tr
AMAS alt sisteminde işverenlerin yararına DEVRİMCİ BİR DEĞİŞİKLİK
AMAS alt sisteminde işverenlerin yararına DEVRİMCİ BİR DEĞİŞİKLİK
Çalışma ve Nüfusun Sosyal Korunması Bakanlığı, İMAŞ alt sisteminde işveren yararına yeni değişiklikler uygulamaya devam ediyor. Kasım ayında mahkumiyet belgesinin elektronik belge olarak EMAS alt sistemine yüklenmesi süreci gerçekleştirildi. Bu süreçten önce işveren, çalışanın sağlık sertifikasını (Form 86) EMAS alt sisteminden alma olanağına sahipti. İMAS alt sisteminde yapılan son değişikliğe göre, çalışanın geçici olarak çalışma kapasitesini kaybetmesi durumunda sağlık kurumunda düzenlenen sağlık sertifikasına ilişkin bilgiler İMAS alt sistemine otomatik olarak yüklenecek.
Çalışanların hastalık kartına ilişkin bilgileri öğrenmek için işverenin, IMAS alt sistemindeki "IMAS" bölümünün "Hastalık kartlarının kaydı" alt bölümüne girmesi gerekir:
İşveren, "Hastalık izinlerinin tescili" bölümündeki "hastalık izinlerinin bildirimi", "hastalık izinleri" ve "başvuru referansları" alt bölümlerini kullanabilir. Bu bölümde çalışanın tıbbi kayıtlarında yer alan bilgilerin büyük bir kısmı (çalışana ait bilgiler, iş göremezlik türü, Rejim, Rejim İhlali vb.) yansıtılmaktadır.
Çalışma ve Nüfusun Sosyal Korunması Bakanlığı, İMAŞ alt sisteminde işveren yararına yeni değişiklikler uygulamaya devam ediyor. Kasım ayında mahkumiyet belgesinin elektronik belge olarak EMAS alt sistemine yüklenmesi süreci gerçekleştirildi. Bu süreçten önce işveren, çalışanın sağlık sertifikasını (Form 86) EMAS alt sisteminden alma olanağına sahipti. İMAS alt sisteminde yapılan son değişikliğe göre, çalışanın geçici olarak çalışma kapasitesini kaybetmesi durumunda sağlık kurumunda düzenlenen sağlık sertifikasına ilişkin bilgiler İMAS alt sistemine otomatik olarak yüklenecek.
Çalışanların hastalık kartına ilişkin bilgileri öğrenmek için işverenin, IMAS alt sistemindeki "IMAS" bölümünün "Hastalık kartlarının kaydı" alt bölümüne girmesi gerekir:
İşveren, "Hastalık izinlerinin tescili" bölümündeki "hastalık izinlerinin bildirimi", "hastalık izinleri" ve "başvuru referansları" alt bölümlerini kullanabilir. Bu bölümde çalışanın tıbbi kayıtlarında yer alan bilgilerin büyük bir kısmı (çalışana ait bilgiler, iş göremezlik türü, Rejim, Rejim İhlali vb.) yansıtılmaktadır.