az
Növbəti aylar üçün əmək haqqıdan avans verilə bilər?
Növbəti aylar üçün əmək haqqıdan avans verilə bilər?
Təcrübədə rast gəlinən hallardan biri də, işçiyə iri məbləğdə ödənişlərin həyata keçirilməsidir.
Misal. İşçinin vəzifə (tarif) maaşı 800 manatdır. O, işəgötürənə müraciət edərək 4 000 manat ödəniş istəyir. İşçi ərizəsində avans kimi qeyd etdiyi məbləğin aylıq 400 manat olmaqla maaşından tutulmasını xahiş edir.
Qeyd edək ki, Əmək Məcəlləsində əmək haqqı üzrə avans məsələsi Əmək Məcəlləsinin 172-ci maddəsi ilə tənzimlənir. Maddəyə əsasən, aylıq əmək haqqı işçilərə, bir qayda olaraq, iki hissəyə bölünərək (avans olaraq və qalan hissəsi məbləğində) on altı gündən çox olmayan vaxt fasiləsi ilə ayda iki dəfə verilməlidir. Maddədən göründüyü kimi, avans dedikdə, ay ərzində verilən məbləğ başa düşülür. Misalımızda qeyd edilən 4 000 manatın əmək haqqıdan avans yox, işçiyə verilən borc kimi qəbul edilməsi daha məqəsədəuyğundur.
Təcrübədə rast gəlinən hallardan biri də, işçiyə iri məbləğdə ödənişlərin həyata keçirilməsidir.
Misal. İşçinin vəzifə (tarif) maaşı 800 manatdır. O, işəgötürənə müraciət edərək 4 000 manat ödəniş istəyir. İşçi ərizəsində avans kimi qeyd etdiyi məbləğin aylıq 400 manat olmaqla maaşından tutulmasını xahiş edir.
Qeyd edək ki, Əmək Məcəlləsində əmək haqqı üzrə avans məsələsi Əmək Məcəlləsinin 172-ci maddəsi ilə tənzimlənir. Maddəyə əsasən, aylıq əmək haqqı işçilərə, bir qayda olaraq, iki hissəyə bölünərək (avans olaraq və qalan hissəsi məbləğində) on altı gündən çox olmayan vaxt fasiləsi ilə ayda iki dəfə verilməlidir. Maddədən göründüyü kimi, avans dedikdə, ay ərzində verilən məbləğ başa düşülür. Misalımızda qeyd edilən 4 000 manatın əmək haqqıdan avans yox, işçiyə verilən borc kimi qəbul edilməsi daha məqəsədəuyğundur.