ru
О ПЕРЕВОДЕ СРЕДСТВ НА СЧЕТ КАЗНЫ Министерства финансов - РЕШЕНИЕ
О ПЕРЕВОДЕ СРЕДСТВ НА СЧЕТ КАЗНЫ Министерства финансов - РЕШЕНИЕ
В соответствии с второй частью статьи 4.3-3 Закона Азербайджанской Республики «О государственном пошлине», с целью усиления социальной защиты сотрудников Министерства финансов Азербайджанской Республики и улучшения их материального обеспечения утвержден «Порядок использования средств, переведенных на казначейский счет Министерства финансов Азербайджанской Республики».
Утверждено Положение о системе электронных платежей. Соответствующее решение подписал премьер-министр Али Асадов.
Согласно документу, данный Порядок определяет правила использования средств, переведенных на казначейский счет Министерства финансов Азербайджанской Республики (далее - Министерство) с целью усиления социальной защиты и улучшения материального обеспечения сотрудников Министерства (далее - сотрудники).
Средства, переведенные на казначейский счет, считаются государственной собственностью, находятся в распоряжении Министерства, и их распоряжатель не может быть изменен.
Средства формируются за счет платы за услуги, удерживаемой на основе электронного уведомления, составленного по каждому государственному сбору, который должен быть уплачен в соответствии с частью 4.3-3 Закона Азербайджанской Республики «О государственном пошлине», а также в соответствии с частью 20-3 того же Закона.
Для использования бюджетных средств по назначению в Министерстве открывается специальный казначейский счет.
Сбор и использование средств осуществляется в соответствии с сметой доходов и расходов. Смета доходов и расходов составляется и утверждается в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Азербайджанской Республики от 17 ноября 2017 года №502 «Положение о внебюджетных средствах государственных органов и организаций, финансируемых из государственного бюджета Азербайджанской Республики» (далее - Положение).
Распределение внебюджетных средств между аппаратом Министерства и подведомственными организациями осуществляется на основе соответствующего приказа Министерства.
Внебюджетные средства расходуются на следующие направления:
- Коллективные и индивидуальные премии сотрудникам;
- Доплаты к месячным должностным окладам сотрудников;
- Предоставление материальной помощи сотрудникам.
Коллективные премии сотрудникам предоставляются в случае:
- Своевременного и качественного выполнения работ;
- Своевременного выполнения важных государственных заданий, а также других значимых заданий, связанных с основной деятельностью Министерства;
- В связи с праздничными днями, установленными Трудовым кодексом Азербайджанской Республики, а также другими знаменательными событиями.
Индивидуальные премии сотрудникам предоставляются в случае:
- Своевременного и профессионального выполнения обязанностей, предложений по улучшению работы, проявления инициативы, внедрения новых форм и методов работы;
- Своевременного и качественного выполнения поручений руководства;
- Отличий в подготовке проектов нормативных правовых актов.
Сотрудники могут быть индивидуально премированы за выполнение особо важных и сложных заданий, а также за добросовестную работу в праздничные и другие знаменательные дни.
Для индивидуальных премий могут быть использованы средства на покупку ценных подарков.
Размер доплаты к месячному должностному окладу сотрудника не должен превышать 2 (двух) раз его месячного оклада.
Доплата к месячному должностному окладу производится ежемесячно не позднее 20-го числа следующего месяца, а для декабря - не позднее 25-го числа (если 25 декабря - выходной, то на следующий рабочий день).
Доплата к месячному должностному окладу также производится за время отпуска, оплачиваемого творческого и учебного отпуска, а также за период служебной командировки, но она не учитывается при расчете среднего заработка за время отпуска (командировки).
Доплата к месячному должностному окладу не рассчитывается за следующие дни:
- Дни, когда сотрудник временно утратил трудоспособность, а также дни отпуска по беременности и родам;
- Дни, когда сотрудник находится на частично оплачиваемом социальном отпуске или неоплачиваемом отпуске.
Коллективные и индивидуальные премии, доплаты к месячным должностным окладам и предоставление материальной помощи сотрудникам оформляются приказом Министерства.
Учет внебюджетных средств осуществляется в соответствии с требованиями Закона Азербайджанской Республики «О бухгалтерском учете».
Отчетность по использованию внебюджетных средств готовится и представляется в соответствии с Положением.
Суммы налога на доход, обязательных взносов на социальное страхование, взносов на страхование от безработицы и обязательного медицинского страхования, удерживаемые с средств, выплачиваемых сотрудникам на основе этого Порядка, не облагаются налогами и сборами в соответствии с Налоговым кодексом Азербайджанской Республики, Законом Азербайджанской Республики «О социальном страховании», Законом Азербайджанской Республики «О страховании от безработицы» и Законом Азербайджанской Республики «О медицинском страховании».
Другие вопросы, связанные с использованием внебюджетных средств, регулируются в соответствии с Положением.
