az
Yeni işə qəbul olan işçi 1 aydan sonra əmək qabiliyyətini itirərsə müavinət necə hesablanır?
Yeni işə qəbul olan işçi 1 aydan sonra əmək qabiliyyətini itirərsə müavinət necə hesablanır?
Mİsal. Beşgünlük iş rejimində çalışan işəgötürənin 15 illik sosial staja və 500 manat aylıq vəzifə (tarif) maaşına malik olan işçisi 8-22 fevral 2024-ci il tarixlərində əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirib. İşçin son 12 ayın yalnız son bir ayını işləyib. Bu zaman hesablama aşağıdakı kimi olacaq:
İşçinin əvvəlki ay üzrə gəlirlərinin məbləği - 500 manat;
Son 12 ay üzrə iş günlərinin sayı - 19 iş günü;
İşçinin əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirdiyi dövrdə iş günlərinin sayı – 11 iş günü;
İşçiyə sosial staja və ya sosial kateqoriyaya görə hesablanan müavinətin faiz miqdarı - 100 faiz (çünki işçinin sosial stajı 12 ildən çoxdur).
Müavinətin məbləği = ((500 manat / 242 iş günü (son 12 ayda iş günlərin sayı) x 11 iş günü x 100 faiz= 22,73 manat.
Göründüyü kimi, son 12 ayın cəmi bir ayında işləyən işçi üçün hesablanan müavinət məbləği kifayət qədər az - 22,73 manat təşkil edir. Çünki bir iş gününə hesablana müavinət məbləği 2,066 manat (500 manat/242 iş günü) müəyyən olundu.
Mİsal. Beşgünlük iş rejimində çalışan işəgötürənin 15 illik sosial staja və 500 manat aylıq vəzifə (tarif) maaşına malik olan işçisi 8-22 fevral 2024-ci il tarixlərində əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirib. İşçin son 12 ayın yalnız son bir ayını işləyib. Bu zaman hesablama aşağıdakı kimi olacaq:
İşçinin əvvəlki ay üzrə gəlirlərinin məbləği - 500 manat;
Son 12 ay üzrə iş günlərinin sayı - 19 iş günü;
İşçinin əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirdiyi dövrdə iş günlərinin sayı – 11 iş günü;
İşçiyə sosial staja və ya sosial kateqoriyaya görə hesablanan müavinətin faiz miqdarı - 100 faiz (çünki işçinin sosial stajı 12 ildən çoxdur).
Müavinətin məbləği = ((500 manat / 242 iş günü (son 12 ayda iş günlərin sayı) x 11 iş günü x 100 faiz= 22,73 manat.
Göründüyü kimi, son 12 ayın cəmi bir ayında işləyən işçi üçün hesablanan müavinət məbləği kifayət qədər az - 22,73 manat təşkil edir. Çünki bir iş gününə hesablana müavinət məbləği 2,066 manat (500 manat/242 iş günü) müəyyən olundu.