tr
Kimler gece işlerinde çalıştırılamaz?
Kimler gece işlerinde çalıştırılamaz?
İş Kanunu'nun 98. maddesinde, gece saatlerinde yapılan işlere dahil edilmesi yasak olan çalışanların kapsamı belirlenmiştir. Bu yasal düzenlemeyi uzman Nüsret Halilov yorumluyor:
İş Kanunu'nun 97. maddesine göre, 18 yaşını doldurmuş kişiler için akşam saat 22:00’den sabah 06:00’ya kadar olan süre gece zamanı sayılır. Kanunun 254. maddesinde ise, 18 yaşından küçük çalışanlar için gece zamanı akşam saat 20:00’den sabah 07:00’ye kadar olan süre olarak kabul edilmektedir. 98. maddeye göre, gece saatlerinde yapılan işlere 18 yaşından küçük çalışanların dahil edilmesine izin verilmemektedir. Engelli çalışanlar ise gece saatlerinde yapılan işlere yalnızca yazılı rızalarıyla ve ilgili yürütme organınca belirlenen kurumun görüşü dikkate alınarak dahil edilebilirler.
Azerbaycan Cumhuriyeti’nin 22 Aralık 2023 tarihli 1063-VIQD sayılı Kanunu ile 98. maddeye yeni bir 3. fıkra eklenmiştir: Hamile kadınlar, 14 yaşına kadar çocuğu olan kadınlar ve engelli çocuğu olan kadınlar (bu Kanun’un 242. maddesi dikkate alınarak), ayrıca 3 yaşına kadar çocuğunu tek başına büyüten erkekler gece saatlerinde yapılan işlere yalnızca yazılı rızaları ile dahil edilebilirler. İş Kanunu’nun 242. maddesi ise kadınların gece çalışmalarına, fazla mesaiye ve tatil günlerinde çalıştırılmalarına, ayrıca görevlendirmelere (seyahatlere) dair sınırlamaları düzenlemektedir. Bu maddenin ilk hali şu şekildedir:
1. Hamile kadınlar ve 3 yaşından küçük çocuğu olan kadınlar gece işlerine, fazla mesaiye, tatil, resmi tatil ve diğer çalışma günü sayılmayan günlerde çalıştırılamaz ve görevlendirilemez.
2. 3 yaşından 14 yaşına kadar çocuğu olan ve 18 yaşına kadar engelli çocuğu olan kadınlar ise fazla mesaiye, tatil, resmi tatil ve diğer çalışma günü sayılmayan günlerde çalıştırılabilir ve görevlendirilebilir, ancak sadece kendi rızaları ile.
22 Aralık 2023 tarihli 1063-VIQD sayılı Kanun ile 242. madde yeni bir düzenlemeyle aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir:
"Hamile kadınlar, 14 yaşına kadar çocuğu olan kadınlar ve engelli çocuğu olan kadınlar gece saatlerinde yapılan işlere, fazla mesaiye, tatil, resmi tatil ve diğer çalışma günü sayılmayan günlerde yapılan işlere ve görevlendirmelere yalnızca yazılı rızaları ile (hamile ve 3 yaşına kadar çocuğu olan kadınlar için ayrıca çocuğun yaşamı veya sağlığı açısından herhangi bir tehlikenin olmadığını belirten doktor görüşüyle birlikte) dahil edilebilir."
Bu maddenin 1. fıkrası, 14 yaşına kadar çocuğu olan ve engelli çocuğu evlat edinmiş kadınlara da uygulanır.
Görüldüğü üzere, ilgili değişiklikten önce gece saatlerinde yapılan işlere 18 yaşından küçük çalışanların yanı sıra hamile kadınlar ve 3 yaşından küçük çocuğu olan kadınlar da dahil edilemiyordu. Yapılan değişiklikle artık sadece 18 yaşından küçük çalışanların gece işlerine dahil edilmesine kesin olarak izin verilmemektedir. Hamile kadınlar ve 3 yaşından küçük çocuğu olan kadınlar ise ancak yazılı rızaları ve çocuğun hayatı ya da sağlığı açısından tehlike oluşturmadığına dair doktor görüşü olması durumunda gece işlerine dahil edilebilirler.
