tr
Hayat sigortasında gelir vergisi ve sosyal sigorta muafiyetleri
Hayat sigortasında gelir vergisi ve sosyal sigorta muafiyetleri
Bildiririz ki, Azerbaycan Cumhuriyeti Vergi Kanunu’nun 102.1.8. maddesi ile “Sosyal Sigorta Hakkında” Kanunun 15. maddesi hükümlerine göre, en az 3 yıl süreyle akdedilen sözleşme çerçevesinde hayat birikim sigortası için işveren tarafından sigortalının vergilendirilebilir gelirinin %50’sini aşmayan kısmı üzerinden Azerbaycan Cumhuriyeti’ndeki sigorta şirketlerine ödenen sigorta primleri, gelir vergisinden ve zorunlu devlet sosyal sigorta primlerinden muaftır.
Bu esaslara göre, çalışanın vergilendirilebilir ücret gelirlerinin %50’sini aşmamak şartıyla hayat birikim sigortasına aktarılan kısmı düşüldükten sonra kalan tutar üzerinden gelir vergisi ve sosyal sigorta primleri hesaplanır.
Aynı zamanda, işverenin kendi kaynakları hesabına ödediği sosyal sigorta primlerinden, çalışanın lehine yapılan hayat birikim sigortası sözleşmeleri kapsamında sigorta şirketlerine ödenen bu tutarlar çalışanın geliri olarak kabul edilir ve bu ödemeler işverenin gider olarak düşebileceği harcamalara dahil edilir. Bu durumda, çalışanın aylık geliri, işveren tarafından onun lehine sigorta şirketine ödenen tutar dahil edilerek belirlenir.
Bildiririz ki, Azerbaycan Cumhuriyeti Vergi Kanunu’nun 102.1.8. maddesi ile “Sosyal Sigorta Hakkında” Kanunun 15. maddesi hükümlerine göre, en az 3 yıl süreyle akdedilen sözleşme çerçevesinde hayat birikim sigortası için işveren tarafından sigortalının vergilendirilebilir gelirinin %50’sini aşmayan kısmı üzerinden Azerbaycan Cumhuriyeti’ndeki sigorta şirketlerine ödenen sigorta primleri, gelir vergisinden ve zorunlu devlet sosyal sigorta primlerinden muaftır.
Bu esaslara göre, çalışanın vergilendirilebilir ücret gelirlerinin %50’sini aşmamak şartıyla hayat birikim sigortasına aktarılan kısmı düşüldükten sonra kalan tutar üzerinden gelir vergisi ve sosyal sigorta primleri hesaplanır.
Aynı zamanda, işverenin kendi kaynakları hesabına ödediği sosyal sigorta primlerinden, çalışanın lehine yapılan hayat birikim sigortası sözleşmeleri kapsamında sigorta şirketlerine ödenen bu tutarlar çalışanın geliri olarak kabul edilir ve bu ödemeler işverenin gider olarak düşebileceği harcamalara dahil edilir. Bu durumda, çalışanın aylık geliri, işveren tarafından onun lehine sigorta şirketine ödenen tutar dahil edilerek belirlenir.