logo
  • Bakı, Azərbaycan

  • [email protected]

  • +994 70 694 24 22

  • +994 12 460 70 68

  • Ana Sayfa
  • Hakkımızda
  • Hizmetler
    • Muhasebe ve Finans Hizmetleri
    • Göçmenlik ve Hukuki Hizmet
    • Gümrükleme ve Brokerlik Hizmeti
    • Personel Takibi ve İnsan Kaynakları Danışmanlığı
    • İş Güvenliği ve İş Hukuku
    • Vergi Danışmanlığı
  • Kütüphane
    • Mevzuat
    • Denetim
    • İnsan Kaynakları (HR)
    • Muhasebe
  • Haberler
  • İletişim
Türkçe tr
azAzərbaycan enEnglish ruRussian

Sabah işe giderken harcanan işçi seyahat giderleri

  • Bloq
  • 01-Nis-2025, 10:58
  • 64
Sabah işe giderken harcanan işçi seyahat giderleri

Sabah işe giderken harcanan işçi seyahat giderleri



Konu, uzman Kamala Yusifova tarafından yorumlanmaktadır.
Çalışanların seyahat düzenlemeleri, Azerbaycan Cumhuriyeti Maliye Bakanlığı'nın 18.01.2012 tarihli N Q-01 sayılı Kararı ile düzenlenmiştir. Bu kuralların 1. maddesine göre, devlet organı, kurum, daire ve organizasyonun yöneticisinin emir (talimat) ile çalışanın sürekli işyerinden belirli bir süreliğine başka bir yere hizmet görevini yerine getirmek için gitmesi hizmet seyahati sayılır. Çalışanların seyahat süresi organizasyon yöneticileri tarafından belirlenir, ancak yolda geçirdiği süre dikkate alınmadan bu süre 40 günden fazla olamaz.

Çalışanların bağlılık düzenine göre üst organizasyonlara yapılan seyahat süresi, yolculuk süresi dikkate alınmaksızın 5 günden fazla olmamalıdır (çalışanı gönderen organın yöneticisinin emir (talimat) ile ek 5 gün uzatılmasına izin verilir). Azerbaycan Cumhuriyeti topraklarında seyahat harcamalarının günlük norması, Bakanlar Kurulu'nun “Seyahat harcamaları normları” hakkında 25 Ocak 2008 tarihli 14 sayılı Kararına göre belirlenir. Seyahat sırasında, yolda geçirilen süre dahil olmak üzere, seyahate gönderilen çalışanın ana işyeri (görevi) ve ortalama maaşı korunur.

Sürekli işi yolculukla geçen, gidiş-dönüş karakterinde çalışan veya vardiya (zaman) metodu ile çalışan ya da dış mekan koşullarında çalışan (günlük çalışma saati bitiminde kendi ikametgahına dönme imkânı olmayan) çalışanların hizmet yolculuğu, seyahat sayılmaz. Günlük harcırah, çalışana seyahatte olduğu sürece her takvim günü için (yolda geçirilen süre de dikkate alınarak) ödenir.

Otel masrafları, çalışana seyahatte olduğu süre boyunca her takvim günü için (yolda geçirilen süre dikkate alınmaksızın) Azerbaycan Cumhuriyeti topraklarında seyahat harcamalarının günlük norması olan otel masraflarına ilişkin kısmı kadar ödenir. Kendi ikametgahına her gün dönme imkânı olan çalışanlara, böyle bir yere seyahate gönderildiklerinde günlük harcırah ve ilgili onaylayıcı belgeler üzerinden yol masrafları ödenir. Cumhuriyet sınırlarında sürekli iş saatinde yolculuk yapan ve gidiş-dönüş karakterinde çalışan veya vardiya (zaman) metodu ile çalışan ya da dış koşullarda çalışan (günlük iş saati bitiminde kendi ikametgahına dönme imkânı olmayan) organizasyonların çalışanlarına, yemek masrafları yerine her gün için Bakanlar Kurulu tarafından belirlenen 20 manat tutarında ek ödeme yapılır.

  • Facebook
  • Twitter
  • Pinterest
  • WhatsApp
  • Email
Vergi Danışmanlığı
22-Mayıs-2021 | Xidmətlər

Sitede Arama

Blog Yazıları

  • İzin ücreti (izin tazminatı) hesaplanırken hangi günler dikkate alınmaz?
    İzin ücreti (izin tazminatı) hesaplanırken hangi günler dikkate alınmaz?
    18-Şub-2026 | Bloq
  • YouTube’dan elde edilen gelirler için vergi indirimi uygulanıyor mu?
    YouTube’dan elde edilen gelirler için vergi indirimi uygulanıyor mu?
    18-Şub-2026 | Bloq
  • Bu eşyaların ülkeye ithali katma değer vergisinden muaftır
    Bu eşyaların ülkeye ithali katma değer vergisinden muaftır
    17-Şub-2026 | Bloq
  • Basitleştirilmiş verginin mükellefi olma hakkına sahip olan kişiler kimlerdir?
    Basitleştirilmiş verginin mükellefi olma hakkına sahip olan kişiler kimlerdir?
    17-Şub-2026 | Bloq
  • Bu araçların ithalatı KDV’den, ÖTV’den ve gümrük vergisinden muaf tutulur
    Bu araçların ithalatı KDV’den, ÖTV’den ve gümrük vergisinden muaf tutulur
    16-Şub-2026 | Bloq
  • İş sözleşmesinde belirtilen tutardan kesilen vergiyi kim öder: çalışan mı, işveren mi?
    İş sözleşmesinde belirtilen tutardan kesilen vergiyi kim öder: çalışan mı, işveren mi?
    16-Şub-2026 | Bloq
  • Gönüllü beyanın kapsamı genişletildi
    Gönüllü beyanın kapsamı genişletildi
    13-Şub-2026 | Bloq
  • İzin süresinde ortalama ücretin hesaplanmasındaki ince noktalar
    İzin süresinde ortalama ücretin hesaplanmasındaki ince noktalar
    13-Şub-2026 | Bloq
  • Kripto para işlemlerinden elde edilen gelirlerin vergilendirilmesi
    Kripto para işlemlerinden elde edilen gelirlerin vergilendirilmesi
    12-Şub-2026 | Bloq

Hakkımızda

“AZE Consulting” Ltd. Şti. 2019 yılının Eylül ayında faaliyete başlamıştır. Şirket, faaliyete başladığı günden itibaren çeşitli sektörlerde hizmet veren kuruluşlara vergi, muhasebe hizmetleri ve muhasebe sisteminin kurulması, finansal raporlama, şirketlerin hukuki ve Göçmenlik hizmeti, Personel Takibi, insan kaynakları yönetimi ve iş güvenliği konularında hizmetler sunmaktadır.

Çalışma Saatleri:

Pazartesi - Cuma: 09:00-18:00

Çalışma Dışı Günler:

Hafta Sonu ve Resmi Tatiller

İletişim:

+994 12 460 70 68
+994 70 694 24 22
[email protected]
Bakı ş., Babək plaza, mərtəbə 13
Sumqayıt ş., İ.Qayıbov k. Bina 1A

© 3435 AZE Finance | Tüm Hakları Saklıdır, created by MirTech