logo
  • Bakı, Azərbaycan

  • [email protected]

  • +994 70 694 24 22

  • +994 12 460 70 68

  • Əsas səhifə
  • Haqqımızda
  • Xidmətlər
    • Mühasibat Və Maliyyə Xidmətləri
    • Miqrasiya Və Hüquqi Xidmət
    • Gömrük Rəsmiləşdirilməsi Və Broker Xidməti
    • Kadr Uçotunun Qurulması Və İnsan Resursları Üzrə Məsləhət
    • Əməyin Mühafizəsi Və Əmək Qanunvericiliyi
    • Vergi Məsləhəti
  • Kitabxana
    • Qanunvericilik
    • Audit
    • Kadr (HR)
    • Mühasibatlıq
  • Yeniliklər
  • Əlaqə
Azərbaycan az
enEnglish ruRussian trTürkçe

ƏMAS altsistemində xitam əmrləri ilə bağlı YENİ bölmə

  • Bloq
  • 09-dek-2024, 10:29
  • 80
ƏMAS altsistemində xitam əmrləri ilə bağlı YENİ bölmə: 5 sual – 5 cavab

ƏMAS altsistemində xitam əmrləri ilə bağlı YENİ bölmə


Xəbər verdiyimiz kimi, ƏMAS altsistemində əmək müqaviləsinə xitam əmrinin hazırlanması prosesinə yeni bölmə daxil edilib. Dövlət qurumu işəgötürənə əmək müqaviləsinə xitam verilən işçinin səlahiyyətinin ləğvi ilə bağlı prosesin həyata keçirilməsinə imkan yaradıb. İşəgötürən “Əməkdaşın icazələri silinsinmi” sualına “Bəli” və ya “Xeyr” cavabı verməlidir.
İnsan resursları sahəsində çalışan həmkarlarımızın ƏMAS altsistemində xitam əmri yaradılan zaman hazırlanan yeni bölmə üzrə suallarını 5 qrupda təsnifləşdirib:

Sual 1.İşəgötürən əmək müqaviləsinə xitam verilən bütün işçilər üçün həmin bölmədə qeyd aparmalıdır?

Dövlət qurumu ƏMAS altsistemində əmək müqaviləsinə xitam verilən bütün işçilər üzrə yeni bölməni aktiv olaraq müəyyənləşdirib.
Sual 2. İşəgötürən yeni bölmədə “Bəli” düyməsini seçdikdə hansı icazələri ləğv edir?

İşəgötürən əmək müqaviləsinə xitam bölməsində “Bəli” düyməsini seçdiyi zaman işdən çıxarılan işçinin səlahiyyətlərini etibarsız hesab etmiş olacaq. Misal üçün, işəgötürən insan resursları üzrə mütəxəssisin əmək müqaviləsinə xitam zamanı müvafiq bölmədə “Bəli” düyməsi seçdikdə həmin şəxsə ƏMAS altsistemində verilən bütün səlahiyyətlər etibarsız hesab ediləcək. Əmək müqaviləsinə xitam verilən şəxs ƏMAS altsitemindəki xitamdan öncəki səlahiyyətlərindən istifadə hüququnu itirəcək.
Sual 3. İşəgötürənin ƏMAS-da səlahiyyət vermədiyi işçilər üzrə yeni bölmədə seçim edilməlidir?

ƏMAS altsistemində işəgötürənin səlahiyyət vermədiyi işçinin əmək müqaviəsinə xitam zamanı “Bəli” və ya “Xeyr”in seçilməsinin hər hansı əhəmiyyəti olmayacaq.
Sual 4. ƏMAS altsistemində işəgötürən tərəfindən səlahiyyətlərinə xitam verilən şəxslərin digər portaldakı icazələri də avtomatik ləğv edilir?

İşəgötürən ƏMAS altsitemində əmək müqaviləsinə xitam verdiyi işçi ilə bağlı yeni bölmədə “Bəli” düyməsi seçdikdə yalnız ƏMAS altsistemində verilən səlahiyyətlər dayandırılır. Əmək müqaviləsinə xitam verilən işçinin başqa portalda - misal üçün, işğaldan azad olunan ərazilərə getmək - icazəsi mövcuddursa, “Bəli” və “Xeyr” düyməsinin seçilməsinin həmin icazəyə aidiyyəti olmayacaq.
Sual 5. İşəgötürən hansı şəxslərin əmək müqaviləsinə xitam zamanı “Bəli” düyməsi seçdikdə onların ƏMAS-dakı funksiyasını dayandıra bilməyəcək?

