az
Ərizə tarixi ilə bağlı hansı məhdudiyyətlər mövcuddur?
Ərizə tarixi ilə bağlı hansı məhdudiyyətlər mövcuddur? (3 MƏQAM)
Elektron məzuniyyət əmrinin hazırlanması zamanı ərizənin tarixi ilə bağlı aşağıdakı məqamları nəzərə almaq lazımdır.
Birinci məqam. Ərizənin tarixi işəgötürənin ƏMAS altisteminə daxil etdiyi tarixdən gec ola bilməz. Yəni məlumatların ƏMAS altsisteminə işlənilməsi 10 mart tarixində həyata keçirilərsə, ərizənin tarixini ən geci 10 mart tarixində qeyd etmək olacaq.
İkinci məqam ərizəyə əvvəlki tarixin qoyulmasıdır. Maraqlıdır ki, işəgötürən ərizənin tarixini hətta işə qəbul olunma tarixindən də öncə edə biilər. Misal üçün, işçi 10 aprel 2024-cü il tarixində işə qəbul olunursa, məzuniyyət əmri üçün ərizə tarixini 10 aprel tarixindən öncə də qeyd etmək mümkündür. Bunu da ƏMAS altsistemində boşluq kimi qiymətləndirmək olar.
Üçüncü məqam ərizə ilə əmrin tarixlərində mütənasibliyin olmasıdır. Misal üçün, ərizənin tarixi 10 iyun qoyulubsa, əmrin tarixini 10 iyundan öncəki tarixə təsadüf edə biməz.
Elektron məzuniyyət əmrinin hazırlanması zamanı ərizənin tarixi ilə bağlı aşağıdakı məqamları nəzərə almaq lazımdır.
Birinci məqam. Ərizənin tarixi işəgötürənin ƏMAS altisteminə daxil etdiyi tarixdən gec ola bilməz. Yəni məlumatların ƏMAS altsisteminə işlənilməsi 10 mart tarixində həyata keçirilərsə, ərizənin tarixini ən geci 10 mart tarixində qeyd etmək olacaq.
İkinci məqam ərizəyə əvvəlki tarixin qoyulmasıdır. Maraqlıdır ki, işəgötürən ərizənin tarixini hətta işə qəbul olunma tarixindən də öncə edə biilər. Misal üçün, işçi 10 aprel 2024-cü il tarixində işə qəbul olunursa, məzuniyyət əmri üçün ərizə tarixini 10 aprel tarixindən öncə də qeyd etmək mümkündür. Bunu da ƏMAS altsistemində boşluq kimi qiymətləndirmək olar.
Üçüncü məqam ərizə ilə əmrin tarixlərində mütənasibliyin olmasıdır. Misal üçün, ərizənin tarixi 10 iyun qoyulubsa, əmrin tarixini 10 iyundan öncəki tarixə təsadüf edə biməz.