortası ve emeklilik sigortası sözleşmesinin geçerliliğe girmesinden sonra 3 yıl geçtikten sonra sigortalıya ve faydalanan kişiye ödenen herhangi bir miktar;
- Ücretli işe ve ticari faaliyetlere dahil olmayan gelirler (faiz geliri, temettü, gayrimenkul kiralamaktan elde edilen gelir, telif hakları (yazar hakları hariç), ticari faaliyet amacıyla kullanılmayan varlıkların sağlanmasından elde edilen gelir, hediye ve miraslar, spor oyunlarına ilişkin yapılan bahislerden, piyango çekilişlerinden, ayrıca diğer yarışlardan ve yarışmalardan elde edilen nakdi kazançlar);
- Yarışmalar ve müsabakalarda eşya ve nakit olarak alınan ödüllerin değeri;
- Devlet memuruna, emeklilik yaşı nedeniyle gönüllü olarak işten ayrılması ile ilgili verilen tek seferlik ödeme;
- Sigorta şirketinin fonlarından, geçici iş göremezlik nedeniyle verilen yardım;
- Devlet organları tarafından başka bölgelere çalışmaya gönderilen işçilere, göç ve kira giderlerinin karşılığı olarak ödenen tazminat;
- Azerbaycan Cumhuriyeti'nin diplomatik temsilciliklerinde, konsolosluklarında çalışan diplomatik hizmet personeline, diplomatik hizmet organlarının idari-teknik hizmetlerini yerine getiren kişilere "Diplomatik Hizmet Kanunu"nun 21. ve 23.2. maddelerine göre ödenen ödenekler, tazminatlar ve aylık, yabancı ülkelerde ve uluslararası organizasyonlarda faaliyet gösteren diplomatik temsilciliklerin ve konsoloslukların güvenliğini sağlayan askeri personelin yabancı ülkede aldığı maaş;
- Faaliyetleri ilgili yürütme organı aracılığıyla koordine edilen uluslararası, yerel insani yardım ve bu tür organizasyonların kurdukları gelişim organizasyonlarının (sigorta şirketlerinin) donör ülkeler, organizasyonlar, özel şirketler tarafından finanse edilen insani yardım programları kapsamında ayrılan fonlardan yabancılar için oluşturulan maaş fonu;
- İş kazası veya sağlık problemleri nedeniyle işçilere verilen zararların karşılanması için yapılan ödemeler;
- Kamu kuruluşları, hayır kurumları ve vakıflar tarafından verilen maddi yardımlar;
- Operasyonel-arama faaliyetlerinde bulunan kişilerle işbirliği yapanlara, istihbarat ve karşı istihbarat faaliyetleri yapanlara verilen tüm maaş, ödül ve diğer maddi destekler;
- İlgili yürütme organının belirlediği organ (kurum) tarafından ödenen maddi yardım (destek);
- Sigorta şirketinin, işçilerin sosyal nitelikli giderlerinin sonucunda elde ettiği gelirler, üçüncü taraflara ödediği ödemeler dahil.

  • Facebook
  • Twitter
  • Pinterest
  • WhatsApp
  • Email
"İşin Korunması ve İş Hukuku"
22-Mayıs-2021 | Xidmətlər

Sitede Arama

Blog Yazıları

  • Emlak vergisi, vergi cezaları ve düzeltme beyannamelerinin sunulma kuralları
    Emlak vergisi, vergi cezaları ve düzeltme beyannamelerinin sunulma kuralları
    04-Haz-2025 | Bloq
  • Uluslararası taşıma sayılmayan taşımacılıklarda vergilendirme yükümlülükleri
    Uluslararası taşıma sayılmayan taşımacılıklarda vergilendirme yükümlülükleri
    04-Haz-2025 | Bloq
  • Toprak vergiye tabi midir? Beyan uyumsuzluğuna ceza uygulanabilir mi?
    Toprak vergiye tabi midir? Beyan uyumsuzluğuna ceza uygulanabilir mi?
    03-Haz-2025 | Bloq
  • Vergi dairesi, girişte kayıt bilgisi yoksa mükellefi cezalandırabilir mi?
    Vergi dairesi, girişte kayıt bilgisi yoksa mükellefi cezalandırabilir mi?
    03-Haz-2025 | Bloq
  • İşçi izinliyken çalışamaz duruma gelirse, hesaplama nasıl yapılır?
    İşçi izinliyken çalışamaz duruma gelirse, hesaplama nasıl yapılır?
    02-Haz-2025 | Bloq
  • Özel noterlerin vergi yükümlülükleri: kurallar, tutarlar
    Özel noterlerin vergi yükümlülükleri: kurallar, tutarlar
    02-Haz-2025 | Bloq
  • Malın gümrük (istatistik) değeri ile fatura (invoice) değeri arasında fark olduğunda maliyet değeri nasıl hesaplanır?
    Malın gümrük (istatistik) değeri ile fatura (invoice) değeri arasında fark olduğunda maliyet değeri nasıl hesaplanır?
    01-Haz-2025 | Bloq
  • Yabancı ülke vatandaşının zorunlu devlet sosyal sigorta primlerine tabi tutulması
    Yabancı ülke vatandaşının zorunlu devlet sosyal sigorta primlerine tabi tutulması
    01-Haz-2025 | Bloq
  • KDV ile ilgili vergilendirilebilir işlemin zamanı nasıl belirlenir?
    KDV ile ilgili vergilendirilebilir işlemin zamanı nasıl belirlenir?
    30-May-2025 | Bloq

Hakkımızda

“AZE Consulting” Ltd. Şti. 2019 yılının Eylül ayında faaliyete başlamıştır. Şirket, faaliyete başladığı günden itibaren çeşitli sektörlerde hizmet veren kuruluşlara vergi, muhasebe hizmetleri ve muhasebe sisteminin kurulması, finansal raporlama, şirketlerin hukuki ve Göçmenlik hizmeti, Personel Takibi, insan kaynakları yönetimi ve iş güvenliği konularında hizmetler sunmaktadır.

Çalışma Saatleri:

Pazartesi - Cuma: 09:00-18:00

Çalışma Dışı Günler:

Hafta Sonu ve Resmi Tatiller

İletişim:

+994 12 460 70 68
+994 70 694 24 22
[email protected]
Bakı ş., Babək plaza, mərtəbə 13
Sumqayıt ş., İ.Qayıbov k. Bina 1A

© 3435 AZE Finance | Tüm Hakları Saklıdır, created by [email protected]