logo
  • Bakı, Azərbaycan

  • [email protected]

  • +994 70 694 24 22

  • +994 12 460 70 68

  • Ana Sayfa
  • Hakkımızda
  • Hizmetler
    • Muhasebe ve Finans Hizmetleri
    • Göçmenlik ve Hukuki Hizmet
    • Gümrükleme ve Brokerlik Hizmeti
    • Personel Takibi ve İnsan Kaynakları Danışmanlığı
    • İş Güvenliği ve İş Hukuku
    • Vergi Danışmanlığı
  • Kütüphane
    • Mevzuat
    • Denetim
    • İnsan Kaynakları (HR)
    • Muhasebe
  • Haberler
  • İletişim
Türkçe tr
azAzərbaycan enEnglish ruRussian

Pazarlardaki işletme sahiplerine hangi cezalar uygulanacak?

  • Bloq
  • 20-Mayıs-2025, 09:57
  • 17
Pazarlardaki işletme sahiplerine hangi cezalar uygulanacak?


Pazarlardaki işletme sahiplerine hangi cezalar uygulanacak?


1 Ocak 2025 tarihinden itibaren Vergi Kanunu'nda yapılan değişiklikler sonucunda, pazarlarda bulunan kiralık işletmelere iki durumda mali yaptırım uygulanması öngörülmektedir. Konuyu uzman Anar Bayramov değerlendiriyor.

Birinci durum Vergi Kanunu’nun 58.2-1 maddesiyle düzenlenecektir. Bu maddeye yapılan değişikliğe göre, tarım ürünleri pazarları ve tarım kooperatif pazarları hariç olmak üzere, pazarlarda faaliyet gösteren işletmelerin girişinde vergi dairesine kayıtlı olduklarına dair (vergi mükellefinin adı ve VKN’si belirtilmek suretiyle) bilgi belgesinin yer almaması durumunda mikro girişimcilere, sivil toplum kuruluşlarına ve ticari faaliyetle uğraşmayan kişilere 40 manat, diğer kişilere ise 400 manat tutarında mali yaptırım uygulanacaktır.

Örnek 1: Vergi dairesi tarafından yapılan denetim sırasında, "Sədərək" ticaret merkezinde faaliyet gösteren küçük işletmeye ait iş yerinin girişinde, vergi dairesine kayıtlı olduğuna dair (vergi mükellefinin adı ve VKN’si belirtilerek) bilgi belgesinin asılmadığı tespit edilmiştir. Bu durumda, Vergi Kanunu’nun 58.2-1 maddesi uyarınca vergi mükellefine 400 manat tutarında mali yaptırım uygulanabilir.

İkinci durum Vergi dairesi tarafından pazarların mülk sahiplerine (pazarlar yönetim altındaysa yöneticilerine) uygulanacak mali yaptırımları kapsar. Vergi Kanunu’na eklenen 58.15-2 maddesine göre, bu Kanun’un 16.1.11-15 maddesinin ihlal edilmesi durumunda, tarım ürünleri pazarları ve tarım kooperatif pazarları hariç olmak üzere, takvim yılı içinde bu ihlal ilk kez tespit edilirse 2000 manat, ikinci kez tespit edilirse 4000 manat, üç veya daha fazla kez tespit edilirse 6000 manat tutarında mali yaptırım uygulanacaktır.

Vergi Kanunu’nun 16.1.11-15 maddesine göre, pazarların mülk sahipleri (veya yöneticileri), mülkü kiraya verdiklerinde kiracının (işletmenin) vergi dairesine kayıt işlemi tamamlandıktan sonra o işletmenin faaliyet göstermesine olanak sağlamalıdır.

Örnek 2: Vergi dairesi tarafından yapılan denetimde, “Gəmi Mall”da faaliyet gösteren bir vergi mükellefinin iş yerini vergi dairesine kayıt ettirmediği belirlenmiştir. Bu durumda, "Gəmi Mall" yönetimine Vergi Kanunu’nun 58.15-2 maddesi kapsamında mali yaptırım uygulanacaktır.

Belirtilen her iki durumda da mali yaptırımlar, yasa kabul edildikten dokuz ay sonra yürürlüğe girecektir.

