tr
Saatlik ücret uygulamasında ÖNEMLİ NOKTALAR
Saatlik ücret uygulamasında ÖNEMLİ NOKTALAR
Daha önce bildirdiğimiz üzere, Çalışma ve Nüfusun Sosyal Koruması Bakanı Anar Aliyev, İş Kanunu’nda yaklaşık 200 değişiklik üzerinde çalışıldığını açıkladı.
Bakanın açıklamasına göre, bu değişikliklerden biri de saatlik ücret sisteminin uygulanmasıyla ilgilidir. Merak edilen konu şu ki, saatlik ücretin uygulanması işverenler ve çalışanlar üzerinde nasıl bir etki yaratacak?
Belirtmek gerekir ki, birçok gelişmiş ülkede asgari saatlik ücret sistemi uygulanmaktadır. Örneğin, Amerika Birleşik Devletleri'nde saatlik ücret eyaletlere göre değişmektedir. Federal düzeyde bu rakam 7,25 dolar iken, Kaliforniya'da 16 dolardır. Ülkemizde saatlik ücretin uygulanmasıyla ilgili bazı hususları meslektaşlarımızın dikkatine sunmak isteriz.
Birinci husus. Ülkemizde nasıl ki bir asgari aylık ücret varsa, benzer şekilde asgari saatlik ücret de belirlenecektir. Tam zamanlı çalışan bir işçiye 400 manattan az maaş verilmesi nasıl yasaklandıysa, saatlik çalışan bir işçi de yasal olarak belirlenmiş asgari saatlik ücretten daha düşük maaş alamayacaktır. Bu nedenle saatlik çalışan işçilere daha yüksek bir saatlik ücret belirlenmiş olacaktır. Örneğin, aylık 400 manat maaş alan bir işçinin, 20 iş günü olan 160 saatlik aylık çalışma normuna göre saatlik ücreti 2,5 manat (400 / 160) olsa da, kanaatimizce saatlik çalışanlar için bu tutar 2,5 manattan daha yüksek olarak belirlenecektir.
İkinci husus. Saatlik ücretin kimlere uygulanacağı meselesi. Bazı meslektaşlarımız, saatlik ücretin yalnız belirli sektörlerdeki özel meslek ve pozisyonlara uygulanacağını düşünüyor. Ancak edindiğimiz bilgilere göre saatlik ücret sistemi, kısa süreli iş sözleşmesi imzalayan kişilere uygulanacak. Bu da şu anlama geliyor: işverenler, süresiz ya da uzun vadeli iş sözleşmesi imzaladıkları çalışanlara asgari saatlik ücret hesaplamak zorunda olmayacak.
Daha önce bildirdiğimiz üzere, Çalışma ve Nüfusun Sosyal Koruması Bakanı Anar Aliyev, İş Kanunu’nda yaklaşık 200 değişiklik üzerinde çalışıldığını açıkladı.
Bakanın açıklamasına göre, bu değişikliklerden biri de saatlik ücret sisteminin uygulanmasıyla ilgilidir. Merak edilen konu şu ki, saatlik ücretin uygulanması işverenler ve çalışanlar üzerinde nasıl bir etki yaratacak?
Belirtmek gerekir ki, birçok gelişmiş ülkede asgari saatlik ücret sistemi uygulanmaktadır. Örneğin, Amerika Birleşik Devletleri'nde saatlik ücret eyaletlere göre değişmektedir. Federal düzeyde bu rakam 7,25 dolar iken, Kaliforniya'da 16 dolardır. Ülkemizde saatlik ücretin uygulanmasıyla ilgili bazı hususları meslektaşlarımızın dikkatine sunmak isteriz.
Birinci husus. Ülkemizde nasıl ki bir asgari aylık ücret varsa, benzer şekilde asgari saatlik ücret de belirlenecektir. Tam zamanlı çalışan bir işçiye 400 manattan az maaş verilmesi nasıl yasaklandıysa, saatlik çalışan bir işçi de yasal olarak belirlenmiş asgari saatlik ücretten daha düşük maaş alamayacaktır. Bu nedenle saatlik çalışan işçilere daha yüksek bir saatlik ücret belirlenmiş olacaktır. Örneğin, aylık 400 manat maaş alan bir işçinin, 20 iş günü olan 160 saatlik aylık çalışma normuna göre saatlik ücreti 2,5 manat (400 / 160) olsa da, kanaatimizce saatlik çalışanlar için bu tutar 2,5 manattan daha yüksek olarak belirlenecektir.
İkinci husus. Saatlik ücretin kimlere uygulanacağı meselesi. Bazı meslektaşlarımız, saatlik ücretin yalnız belirli sektörlerdeki özel meslek ve pozisyonlara uygulanacağını düşünüyor. Ancak edindiğimiz bilgilere göre saatlik ücret sistemi, kısa süreli iş sözleşmesi imzalayan kişilere uygulanacak. Bu da şu anlama geliyor: işverenler, süresiz ya da uzun vadeli iş sözleşmesi imzaladıkları çalışanlara asgari saatlik ücret hesaplamak zorunda olmayacak.