ru
Внесите эту информацию в подсистему ЭМАС в течение 10 рабочих дней
Внесите эту информацию в подсистему ЭМАС в течение 10 рабочих дней
Вице-руководитель Управления Государственной службы инспекции труда города Баку, Алиев Садиг, отправил предупреждающее письмо большинству работодателей относительно проведения аттестации рабочих мест. В письме указывается, что в соответствии с статьей 64 Трудового кодекса, работодатель обязан провести аттестацию рабочих мест с целью обеспечения мер по охране труда, а также для оценки и улучшения санитарного состояния производственных помещений, гигиенических условий, повышения производительности труда и эффективности работы, внедрения прогрессивных методов организации труда, включая использование новой техники и технологий. Также в письме указано, что работодатель должен обеспечить представление копий документов, полученных по результатам аттестации, в орган (учреждение), определенный соответствующим органом исполнительной власти, в течение 10 рабочих дней для сведения.
Для информации, проведение аттестации рабочих мест, предусмотренное статьей 64 Трудового кодекса, регулируется «Правилами проведения аттестации рабочих мест», утвержденными постановлением Кабинета Министров Азербайджанской Республики №38 от 6 марта 2000 года. Согласно статье 64 Трудового кодекса и постановлению Кабинета Министров Азербайджанской Республики от 6 марта 2000 года №38, важные моменты, касающиеся проведения аттестации рабочих мест, следующие:
- периодичность проведения аттестации не реже одного раза в 5 лет, в зависимости от изменений характера и условий труда, определяется самим предприятием;
- все рабочие места на предприятии должны пройти аттестацию;
- результаты работы аттестационной комиссии предприятия оформляются протоколом аттестации рабочих мест по условиям труда;
- массовое сокращение рабочих мест по результатам аттестации недопустимо;
- на основании результатов аттестации рабочих мест работодатель не имеет права расторгать трудовые договоры с работниками.
Изменениями, внесенными в Трудовой кодекс Законом от 23 июня 2023 года, работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест и представление копий документов по результатам аттестации в Государственную службу инспекции труда, являющуюся частью Министерства труда и социальной защиты населения Азербайджанской Республики, в течение 10 рабочих дней.
Государственная служба инспекции труда также должна обеспечить внесение информации о проведенной аттестации рабочих мест в подсистему ЭМАС в соответствии с требованиями статьи 64 Трудового кодекса и постановления Кабинета Министров Азербайджанской Республики №38. В подсистеме ЭМАС для работодателей также доступен раздел «Аттестация вредности рабочих мест» в разделе «Официальная переписка», где они могут ввести информацию о проведенной аттестации рабочих мест.
Работодатель должен зайти в этот раздел и ввести информацию об аттестации рабочих мест. В разделе предварительных документов должны быть указаны данные о «Директоре предприятия», «Начальнике цеха (отдела)» и «Лице, выбранном для аттестационной комиссии». В следующих разделах должны быть введены более подробные данные о проведенной аттестации рабочих мест, такие как лаборатории, измерительные приборы и прочая информация. Также должны быть приложены документы, связанные с аттестацией рабочих мест.
В письме, отправленном Управлением Государственной службы инспекции труда города Баку, также сообщается о возможных административных штрафах за непроведение аттестации рабочих мест в соответствии с Кодексом об административных правонарушениях. Согласно статье 192.2 Кодекса об административных правонарушениях, нарушение правил проведения аттестации рабочих мест работодателем влечет наложение штрафа в размере от 700 до 1200 манатов.
Вице-руководитель Управления Государственной службы инспекции труда города Баку, Алиев Садиг, отправил предупреждающее письмо большинству работодателей относительно проведения аттестации рабочих мест. В письме указывается, что в соответствии с статьей 64 Трудового кодекса, работодатель обязан провести аттестацию рабочих мест с целью обеспечения мер по охране труда, а также для оценки и улучшения санитарного состояния производственных помещений, гигиенических условий, повышения производительности труда и эффективности работы, внедрения прогрессивных методов организации труда, включая использование новой техники и технологий. Также в письме указано, что работодатель должен обеспечить представление копий документов, полученных по результатам аттестации, в орган (учреждение), определенный соответствующим органом исполнительной власти, в течение 10 рабочих дней для сведения.
Для информации, проведение аттестации рабочих мест, предусмотренное статьей 64 Трудового кодекса, регулируется «Правилами проведения аттестации рабочих мест», утвержденными постановлением Кабинета Министров Азербайджанской Республики №38 от 6 марта 2000 года. Согласно статье 64 Трудового кодекса и постановлению Кабинета Министров Азербайджанской Республики от 6 марта 2000 года №38, важные моменты, касающиеся проведения аттестации рабочих мест, следующие:
- периодичность проведения аттестации не реже одного раза в 5 лет, в зависимости от изменений характера и условий труда, определяется самим предприятием;
- все рабочие места на предприятии должны пройти аттестацию;
- результаты работы аттестационной комиссии предприятия оформляются протоколом аттестации рабочих мест по условиям труда;
- массовое сокращение рабочих мест по результатам аттестации недопустимо;
- на основании результатов аттестации рабочих мест работодатель не имеет права расторгать трудовые договоры с работниками.
Изменениями, внесенными в Трудовой кодекс Законом от 23 июня 2023 года, работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест и представление копий документов по результатам аттестации в Государственную службу инспекции труда, являющуюся частью Министерства труда и социальной защиты населения Азербайджанской Республики, в течение 10 рабочих дней.
Государственная служба инспекции труда также должна обеспечить внесение информации о проведенной аттестации рабочих мест в подсистему ЭМАС в соответствии с требованиями статьи 64 Трудового кодекса и постановления Кабинета Министров Азербайджанской Республики №38. В подсистеме ЭМАС для работодателей также доступен раздел «Аттестация вредности рабочих мест» в разделе «Официальная переписка», где они могут ввести информацию о проведенной аттестации рабочих мест.
Работодатель должен зайти в этот раздел и ввести информацию об аттестации рабочих мест. В разделе предварительных документов должны быть указаны данные о «Директоре предприятия», «Начальнике цеха (отдела)» и «Лице, выбранном для аттестационной комиссии». В следующих разделах должны быть введены более подробные данные о проведенной аттестации рабочих мест, такие как лаборатории, измерительные приборы и прочая информация. Также должны быть приложены документы, связанные с аттестацией рабочих мест.
В письме, отправленном Управлением Государственной службы инспекции труда города Баку, также сообщается о возможных административных штрафах за непроведение аттестации рабочих мест в соответствии с Кодексом об административных правонарушениях. Согласно статье 192.2 Кодекса об административных правонарушениях, нарушение правил проведения аттестации рабочих мест работодателем влечет наложение штрафа в размере от 700 до 1200 манатов.