tr
Maliye Bakanlığının hazine hesabına transfer edilen fonlarla ilgili - KARAR
Maliye Bakanlığının hazine hesabına transfer edilen fonlarla ilgili - KARAR
“Devlet Harcı Hakkında” Azerbaycan Cumhuriyeti Kanunu’nun 4.3-3. maddesinin ikinci cümlesine uygun olarak, Azerbaycan Cumhuriyeti Maliye Bakanlığı’nın çalışanlarının sosyal korunmalarının güçlendirilmesi ve maddi güvenliklerinin iyileştirilmesi amacıyla, Bakanlığın hazine hesabına aktarılan fonların kullanımına dair Yönetmelik onaylanmıştır.
E-harç bilgi sistemiyle ilgili tüzük onaylanmıştır. Bu konuda ilgili kararı Başbakan Ali Asadov imzalamıştır.
Bu belgeye göre, söz konusu Yönetmelik, Azerbaycan Cumhuriyeti Maliye Bakanlığı'nın (bundan sonra - Bakanlık) çalışanlarının (bundan sonra - çalışanlar) sosyal korunmalarının güçlendirilmesi ve maddi güvenliklerinin iyileştirilmesi amacıyla Bakanlık hazine hesabına aktarılan hizmet ücretlerinden (bundan sonra - bütçeden bağımsız fonlar) nasıl yararlanılacağına dair kuralları belirlemektedir.
Bütçeden bağımsız fonlar devlet malı sayılmakta olup, Bakanlığın tasarrufundadır ve bu tasarruf değiştirilemez.
Bütçeden bağımsız fonlar, “Devlet Harcı Hakkında” Azerbaycan Cumhuriyeti Kanunu’nun 4.3-3. maddesine dayanarak, aynı Kanunun 20-3. maddesinde belirtilen devlet harçlarının ödenmesi sırasında, her bir devlet harcı için düzenlenen “e-bildiri”ye dayanarak tahsil edilen hizmet ücretlerinden elde edilen fonlarla oluşturulmaktadır.
Bütçeden bağımsız fonların amacı doğrultusunda kullanılması için Bakanlık yanında bir Devlet Hazine Ajansı’nda Bakanlık için özel bir hazine hesabı açılacaktır.
Bütçeden bağımsız fonların toplanması ve kullanılması, gelir ve gider bütçesine uygun olarak yapılır. Gelir ve gider bütçesi, Azerbaycan Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu’nun 17 Kasım 2017 tarihli 502 sayılı Kararı ile onaylanan "Azerbaycan Cumhuriyeti Devlet Bütçesinden Finansman Sağlanan Kurum ve Kuruluşların Bütçeden Bağımsız Fonları Hakkında Tüzük"e (bundan sonra - Tüzük) uygun olarak hazırlanır ve onaylanır.
Bütçeden bağımsız fonların, Bakanlığın Merkezi ve yapısındaki kuruluşlar arasında dağılımı, Bakanlığın ilgili kararıyla resmiyet kazanır.
Bütçeden bağımsız fonlar, çalışanların sosyal güvenliklerinin güçlendirilmesi ve maddi güvenliklerinin iyileştirilmesi amacıyla şu alanlarda harcanır:
- Çalışanların kolektif ve bireysel olarak ödüllendirilmesi;
- Çalışanların aylık görev maaşlarına ek ödemeler yapılması;
- Çalışanlara maddi yardım sağlanması.
Çalışanların kolektif ödüllendirilmesi aşağıdaki durumlarda yapılır:
- İşlerin zamanında ve kaliteli şekilde tamamlanması;
- Önemli devlet görevlerinin ve Bakanlığın ana faaliyet alanları ile ilgili diğer önemli görevlerin zamanında yerine getirilmesi;
- Azerbaycan Cumhuriyeti İş Kanunu’na göre belirlenen resmi tatiller ve diğer önemli olaylarla ilgili.
Çalışanların bireysel ödüllendirilmesi aşağıdaki durumlarda yapılır:
- Görev talimatlarında belirtilen görevlerin zamanında ve profesyonel bir şekilde yerine getirilmesi, verimli önerilerde bulunulması, girişimcilik gösterilmesi, işte yeni yöntemlerin ve formların uygulanması;
- Yönetim tarafından verilen görevlerin zamanında ve kaliteli şekilde yerine getirilmesi;
- Hukuki düzenlemelerin taslaklarının hazırlanmasında başarı sağlanması.
Çalışanlar, özel önemli görevlerin ve karmaşık işlerin yerine getirilmesi veya değerli işlerindeki başarıları nedeniyle bayram ve diğer özel günlerde bireysel (tek seferlik) olarak ödüllendirilebilirler.
Çalışanların bireysel ödüllendirilmesi amacıyla fonlar, değerli hediyelerin alınması için de harcanabilir.
