az
ƏMAS altsistemi hansı hallarda şəxsin işə qəbulu ilə bağlı məhdudiyyət tətbiq edir?
ƏMAS altsistemi hansı hallarda şəxsin işə qəbulu ilə bağlı məhdudiyyət tətbiq edir?
ƏMAS altsistemində işə qəbul olunan şəxslə bağlı bəzi məhdudiyyətlər tətbiq edilir. Tətbiq edilən məhdudiyyətləri iki qrupa bölmək olar:
İşə qəbul ediləcək şəxsin yaşına görə məhdudiyyət
Əmək Məcəlləsinin 46-cı maddəsinin dördüncü hissəsinə əsasən, əmək müqaviləsi on beş yaşına çatmış fiziki şəxslərlə bağlanıla bilər. Bu səbəbdən də, ƏMAS yaşı 15-dən aşağı olan şəxslərin işə qəbuluna məhdudiyyət tətbiq edir. İşəgötürən yaşı 15-dən az olan şəxslə əmək müqaviləsi bağlamaq istədikdə, ona aşağıdakı məzmunda məhdudiyyət bildirişi təqdim edilir: “Əmək qanunvericiliyinə əsasən, 15 yaşından aşağı olan şəxslərlə əmək müqaviləsi bağlana bilməz”
Şəxsiyyət vəsiqəsinin məlumatları üzrə məhdudiyyət
ƏMAS altsistemində vətəndaşların şəxsiyyəti vəsiqəsi məlumatları Daxili İşlər Nazirliyinin müvafiq bölmələrindən emal edilir. İşəgötürən işə qəbul etmək istədiyi şəxsin şəxsiyyət vəsiqəsi göstəricilərini daxil edərkən sənəd üzrə məlumat deaktiv olarsa, əmək müqaviləsinin bağlanması ilə bağlı növbəti mərhələyə keçid qeyri-mümkündür. Şəxsiyyət vəsiqəsinin deaktiv olmasına səbəb kimi sənədin etibarlılıq müddətinin bitməsi və ya daxil edilən sənədin seriya nömrəsinin dəyişməsini göstərmək olar.
ƏMAS altsistemində işə qəbul olunan şəxslə bağlı bəzi məhdudiyyətlər tətbiq edilir. Tətbiq edilən məhdudiyyətləri iki qrupa bölmək olar:
İşə qəbul ediləcək şəxsin yaşına görə məhdudiyyət
Əmək Məcəlləsinin 46-cı maddəsinin dördüncü hissəsinə əsasən, əmək müqaviləsi on beş yaşına çatmış fiziki şəxslərlə bağlanıla bilər. Bu səbəbdən də, ƏMAS yaşı 15-dən aşağı olan şəxslərin işə qəbuluna məhdudiyyət tətbiq edir. İşəgötürən yaşı 15-dən az olan şəxslə əmək müqaviləsi bağlamaq istədikdə, ona aşağıdakı məzmunda məhdudiyyət bildirişi təqdim edilir: “Əmək qanunvericiliyinə əsasən, 15 yaşından aşağı olan şəxslərlə əmək müqaviləsi bağlana bilməz”
Şəxsiyyət vəsiqəsinin məlumatları üzrə məhdudiyyət
ƏMAS altsistemində vətəndaşların şəxsiyyəti vəsiqəsi məlumatları Daxili İşlər Nazirliyinin müvafiq bölmələrindən emal edilir. İşəgötürən işə qəbul etmək istədiyi şəxsin şəxsiyyət vəsiqəsi göstəricilərini daxil edərkən sənəd üzrə məlumat deaktiv olarsa, əmək müqaviləsinin bağlanması ilə bağlı növbəti mərhələyə keçid qeyri-mümkündür. Şəxsiyyət vəsiqəsinin deaktiv olmasına səbəb kimi sənədin etibarlılıq müddətinin bitməsi və ya daxil edilən sənədin seriya nömrəsinin dəyişməsini göstərmək olar.