ƏMAS-la bağlı keçirilən tematik təlimdə qeyd olunduğu kimi, işçilər üçün ƏMAS altistemində iki tip istifadəçi imkanları mövcuddur: “rəhbər” və “adi”. İşəgötürən işçi üçün gücləndirilmiş elektron imzanı “rəhbər” statusunda aldıqda, həmin şəxslərə ƏMAS altsistemində hər hansı səlahiyyət verilməsinə ehtiyac yaranmır. Bu səbəbdən “rəhbər” statusunda gücləndirilmiş elektron imzaya malik olan şəxs üçün əmək müqaviləsinə xitam zamanı yeni bölmədə “Bəli” düyməsi seçildiyi halda belə, həmin şəxsin ƏMAS altistemindən istifadə imkanları məhdudlaşdırılmır.

  • Facebook
  • Twitter
  • Pinterest
  • WhatsApp
  • Email
Kadr Uçotunun Qurulması Və İnsan Resursları Üzrə Məsləhət
22-may-2021 | Xidmətlər

Saytda axtarış

Blog Yazıları

  • MMC kimi fəaliyyət göstərən idman klublarına köçürülən vəsait gəlirdən çıxılırmı?
    MMC kimi fəaliyyət göstərən idman klublarına köçürülən vəsait gəlirdən çıxılırmı?
    25-dek-2025 | Bloq
  • Hərbi xidmətə çağırılan işçilər üçün ödənilən müavinətin məbləği artırılır
    Hərbi xidmətə çağırılan işçilər üçün ödənilən müavinətin məbləği artırılır
    25-dek-2025 | Bloq
  • Distant iş formasında əmək şəraitinin əlavə şərtləri əmək müqaviləsi ilə müəyyən ediləcək
    Distant iş formasında əmək şəraitinin əlavə şərtləri əmək müqaviləsi ilə müəyyən ediləcək
    24-dek-2025 | Bloq
  • Kişilər üçün nəzərdə tutulan ödənişli məzuniyyət necə hesablanacaq?
    Kişilər üçün nəzərdə tutulan ödənişli məzuniyyət necə hesablanacaq?
    24-dek-2025 | Bloq
  • İşçilər yazılı ərizə vermədən məzuniyyətə göndərilə bilər
    İşçilər yazılı ərizə vermədən məzuniyyətə göndərilə bilər
    23-dek-2025 | Bloq
  • Borc məbləğlərinə görə vergi tutulan əməliyyatın vaxtı necə müəyyən olunur?
    Borc məbləğlərinə görə vergi tutulan əməliyyatın vaxtı necə müəyyən olunur?
    23-dek-2025 | Bloq
  • İşğaldan azad olunmuş ərazilərə şamil olunan vergi güzəştləri Naxçıvanda da tətbiq ediləcək
    İşğaldan azad olunmuş ərazilərə şamil olunan vergi güzəştləri Naxçıvanda da tətbiq ediləcək
    22-dek-2025 | Bloq
  • Orqanomineral gübrələrin idxalı və satışı ƏDV-dən azad ediləcək
    Orqanomineral gübrələrin idxalı və satışı ƏDV-dən azad ediləcək
    22-dek-2025 | Bloq
  • Şirkətin vergi borcunu açıqlayan işçiləri nə gözləyir? – Yeni hüquqi tələblər
    Şirkətin vergi borcunu açıqlayan işçiləri nə gözləyir? – Yeni hüquqi tələblər
    19-dek-2025 | Bloq

Haqqımızda

“AZE Finans” MMC 2020-cü ilin sentyabr ayında fəaliyyətə başlamışdır. Şirkət fəaliyyətə başladığı gündən müxtəlif fəaliyyət sahələrində xidmət göstərən müəssisələrə vergi, mühasibatlıq xidmətləri və mühasibat uçotunun qurulması, maliyyə hesabatları, şirkətlərin hüquqi və Miqrasiya xidməti, Kadr Uçotunun Qurulması insan resurslarının idarə olunması və əməyin mühafizəsi üzrə xidmətlər göstərir.

İş saatları:

Bazar ertəsi - Cümə: 09:00-18:00

Qeyri iş günləri:

Həftə sonu və Bayram günləri

Əlaqə:

+994 12 460 70 68
+994 70 694 24 22
[email protected]
Bakı ş., Babək plaza, mərtəbə 13
Sumqayıt ş., İ.Qayıbov k. Bina 1A

© 3435 AZE Finance | Bütün hüquqlar qorunur, created by MirTech