tr
İşveren hangi belgeleri çalışandan talep edemez?
İşveren hangi belgeleri çalışandan talep edemez?
Son değişiklikten önce, İş Kanunu’nun 48. maddesinin altıncı fıkrasına göre, iş ilişkilerine giren bir işçiden, bu Kanunda öngörülmemiş ve işin (görevin) özelliklerine uygun olmayan ek belgelerin talep edilmesi yasaktı. Yeni değişiklikle, “ilgili devlet bilgi sistemlerinden ve kaynaklardan temin edilebilen” ifadesi İş Kanunu’nun 48. maddesinin altıncı fıkrasına eklenmiştir.
Bu nedenle, İş Kanunu’nun 48. maddesinin altıncı fıkrasına göre, iş ilişkilerine giren bir işçiden, ilgili devlet bilgi sistemlerinden ve kaynaklarından temin edilebilen, bu Kanunda öngörülmemiş ve işin (görevin) özelliklerine uygun olmayan ek belgelerin talep edilmesi yasaktır.
Şu anda, EMAS alt sistemi 10'dan fazla kurumla veri alışverişi yapmaktadır. Örneğin, Devlet Sınav Merkezi'nden işçinin eğitimi hakkında bilgi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'ndan engellilik hakkında bilgi, ve Sağlık Alanlarını Yönetim Birliği’nden (TƏBİB) sağlık raporunun elektronik alışverişi yapılmaktadır. Görüldüğü gibi, ilgili belgelerin devlet bilgi sistemlerinden ve kaynaklarından temin edilebileceği durumlarda, bu belgelerin işe alınan kişiden talep edilmesi mevzuata aykırıdır.
Son değişiklikten önce, İş Kanunu’nun 48. maddesinin altıncı fıkrasına göre, iş ilişkilerine giren bir işçiden, bu Kanunda öngörülmemiş ve işin (görevin) özelliklerine uygun olmayan ek belgelerin talep edilmesi yasaktı. Yeni değişiklikle, “ilgili devlet bilgi sistemlerinden ve kaynaklardan temin edilebilen” ifadesi İş Kanunu’nun 48. maddesinin altıncı fıkrasına eklenmiştir.
Bu nedenle, İş Kanunu’nun 48. maddesinin altıncı fıkrasına göre, iş ilişkilerine giren bir işçiden, ilgili devlet bilgi sistemlerinden ve kaynaklarından temin edilebilen, bu Kanunda öngörülmemiş ve işin (görevin) özelliklerine uygun olmayan ek belgelerin talep edilmesi yasaktır.
Şu anda, EMAS alt sistemi 10'dan fazla kurumla veri alışverişi yapmaktadır. Örneğin, Devlet Sınav Merkezi'nden işçinin eğitimi hakkında bilgi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'ndan engellilik hakkında bilgi, ve Sağlık Alanlarını Yönetim Birliği’nden (TƏBİB) sağlık raporunun elektronik alışverişi yapılmaktadır. Görüldüğü gibi, ilgili belgelerin devlet bilgi sistemlerinden ve kaynaklarından temin edilebileceği durumlarda, bu belgelerin işe alınan kişiden talep edilmesi mevzuata aykırıdır.