Çalışanlara aylık görev maaşına yapılan ek ödemenin tutarı, aylık görev maaşlarının 2 (iki) katını geçemez.
Aylık görev maaşına ek ödeme, her ay için bir defa olmak üzere, bir sonraki ayın 20’sine kadar yapılır, Aralık ayı için ise 25’i (Aralık 25’i tatil gününe denk geliyorsa bir sonraki iş günü) yapılır.
İşçi, ücretli tatil, ücretli yaratıcı ve eğitim tatili ile görevli seyahat dönemi gibi sürelerde çalıştığı günler için aylık görev maaşına ek ödeme yapılır. Ancak bu ek ödeme, tatil (seyahat) süresi için ortalama maaş hesaplamasında dikkate alınmaz.
Aylık görev maaşına ek ödeme, aşağıdaki günler için hesaplanmaz:
- Çalışanın geçici olarak iş göremez duruma düştüğü ve ayrıca hamilelik veya doğum izninde olduğu günler;
- Çalışanın kısmi ücretli sosyal izin veya ücretsiz izinde olduğu günler.
Çalışanların kolektif ve bireysel olarak ödüllendirilmesi, aylık görev maaşlarına ek ödemeler yapılması ve maddi yardımların sağlanması, Bakanlığın kararı ile resmi hale getirilir.
Bütçeden bağımsız fonların muhasebesi, “Muhasebe Hakkında” Azerbaycan Cumhuriyeti Kanunu’na uygun olarak yapılır.
Bütçeden bağımsız fonların kullanımına dair raporların hazırlanması ve sunulması, Tüzüğe uygun olarak yapılır.
Bu Yönetmelik’e göre çalışanlara yapılan ödemelerden gelir vergisi, zorunlu devlet sosyal sigorta primi, işsizlik sigorta primi ve zorunlu sağlık sigortası primi, Azerbaycan Cumhuriyeti Vergi Kanunu’na, “Sosyal Sigorta Hakkında”, “İşsizlik Sigortası Hakkında” ve “Tıbbi Sigorta Hakkında” Azerbaycan Cumhuriyeti yasalarına uygun olarak kesilir.
Bütçeden bağımsız fonların kullanımıyla ilgili diğer meseleler Tüzüğe uygun olarak yerine getirilir.
Bütçeden bağımsız fonların amacına uygun kullanılmaması nedeniyle yetkili kişiler, Azerbaycan Cumhuriyeti Ceza Kanunu ve Azerbaycan Cumhuriyeti İdari İhlaller Kanunu’na uygun olarak sorumlu tutulurlar.
“Devlet Harcı Hakkında” Azerbaycan Cumhuriyeti Kanunu’nun 4.3-3. maddesinin ikinci cümlesine uygun olarak, Azerbaycan Cumhuriyeti Maliye Bakanlığı’nın çalışanlarının sosyal korunmalarının güçlendirilmesi ve maddi güvenliklerinin iyileştirilmesi amacıyla, Bakanlığın hazine hesabına aktarılan fonların kullanımına dair Yönetmelik onaylanmıştır.
E-harç bilgi sistemiyle ilgili tüzük onaylanmıştır. Bu konuda ilgili kararı Başbakan Ali Asadov imzalamıştır.
Bu belgeye göre, söz konusu Yönetmelik, Azerbaycan Cumhuriyeti Maliye Bakanlığı'nın (bundan sonra - Bakanlık) çalışanlarının (bundan sonra - çalışanlar) sosyal korunmalarının güçlendirilmesi ve maddi güvenliklerinin iyileştirilmesi amacıyla Bakanlık hazine hesabına aktarılan hizmet ücretlerinden (bundan sonra - bütçeden bağımsız fonlar) nasıl yararlanılacağına dair kuralları belirlemektedir.
Bütçeden bağımsız fonlar devlet malı sayılmakta olup, Bakanlığın tasarrufundadır ve bu tasarruf değiştirilemez.
Bütçeden bağımsız fonlar, “Devlet Harcı Hakkında” Azerbaycan Cumhuriyeti Kanunu’nun 4.3-3. maddesine dayanarak, aynı Kanunun 20-3. maddesinde belirtilen devlet harçlarının ödenmesi sırasında, her bir devlet harcı için düzenlenen “e-bildiri”ye dayanarak tahsil edilen hizmet ücretlerinden elde edilen fonlarla oluşturulmaktadır.
Bütçeden bağımsız fonların amacı doğrultusunda kullanılması için Bakanlık yanında bir Devlet Hazine Ajansı’nda Bakanlık için özel bir hazine hesabı açılacaktır.
Bütçeden bağımsız fonların toplanması ve kullanılması, gelir ve gider bütçesine uygun olarak yapılır. Gelir ve gider bütçesi, Azerbaycan Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu’nun 17 Kasım 2017 tarihli 502 sayılı Kararı ile onaylanan "Azerbaycan Cumhuriyeti Devlet Bütçesinden Finansman Sağlanan Kurum ve Kuruluşların Bütçeden Bağımsız Fonları Hakkında Tüzük"e (bundan sonra - Tüzük) uygun olarak hazırlanır ve onaylanır.
