ŞƏRH! Əmək müqaviləsində sınaq müddətinin maksimum 2 (iki) həftə olması təklifi hansı məqsədə xidmət edir?

Xəbər verdiyimiz kimi, Əmək Məcəlləsinə təklif edilən dəyişikliyə əsasən, altı ay müddətinədək bağlanılmış əmək müqaviləsində ən çoxu iki həftə, digər əmək müqavilələrində isə ən çoxu 3 ay sınaq müddəti təyin ediləcək. Qeyd edək ki, hal-hazırki qanunvericiliyinə əsasən, sınaq müddəti müəyyən edilməyən hallar istisna olmaqla, əmək müqaviləsi işçinin peşəkarlıq səviyyəsini, müvafiq əmək funksiyasını icra etmək bacarığını yoxlamaq məqsədi ilə sınaq müddəti maksimum 3 ay müəyyən edilməklə bağlanıla bilər.

Ekspertlərin fikrincə təklif edilən yeni dəyişiklikdə məqsəd qisa müddətli (6 ayadək) bağlanan əmək müqavilələrinin sayını azaltdırlmasına xidmət etməsidir. Hal-hazırda qüvvədə olan qanunvericiliyə əsasən, müddəti 2 aya qədər olan əmək müqavilələrində sınaq müddəti müəyyən edilə bilməz. Əmək Məcəlləsinə dəyişiklik təsdiq edildikdən sonra, müddəti 2 aydan 6 aya qədər olan əmək müqavilələrində sınaq müddətinin maksimum 3 ay yox 2 həftə müəyyən edilməsinə icazə veriləcək.