İş Kanunu'nun 98. maddesinde, gece saatlerinde yapılan işlere dahil edilmesi yasak olan çalışanların kapsamı belirlenmiştir. Bu yasal düzenlemeyi uzman Nüsret Halilov yorumluyor:
İş Kanunu'nun 97. maddesine göre, 18 yaşını doldurmuş kişiler için akşam saat 22:00’den sabah 06:00’ya kadar olan süre gece zamanı sayılır. Kanunun 254. maddesinde ise, 18 yaşından küçük çalışanlar için gece zamanı akşam saat 20:00’den sabah 07:00’ye kadar olan süre olarak kabul edilmektedir. 98. maddeye göre, gece saatlerinde yapılan işlere 18 yaşından küçük çalışanların dahil edilmesine izin verilmemektedir. Engelli çalışanlar ise gece saatlerinde yapılan işlere yalnızca yazılı rızalarıyla ve ilgili yürütme organınca belirlenen kurumun görüşü dikkate alınarak dahil edilebilirler.
Azerbaycan Cumhuriyeti’nin 22 Aralık 2023 tarihli 1063-VIQD sayılı Kanunu ile 98. maddeye yeni bir 3. fıkra eklenmiştir: Hamile kadınlar, 14 yaşına kadar çocuğu olan kadınlar ve engelli çocuğu olan kadınlar (bu Kanun’un 242. maddesi dikkate alınarak), ayrıca 3 yaşına kadar çocuğunu tek başına büyüten erkekler gece saatlerinde yapılan işlere yalnızca yazılı rızaları ile dahil edilebilirler. İş Kanunu’nun 242. maddesi ise kadınların gece çalışmalarına, fazla mesaiye ve tatil günlerinde çalıştırılmalarına, ayrıca görevlendirmelere (seyahatlere) dair sınırlamaları düzenlemektedir. Bu maddenin ilk hali şu şekildedir:
1. Hamile kadınlar ve 3 yaşından küçük çocuğu olan kadınlar gece işlerine, fazla mesaiye, tatil, resmi tatil ve diğer çalışma günü sayılmayan günlerde çalıştırılamaz ve görevlendirilemez.
2. 3 yaşından 14 yaşına kadar çocuğu olan ve 18 yaşına kadar engelli çocuğu olan kadınlar ise fazla mesaiye, tatil, resmi tatil ve diğer çalışma günü sayılmayan günlerde çalıştırılabilir ve görevlendirilebilir, ancak sadece kendi rızaları ile.
22 Aralık 2023 tarihli 1063-VIQD sayılı Kanun ile 242. madde yeni bir düzenlemeyle aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir:
"Hamile kadınlar, 14 yaşına kadar çocuğu olan kadınlar ve engelli çocuğu olan kadınlar gece saatlerinde yapılan işlere, fazla mesaiye, tatil, resmi tatil ve diğer çalışma günü sayılmayan günlerde yapılan işlere ve görevlendirmelere yalnızca yazılı rızaları ile (hamile ve 3 yaşına kadar çocuğu olan kadınlar için ayrıca çocuğun yaşamı veya sağlığı açısından herhangi bir tehlikenin olmadığını belirten doktor görüşüyle birlikte) dahil edilebilir."
Bu maddenin 1. fıkrası, 14 yaşına kadar çocuğu olan ve engelli çocuğu evlat edinmiş kadınlara da uygulanır.
Görüldüğü üzere, ilgili değişiklikten önce gece saatlerinde yapılan işlere 18 yaşından küçük çalışanların yanı sıra hamile kadınlar ve 3 yaşından küçük çocuğu olan kadınlar da dahil edilemiyordu. Yapılan değişiklikle artık sadece 18 yaşından küçük çalışanların gece işlerine dahil edilmesine kesin olarak izin verilmemektedir. Hamile kadınlar ve 3 yaşından küçük çocuğu olan kadınlar ise ancak yazılı rızaları ve çocuğun hayatı ya da sağlığı açısından tehlike oluşturmadığına dair doktor görüşü olması durumunda gece işlerine dahil edilebilirler.