Bütçeden bağımsız fonların, Bakanlığın Merkezi ve yapısındaki kuruluşlar arasında dağılımı, Bakanlığın ilgili kararıyla resmiyet kazanır.
Bütçeden bağımsız fonlar, çalışanların sosyal güvenliklerinin güçlendirilmesi ve maddi güvenliklerinin iyileştirilmesi amacıyla şu alanlarda harcanır:
- Çalışanların kolektif ve bireysel olarak ödüllendirilmesi;
- Çalışanların aylık görev maaşlarına ek ödemeler yapılması;
- Çalışanlara maddi yardım sağlanması.
Çalışanların kolektif ödüllendirilmesi aşağıdaki durumlarda yapılır:
- İşlerin zamanında ve kaliteli şekilde tamamlanması;
- Önemli devlet görevlerinin ve Bakanlığın ana faaliyet alanları ile ilgili diğer önemli görevlerin zamanında yerine getirilmesi;
- Azerbaycan Cumhuriyeti İş Kanunu’na göre belirlenen resmi tatiller ve diğer önemli olaylarla ilgili.
Çalışanların bireysel ödüllendirilmesi aşağıdaki durumlarda yapılır:
- Görev talimatlarında belirtilen görevlerin zamanında ve profesyonel bir şekilde yerine getirilmesi, verimli önerilerde bulunulması, girişimcilik gösterilmesi, işte yeni yöntemlerin ve formların uygulanması;
- Yönetim tarafından verilen görevlerin zamanında ve kaliteli şekilde yerine getirilmesi;
- Hukuki düzenlemelerin taslaklarının hazırlanmasında başarı sağlanması.
Çalışanlar, özel önemli görevlerin ve karmaşık işlerin yerine getirilmesi veya değerli işlerindeki başarıları nedeniyle bayram ve diğer özel günlerde bireysel (tek seferlik) olarak ödüllendirilebilirler.
Çalışanların bireysel ödüllendirilmesi amacıyla fonlar, değerli hediyelerin alınması için de harcanabilir.
Çalışanlara aylık görev maaşına yapılan ek ödemenin tutarı, aylık görev maaşlarının 2 (iki) katını geçemez.
Aylık görev maaşına ek ödeme, her ay için bir defa olmak üzere, bir sonraki ayın 20’sine kadar yapılır, Aralık ayı için ise 25’i (Aralık 25’i tatil gününe denk geliyorsa bir sonraki iş günü) yapılır.
İşçi, ücretli tatil, ücretli yaratıcı ve eğitim tatili ile görevli seyahat dönemi gibi sürelerde çalıştığı günler için aylık görev maaşına ek ödeme yapılır. Ancak bu ek ödeme, tatil (seyahat) süresi için ortalama maaş hesaplamasında dikkate alınmaz.
Aylık görev maaşına ek ödeme, aşağıdaki günler için hesaplanmaz:
- Çalışanın geçici olarak iş göremez duruma düştüğü ve ayrıca hamilelik veya doğum izninde olduğu günler;
- Çalışanın kısmi ücretli sosyal izin veya ücretsiz izinde olduğu günler.
Çalışanların kolektif ve bireysel olarak ödüllendirilmesi, aylık görev maaşlarına ek ödemeler yapılması ve maddi yardımların sağlanması, Bakanlığın kararı ile resmi hale getirilir.
Bütçeden bağımsız fonların muhasebesi, “Muhasebe Hakkında” Azerbaycan Cumhuriyeti Kanunu’na uygun olarak yapılır.
Bütçeden bağımsız fonların kullanımına dair raporların hazırlanması ve sunulması, Tüzüğe uygun olarak yapılır.
Bu Yönetmelik’e göre çalışanlara yapılan ödemelerden gelir vergisi, zorunlu devlet sosyal sigorta primi, işsizlik sigorta primi ve zorunlu sağlık sigortası primi, Azerbaycan Cumhuriyeti Vergi Kanunu’na, “Sosyal Sigorta Hakkında”, “İşsizlik Sigortası Hakkında” ve “Tıbbi Sigorta Hakkında” Azerbaycan Cumhuriyeti yasalarına uygun olarak kesilir.
Bütçeden bağımsız fonların kullanımıyla ilgili diğer meseleler Tüzüğe uygun olarak yerine getirilir.
Bütçeden bağımsız fonların amacına uygun kullanılmaması nedeniyle yetkili kişiler, Azerbaycan Cumhuriyeti Ceza Kanunu ve Azerbaycan Cumhuriyeti İdari İhlaller Kanunu’na uygun olarak sorumlu tutulurlar.