ru
az
en
tr
ВНИМАНИЕ! Для работодателей утверждены новые штрафы
Статья 48 Трудового кодекса «Документы, представляемые работником при заключении трудового договора» регулирует перечень документов, которые работник обязан предоставить работодателю при приёме на работу.
Согласно изменениям от 19 мая 2026 года, часть 5-3 статьи 48 изложена в новой редакции. Установлено, что приём работника на соответствующую должность или профессию запрещён без медицинской справки о состоянии здоровья, предусмотренной частью 5, и заключения о прохождении наркологического обследования (медицинского осмотра), предусмотренного частью 5-2 данной статьи.
Речь идёт о следующих документах:
Медицинская справка о состоянии здоровья – требуется для профессий и должностей, указанных в перечне, утверждённом Постановлением Кабинета Министров Азербайджанской Республики №1 от 3 января 2000 года.
Заключение о прохождении наркологического обследования (медицинского осмотра) – требуется для профессий и должностей, в отношении которых для лиц, состоящих на наркологическом учёте, установлены ограничения. Заключение выдаётся государственным наркологическим медицинским учреждением в соответствии с Постановлением Кабинета Министров №145 от 12 сентября 2002 года.
Законом Президента Азербайджанской Республики от 7 июля 2026 года в Кодекс об административных проступках были добавлены статьи 192.13 и 192.14, устанавливающие ответственность работодателей.
Согласно статье 192.13, если работодатель заключает или продолжает трудовой договор с лицом, признанным по медицинскому заключению наркологическим больным, на должности или профессии, где для таких лиц установлены ограничения, должностные лица штрафуются на 3 000 манатов.
Согласно статье 192.14, если в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом, работник принят без медицинской справки о состоянии здоровья либо без заключения о прохождении наркологического обследования, должностные лица штрафуются на 1 000 манатов.
Статья 48 Трудового кодекса «Документы, представляемые работником при заключении трудового договора» регулирует перечень документов, которые работник обязан предоставить работодателю при приёме на работу.
Согласно изменениям от 19 мая 2026 года, часть 5-3 статьи 48 изложена в новой редакции. Установлено, что приём работника на соответствующую должность или профессию запрещён без медицинской справки о состоянии здоровья, предусмотренной частью 5, и заключения о прохождении наркологического обследования (медицинского осмотра), предусмотренного частью 5-2 данной статьи.
Речь идёт о следующих документах:
Медицинская справка о состоянии здоровья – требуется для профессий и должностей, указанных в перечне, утверждённом Постановлением Кабинета Министров Азербайджанской Республики №1 от 3 января 2000 года.
Заключение о прохождении наркологического обследования (медицинского осмотра) – требуется для профессий и должностей, в отношении которых для лиц, состоящих на наркологическом учёте, установлены ограничения. Заключение выдаётся государственным наркологическим медицинским учреждением в соответствии с Постановлением Кабинета Министров №145 от 12 сентября 2002 года.
Законом Президента Азербайджанской Республики от 7 июля 2026 года в Кодекс об административных проступках были добавлены статьи 192.13 и 192.14, устанавливающие ответственность работодателей.
Согласно статье 192.13, если работодатель заключает или продолжает трудовой договор с лицом, признанным по медицинскому заключению наркологическим больным, на должности или профессии, где для таких лиц установлены ограничения, должностные лица штрафуются на 3 000 манатов.
Согласно статье 192.14, если в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом, работник принят без медицинской справки о состоянии здоровья либо без заключения о прохождении наркологического обследования, должностные лица штрафуются на 1 000 манатов.