За ненадлежащее использование внебюджетных средств должностные лица несут ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Азербайджанской Республики и Кодексом об административных правонарушениях Азербайджанской Республики.
В соответствии с второй частью статьи 4.3-3 Закона Азербайджанской Республики «О государственном пошлине», с целью усиления социальной защиты сотрудников Министерства финансов Азербайджанской Республики и улучшения их материального обеспечения утвержден «Порядок использования средств, переведенных на казначейский счет Министерства финансов Азербайджанской Республики».
Утверждено Положение о системе электронных платежей. Соответствующее решение подписал премьер-министр Али Асадов.
Согласно документу, данный Порядок определяет правила использования средств, переведенных на казначейский счет Министерства финансов Азербайджанской Республики (далее - Министерство) с целью усиления социальной защиты и улучшения материального обеспечения сотрудников Министерства (далее - сотрудники).
Средства, переведенные на казначейский счет, считаются государственной собственностью, находятся в распоряжении Министерства, и их распоряжатель не может быть изменен.
Средства формируются за счет платы за услуги, удерживаемой на основе электронного уведомления, составленного по каждому государственному сбору, который должен быть уплачен в соответствии с частью 4.3-3 Закона Азербайджанской Республики «О государственном пошлине», а также в соответствии с частью 20-3 того же Закона.
Для использования бюджетных средств по назначению в Министерстве открывается специальный казначейский счет.
Сбор и использование средств осуществляется в соответствии с сметой доходов и расходов. Смета доходов и расходов составляется и утверждается в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Азербайджанской Республики от 17 ноября 2017 года №502 «Положение о внебюджетных средствах государственных органов и организаций, финансируемых из государственного бюджета Азербайджанской Республики» (далее - Положение).
Распределение внебюджетных средств между аппаратом Министерства и подведомственными организациями осуществляется на основе соответствующего приказа Министерства.
Внебюджетные средства расходуются на следующие направления:
- Коллективные и индивидуальные премии сотрудникам;
- Доплаты к месячным должностным окладам сотрудников;
- Предоставление материальной помощи сотрудникам.
Коллективные премии сотрудникам предоставляются в случае:
- Своевременного и качественного выполнения работ;
- Своевременного выполнения важных государственных заданий, а также других значимых заданий, связанных с основной деятельностью Министерства;
- В связи с праздничными днями, установленными Трудовым кодексом Азербайджанской Республики, а также другими знаменательными событиями.
Индивидуальные премии сотрудникам предоставляются в случае:
- Своевременного и профессионального выполнения обязанностей, предложений по улучшению работы, проявления инициативы, внедрения новых форм и методов работы;
- Своевременного и качественного выполнения поручений руководства;
- Отличий в подготовке проектов нормативных правовых актов.
Сотрудники могут быть индивидуально премированы за выполнение особо важных и сложных заданий, а также за добросовестную работу в праздничные и другие знаменательные дни.
Для индивидуальных премий могут быть использованы средства на покупку ценных подарков.
Размер доплаты к месячному должностному окладу сотрудника не должен превышать 2 (двух) раз его месячного оклада.
Доплата к месячному должностному окладу производится ежемесячно не позднее 20-го числа следующего месяца, а для декабря - не позднее 25-го числа (если 25 декабря - выходной, то на следующий рабочий день).
Доплата к месячному должностному окладу также производится за время отпуска, оплачиваемого творческого и учебного отпуска, а также за период служебной командировки, но она не учитывается при расчете среднего заработка за время отпуска (командировки).
Доплата к месячному должностному окладу не рассчитывается за следующие дни:
- Дни, когда сотрудник временно утратил трудоспособность, а также дни отпуска по беременности и родам;
- Дни, когда сотрудник находится на частично оплачиваемом социальном отпуске или неоплачиваемом отпуске.
Коллективные и индивидуальные премии, доплаты к месячным должностным окладам и предоставление материальной помощи сотрудникам оформляются приказом Министерства.
Учет внебюджетных средств осуществляется в соответствии с требованиями Закона Азербайджанской Республики «О бухгалтерском учете».
Отчетность по использованию внебюджетных средств готовится и представляется в соответствии с Положением.
Суммы налога на доход, обязательных взносов на социальное страхование, взносов на страхование от безработицы и обязательного медицинского страхования, удерживаемые с средств, выплачиваемых сотрудникам на основе этого Порядка, не облагаются налогами и сборами в соответствии с Налоговым кодексом Азербайджанской Республики, Законом Азербайджанской Республики «О социальном страховании», Законом Азербайджанской Республики «О страховании от безработицы» и Законом Азербайджанской Республики «О медицинском страховании».
Другие вопросы, связанные с использованием внебюджетных средств, регулируются в соответствии с Положением.
За ненадлежащее использование внебюджетных средств должностные лица несут ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Азербайджанской Республики и Кодексом об административных правонарушениях Азербайджанской Республики.