Əmək müqaviləsi bağlayarkən işçinin hansı əmək hüquqları yaranır?

Əmək müqaviləsi bağlayarkən işçinin hansı əmək hüquqları yaranır?




Dövlət Əmək Müfəttişliyi Xidmətinin paylaşdığı məlumata əsasən, əmək müqaviləsi bağlayarkən işçinin aşağıda sadalanan əmək hüquqları yaranır:

- Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsində nəzərdə tutulan əmək müqaviləsi bağlamaqla əmək müqaviləsinin şərtlərini dəyişdirmək və ya onu ləğv etmək üçün işəgötürənə müraciət etmək;

- Həyatının, sağlamlığının və əməyinin mühafizəsini təmin edən əmək şəraitində çalışmaq, habelə belə şəraitin yaradılmasını tələb etmək;

- Qanunvericiliklə müəyyən edilmiş minimum məbləğdən aşağı olmayan əməkhaqqı almaq;

- Əmək müqaviləsi ilə müəyyən edilmiş əmək funksiyasına daxil olmayan işləri, xidmətləri yerinə yetirməkdən imtina etmək;

- Belə işləri, xidmətləri icra etdikdə isə müvafiq əlavə əməkhaqqının verilməsini tələb etmək;

- Qanunvericiliklə müəyyən olunmuş iş vaxtında çalışmaq;

- İş vaxtından artıq vaxtda işə cəlb olunduqda əlavə əməkhaqqı almaq və ya onun verilməsini tələb etmək;

- Ödənişli əsas məzuniyyətdən və müvafiq hallarda əlavə, sosial, ödənişsiz, təhsil məzuniyyətlərindən istifadə etmək;

- Əmək funksiyasının yerinə yetirilməsi zamanı əmlakına və səhhətinə dəyən ziyanın ödənilməsini tələb etmək;

- İşəgötürən tərəfindən qanunvericiliklə müəyyən olunmuş qaydada məcburi sosial sığorta olunmaq;

- Habelə hər hansı başqa növ sığorta növlərindən istifadə etmək və digər hüquqları yaranır.