Ayrıca, Vergi Kanunu’nun 57.3 maddesinde öngörülen 1000 manatlık mali yaptırımın kapsamı da genişletilmiştir. Maddeye yapılan eklemeye göre, Kanun’un 16.1.11-17 maddesinde belirtilen bilgi formunun belirlenen sürede sunulmaması veya sunulan formda yanlış bilgi verilmesi durumunda 1000 manat tutarında mali yaptırım uygulanacaktır.

Vergi Kanunu’nun 16.1.11-17 maddesi, pazarların mülk sahiplerinin (veya yöneticilerinin), kira sözleşmesi feshedilmiş ve fiilen o iş yerinde faaliyet göstermeyen ya da faaliyetini sürdüren vergi mükellefleri hakkında, yetkili yürütme organı tarafından onaylanmış bilgi formunu her çeyrek dönemin sonunda, izleyen ayın 20'sine kadar elektronik ortamda vergi dairesine sunmalarını öngörmektedir.

Vergi Kanunu’nun 57.3 maddesinde yapılan değişiklik de yasanın kabul edilmesinden dokuz ay sonra yürürlüğe girecektir.

  • Facebook
  • Twitter
  • Pinterest
  • WhatsApp
  • Email
Muhasebe ve Finans Hizmetleri
28-May-2021 | Xidmətlər

Sitede Arama

Blog Yazıları

  • İşveren, çalışan dilekçe yazmasa bile onu zorunlu olarak yıllık izne gönderebilir mi?
    İşveren, çalışan dilekçe yazmasa bile onu zorunlu olarak yıllık izne gönderebilir mi?
    20-Mayıs-2025 | Bloq
  • Pazarlardaki işletme sahiplerine hangi cezalar uygulanacak?
    Pazarlardaki işletme sahiplerine hangi cezalar uygulanacak?
    20-Mayıs-2025 | Bloq
  • Gelir ve giderlerin muhasebesi: kasa ve tahakkuk yöntemleri
    Gelir ve giderlerin muhasebesi: kasa ve tahakkuk yöntemleri
    19-Mayıs-2025 | Bloq
  • Yatırım tipi hayat sigortasında vergi ne zaman alınır?
    Yatırım tipi hayat sigortasında vergi ne zaman alınır?
    19-Mayıs-2025 | Bloq
  • İşletmede başarılı kararlar vermek için temel adımlar
    İşletmede başarılı kararlar vermek için temel adımlar
    16-Mayıs-2025 | Bloq
  • İşveren hamile bir adaya ne zaman ret verebilir?
    İşveren hamile bir adaya ne zaman ret verebilir?
    16-Mayıs-2025 | Bloq
  • Çalışanlar aylık maaş bordrolarını nasıl ve nereden alabilir?
    Çalışanlar aylık maaş bordrolarını nasıl ve nereden alabilir?
    15-Mayıs-2025 | Bloq
  • Katma Değer Vergisi'nin (KDV) hesaplanmasında zamanın doğru belirlenmesi (komünal hizmetler için)
    Katma Değer Vergisi'nin (KDV) hesaplanmasında zamanın doğru belirlenmesi (komünal hizmetler için)
    15-Mayıs-2025 | Bloq
  • Faaliyet türlerine göre vergilendirme kuralları
    Faaliyet türlerine göre vergilendirme kuralları
    14-Mayıs-2025 | Bloq

Hakkımızda

“AZE Consulting” Ltd. Şti. 2019 yılının Eylül ayında faaliyete başlamıştır. Şirket, faaliyete başladığı günden itibaren çeşitli sektörlerde hizmet veren kuruluşlara vergi, muhasebe hizmetleri ve muhasebe sisteminin kurulması, finansal raporlama, şirketlerin hukuki ve Göçmenlik hizmeti, Personel Takibi, insan kaynakları yönetimi ve iş güvenliği konularında hizmetler sunmaktadır.

Çalışma Saatleri:

Pazartesi - Cuma: 09:00-18:00

Çalışma Dışı Günler:

Hafta Sonu ve Resmi Tatiller

İletişim:

+994 12 460 70 68
+994 70 694 24 22
[email protected]
Bakı ş., Babək plaza, mərtəbə 13
Sumqayıt ş., İ.Qayıbov k. Bina 1A

© 2020 AZE Finance | Tüm Hakları Saklıdır, created by [email protected]