tr
Bu bilgileri 10 iş günü süresince EMAS alt sistemine girin
Bu bilgileri 10 iş günü süresince EMAS alt sistemine girin
Devlet Çalışma Müfettişliği Hizmeti Baku Şehir Müdürlüğü Başkan Yardımcısı Sadiq Aliyev tarafından çoğu işverene, iş yerlerinin sertifikasyonunun yapılmasıyla ilgili uyarı mektubu gönderilmiştir. Uyarı mektubunda belirtilmektedir ki, İş Kanunu'nun 64. maddesine dayanarak, işveren, ilgili iş yerlerinde iş güvenliği önlemlerinin sağlanmasını ve üretim sanitasyonu ile hijyeninin durumunu belirlemek ve iyileştirmek amacıyla, ayrıca iş verimliliğinin ve işin etkinliğinin artırılması, iş gücü organizasyonunda en ileri yöntemlerin, yeni tekniklerin ve teknolojilerin uygulanması sırasında iş yerlerinin sertifikasyonunu yapmalıdır. Mektupta ayrıca işverenin, sertifikasyonun sonuçlarına dair belgelerin bir örneğini, 10 iş günü içinde ilgili idari otoritenin belirlediği kuruma (kuruluş) sunmasını sağlaması gerektiği belirtilmektedir.
Bilgilendirme amaçlı olarak belirtmek gerekirse, İş Kanunu'nun 64. maddesinde öngörülen iş yeri sertifikasyonunun yapılması, Azerbaycan Cumhuriyeti Hükümeti'nin 6 Mart 2000 tarihli, 38 numaralı kararı ile onaylanan "İş Yeri Sertifikasyonu Yapma KURALLARI" ile düzenlenmektedir. İş Kanunu'nun 64. maddesi ve Azerbaycan Cumhuriyeti Hükümeti'nin 6 Mart 2000 tarihli, 38 numaralı kararı ile iş yerlerinin sertifikasyonu yapılmasına dair düzenlemelere dayanarak, iş yerlerinin sertifikasyonu ile ilgili önemli noktalar aşağıdaki gibidir:
- Sertifikasyon süresi, 5 yılda bir kez yapılacak şekilde, işin karakterinin ve koşullarının değişimine bağlı olarak işletme tarafından belirlenir;
- İşletmede mevcut tüm iş yerleri sertifikasyondan geçmelidir;
- İşletmenin sertifikasyon komitesinin çalışma sonuçları, iş yeri sertifikasyon protokolü ile resmileştirilir;
- İş yerlerinin sertifikasyonu sonucunda toplu olarak işten çıkarılmalar kabul edilemez;
- İş yerlerinin sertifikasyonu sonucu işveren tarafından işçilerin iş sözleşmeleri feshedilemez.
23 Haziran 2023 tarihli yasa ile İş Kanunu'nda yapılan değişiklik sonucu, işveren iş yerlerinin sertifikasyonunu yapmalı ve sertifikasyon sonuçlarına dair belgelerin bir örneğini 10 iş günü içinde, Devlet Çalışma Müfettişliği Hizmeti aracılığıyla Azerbaycan Cumhuriyeti Çalışma ve Sosyal Korunma Bakanlığı'na sunmalıdır.
Devlet Çalışma Müfettişliği Hizmeti, İş Kanunu'nun 64. maddesi ve Hükümetin 38 numaralı kararının talepleri doğrultusunda, işveren tarafından yapılan iş yeri sertifikasyon sonuçlarına dair bilgilerin EMAS alt sistemine girilmesini sağlamalıdır. Ayrıca, EMAS alt sistemine iş yeri sertifikasyon bilgileri girişi ile ilgili "Resmi Yazışmalar" bölümünde "İş Yerlerinin Zararlılığının Sertifikasyonu" adlı özel bir bölüm de işverenlerin kullanımına sunulmuştur.
İşveren, bu bölüme girerek iş yeri sertifikasyonu ile ilgili bilgileri girmelidir. İlk belgeler bölümünde "İşletme Müdürü", "Bölüm (Mekan) Şefi" ve "Sertifikasyon Komitesi için Seçilen Kişi" ile ilgili bilgiler yer almalıdır. Sonraki bölümlerde ise iş yeri sertifikasyonu hakkında daha detaylı bilgiler girilmelidir. Bu bilgiler arasında laboratuvar, ölçü birimleri gibi veriler de bulunmalıdır. İşveren ayrıca iş yeri sertifikasyonu ile ilgili belgeleri de eklemelidir.
Devlet Çalışma Müfettişliği Hizmeti'nin Baku Şehir Müdürlüğü tarafından gönderilen mektupta, işverenlere, İş Kanunu'na aykırı olarak iş yerlerinin sertifikasyonunun yapılmaması durumunda, İdari Para Cezası uygulanacağına dair bilgi de verilmiştir. Şunu belirtmek gerekir ki, İdari Para Cezaları Kanunu'nun 192.2 maddesine göre, işverenin işçilerin ve iş yerlerinin sertifikasyon kurallarını ihlal etmesi durumunda, 700 manattan 1200 manata kadar idari para cezası uygulanmaktadır.
