az
İşəgötürən işçi ərizə yazmadığı halda da onu əmək məzuniyyətinə məcburi olaraq göndərə biləcək?
İşəgötürən işçi ərizə yazmadığı halda da onu əmək məzuniyyətinə məcburi olaraq göndərə biləcək?
Əmək Məcəlləsinin 138-ci maddəsinə əsasən, bütün növ məzuniyyətlərin verilməsi işçinin yazılı (kağız daşıyıcıda və ya elektron informasiya sistemi vasitəsilə) ərizəsi əsasında işəgötürənin əmri (sərəncamı, qərarı) ilə rəsmiləşdirilir. Hal-hazırda qüvvədə olan əmək qanunvericiliyinə əsasən. işçi ərizə yazmadığı halda işəgötürən heç bir halda onu əmək məzuniyyətinə göndərə bilməz.
Əmək Məcəlləsində təklif edilən dəyişikliyə əsasən, Əmək Məcəlləsinin 138-ci maddəsinə yeni bəndin əlavə edilməsi gözlənilir. Həmin bəndə əsasən, işəgötürən işçinin məzuniyyət ərizəsi yazmadığı halda da onu əmək məzuniyyətinə göndərmək hüququ verilməsi planlaşdırılır. Qeyd edək ki. Əmək Məcəlləsinə əmək məzuniyyəti ilə bağlı edilən dəyişikliklərin əksəriyyəti Azərbaycan Respublikasının qoşulduğu Beynəlxalq Əmək Təşkilatının “Ödənişli məzuniyyətlər haqqında” 132 nömrəli Konvensiyasının tələblərinə uyğunlaşdırılması məqsədilə Məcəlləyə dəyişikliklər edilməsi nəzərdə tutulur.
Əmək Məcəlləsinin 138-ci maddəsinə əsasən, bütün növ məzuniyyətlərin verilməsi işçinin yazılı (kağız daşıyıcıda və ya elektron informasiya sistemi vasitəsilə) ərizəsi əsasında işəgötürənin əmri (sərəncamı, qərarı) ilə rəsmiləşdirilir. Hal-hazırda qüvvədə olan əmək qanunvericiliyinə əsasən. işçi ərizə yazmadığı halda işəgötürən heç bir halda onu əmək məzuniyyətinə göndərə bilməz.
Əmək Məcəlləsində təklif edilən dəyişikliyə əsasən, Əmək Məcəlləsinin 138-ci maddəsinə yeni bəndin əlavə edilməsi gözlənilir. Həmin bəndə əsasən, işəgötürən işçinin məzuniyyət ərizəsi yazmadığı halda da onu əmək məzuniyyətinə göndərmək hüququ verilməsi planlaşdırılır. Qeyd edək ki. Əmək Məcəlləsinə əmək məzuniyyəti ilə bağlı edilən dəyişikliklərin əksəriyyəti Azərbaycan Respublikasının qoşulduğu Beynəlxalq Əmək Təşkilatının “Ödənişli məzuniyyətlər haqqında” 132 nömrəli Konvensiyasının tələblərinə uyğunlaşdırılması məqsədilə Məcəlləyə dəyişikliklər edilməsi nəzərdə tutulur.