az
İşçi maddi zərər vurduqda mütləq hüquq-mühafizə orqanlarına məlumat verilməlidir?
İşçi maddi zərər vurduqda mütləq hüquq-mühafizə orqanlarına məlumat verilməlidir?
Bəzi həmkarlar hesab edirlər ki, işəgötürən tərəfindən işçinin əmək müqaviləsinə xitam zamanı mülkiyyətçiyə ziyan vurması halı qeyd edilərsə, o zaman hüquq-mühafizə orqanlarına məlumat verilməlidir.
Mİsal. Nəqliyyat vasitələri üçün ehtiyat hissələrinin satışını həyata keçirən müəssisədə xəzidənar vəzifəsində çalışan işçinin mülkiyyətçiyə 30 000 manat məbləğində maddi zərər vurması müəyyən edilib. İşəgötürən maddi zərərin vurulması ilə bağlı təsdiqedici sənədlər əsasında işçinin əmək müqaviləsinə 70-ci maddənin “ç” bəndi ilə xitam verib. Bu halda işəgötürənin işçi barəsində hüquq-mühafizə orqanlarına məlumat verməsinə gəlincə isə, mümkündür ki, işəgötürən işçinin cinayət məsuliyyətinə cəlb edilməsinə qərar verməsin. İşəgötürən ona vurulan maddi zərərin məbləğini qəbul etdiyi üçün işçinin həbs edilməsinə ehtiyac duymaya bilər. Hətta mümkündür ki, işəgötürən ona maddi zərər dəydiyi halda nəinki hüquq- mühafizə orqanlarına müraciət etməmək, hətta işçinin əmək müqaviləsinə 70-ci maddənin “ç” bəndi ilə xitam verməmək qərarına gəlsin.
Bəzi həmkarlar hesab edirlər ki, işəgötürən tərəfindən işçinin əmək müqaviləsinə xitam zamanı mülkiyyətçiyə ziyan vurması halı qeyd edilərsə, o zaman hüquq-mühafizə orqanlarına məlumat verilməlidir.
Mİsal. Nəqliyyat vasitələri üçün ehtiyat hissələrinin satışını həyata keçirən müəssisədə xəzidənar vəzifəsində çalışan işçinin mülkiyyətçiyə 30 000 manat məbləğində maddi zərər vurması müəyyən edilib. İşəgötürən maddi zərərin vurulması ilə bağlı təsdiqedici sənədlər əsasında işçinin əmək müqaviləsinə 70-ci maddənin “ç” bəndi ilə xitam verib. Bu halda işəgötürənin işçi barəsində hüquq-mühafizə orqanlarına məlumat verməsinə gəlincə isə, mümkündür ki, işəgötürən işçinin cinayət məsuliyyətinə cəlb edilməsinə qərar verməsin. İşəgötürən ona vurulan maddi zərərin məbləğini qəbul etdiyi üçün işçinin həbs edilməsinə ehtiyac duymaya bilər. Hətta mümkündür ki, işəgötürən ona maddi zərər dəydiyi halda nəinki hüquq- mühafizə orqanlarına müraciət etməmək, hətta işçinin əmək müqaviləsinə 70-ci maddənin “ç” bəndi ilə xitam verməmək qərarına gəlsin.