ƏMAS altsistemində 6 günlük iş həftəsində çalışanlar üçün ƏLA DƏYİŞİKLİK

ƏMAS altsistemində 6 günlük iş həftəsində çalışanlar üçün ƏLA DƏYİŞİKLİK



Xəbər verdiyimiz kimi, dövlət qurumu tərəfindən son günlər ƏMAS altsistemində işəgötürənlər üçün ciddi yeniliklər edilib. ƏMAS altsisteminə edilən dəyişikliklərdən biri də altıgünlük iş həftəsi ilə baglıdır. Bir müddət öncə ƏMAS altsistemində altıgünlük iş həftəsi ilə bagli “İş vaxtının rejimi barədə məlumat ” bölməsi deaktiv edilmişdi. İşəgötürən işçini altıgünlük iş həftəsində tam iş vaxtı ilə işə qəbul etdikdə, həftənin altı günü üçün eyni iş saatlarını seçmək məcburdiyyətində qalırdı. İşəgötürənlər bu səbəbdən də “iş vaxtının növü” bölməsində “tam iş vaxtı” yox, “natamam iş vaxtı” kimi qeyd etmək məcburiyyətində qalırdı. İşəgötürənlərin də haqlı narazılığına səbəb olan halla baglı insan resursları üzrə ekspertlər də dövlət qurumlarına məlumat vermişdi. Dövlət qurumundan verilən məlumata əsasən, ƏMAS alstistemində qeyd edilən məhdudiyyətin tətbiqi qanunvericiliyi tələbi əsasında yox, texniki səbəblərə görə baş vermişdi.

Sevincidirici haldır ki, dövlət qurumu tərəfindən ƏMAS altsistemində edilən dəyişikliyə əsasən, altıgünlük iş həftəsi üçün qeyd edilən məhdudiyyət aradan qaldırılıb. İşəgötürən “iş vaxtının növü” və “iş rejimi” bölmələrində müvafiq olaraq “tam iş vaxtı” və “6 günlük” seçdikdə avtomatik “İş vaxtının rejimi barədə məlumat ” bölməsinin qeydlər hissəsində məlumatları daxil etmək mümkün oluar. Bu halda işəgötürən işçinin həftənin ilk 5 günü 7 saat və şənbə günü 5 saat iş vaxtı olması ilə bagli qeydlərini həyata keçirə bilər