Devlet Çalışma Müfettişliği Hizmeti Baku Şehir Müdürlüğü Başkan Yardımcısı Sadiq Aliyev tarafından çoğu işverene, iş yerlerinin sertifikasyonunun yapılmasıyla ilgili uyarı mektubu gönderilmiştir. Uyarı mektubunda belirtilmektedir ki, İş Kanunu'nun 64. maddesine dayanarak, işveren, ilgili iş yerlerinde iş güvenliği önlemlerinin sağlanmasını ve üretim sanitasyonu ile hijyeninin durumunu belirlemek ve iyileştirmek amacıyla, ayrıca iş verimliliğinin ve işin etkinliğinin artırılması, iş gücü organizasyonunda en ileri yöntemlerin, yeni tekniklerin ve teknolojilerin uygulanması sırasında iş yerlerinin sertifikasyonunu yapmalıdır. Mektupta ayrıca işverenin, sertifikasyonun sonuçlarına dair belgelerin bir örneğini, 10 iş günü içinde ilgili idari otoritenin belirlediği kuruma (kuruluş) sunmasını sağlaması gerektiği belirtilmektedir.
Bilgilendirme amaçlı olarak belirtmek gerekirse, İş Kanunu'nun 64. maddesinde öngörülen iş yeri sertifikasyonunun yapılması, Azerbaycan Cumhuriyeti Hükümeti'nin 6 Mart 2000 tarihli, 38 numaralı kararı ile onaylanan "İş Yeri Sertifikasyonu Yapma KURALLARI" ile düzenlenmektedir. İş Kanunu'nun 64. maddesi ve Azerbaycan Cumhuriyeti Hükümeti'nin 6 Mart 2000 tarihli, 38 numaralı kararı ile iş yerlerinin sertifikasyonu yapılmasına dair düzenlemelere dayanarak, iş yerlerinin sertifikasyonu ile ilgili önemli noktalar aşağıdaki gibidir:
- Sertifikasyon süresi, 5 yılda bir kez yapılacak şekilde, işin karakterinin ve koşullarının değişimine bağlı olarak işletme tarafından belirlenir;
- İşletmede mevcut tüm iş yerleri sertifikasyondan geçmelidir;
- İşletmenin sertifikasyon komitesinin çalışma sonuçları, iş yeri sertifikasyon protokolü ile resmileştirilir;
- İş yerlerinin sertifikasyonu sonucunda toplu olarak işten çıkarılmalar kabul edilemez;
- İş yerlerinin sertifikasyonu sonucu işveren tarafından işçilerin iş sözleşmeleri feshedilemez.
23 Haziran 2023 tarihli yasa ile İş Kanunu'nda yapılan değişiklik sonucu, işveren iş yerlerinin sertifikasyonunu yapmalı ve sertifikasyon sonuçlarına dair belgelerin bir örneğini 10 iş günü içinde, Devlet Çalışma Müfettişliği Hizmeti aracılığıyla Azerbaycan Cumhuriyeti Çalışma ve Sosyal Korunma Bakanlığı'na sunmalıdır.
Devlet Çalışma Müfettişliği Hizmeti, İş Kanunu'nun 64. maddesi ve Hükümetin 38 numaralı kararının talepleri doğrultusunda, işveren tarafından yapılan iş yeri sertifikasyon sonuçlarına dair bilgilerin EMAS alt sistemine girilmesini sağlamalıdır. Ayrıca, EMAS alt sistemine iş yeri sertifikasyon bilgileri girişi ile ilgili "Resmi Yazışmalar" bölümünde "İş Yerlerinin Zararlılığının Sertifikasyonu" adlı özel bir bölüm de işverenlerin kullanımına sunulmuştur.
İşveren, bu bölüme girerek iş yeri sertifikasyonu ile ilgili bilgileri girmelidir. İlk belgeler bölümünde "İşletme Müdürü", "Bölüm (Mekan) Şefi" ve "Sertifikasyon Komitesi için Seçilen Kişi" ile ilgili bilgiler yer almalıdır. Sonraki bölümlerde ise iş yeri sertifikasyonu hakkında daha detaylı bilgiler girilmelidir. Bu bilgiler arasında laboratuvar, ölçü birimleri gibi veriler de bulunmalıdır. İşveren ayrıca iş yeri sertifikasyonu ile ilgili belgeleri de eklemelidir.
Devlet Çalışma Müfettişliği Hizmeti'nin Baku Şehir Müdürlüğü tarafından gönderilen mektupta, işverenlere, İş Kanunu'na aykırı olarak iş yerlerinin sertifikasyonunun yapılmaması durumunda, İdari Para Cezası uygulanacağına dair bilgi de verilmiştir. Şunu belirtmek gerekir ki, İdari Para Cezaları Kanunu'nun 192.2 maddesine göre, işverenin işçilerin ve iş yerlerinin sertifikasyon kurallarını ihlal etmesi durumunda, 700 manattan 1200 manata kadar idari para cezası uygulanmaktadır.