ru
Льготы по подоходному налогу и социальному страхованию по накопительному страхованию жизни
Льготы по подоходному налогу и социальному страхованию по накопительному страхованию жизни
Сообщаем, что в соответствии с положениями статьи 102.1.8 Налогового кодекса и статьи 15 Закона Азербайджанской Республики «О социальном страховании», страховые взносы, уплачиваемые работодателем азербайджанским страховщикам по договорам накопительного страхования жизни, заключённым на срок не менее 3 лет, с части налогооблагаемого дохода застрахованного работника, не превышающей 50%, освобождаются от подоходного налога и обязательных государственных социальных взносов.
Соответственно, с дохода работника по наёмному труду, предназначенного для накопительного страхования жизни в размере не более 50% от налогооблагаемой суммы, подоходный налог и социальные взносы исчисляются с оставшейся части.
Одновременно, суммы, уплаченные страховщикам работодателем в интересах работника по договорам накопительного страхования жизни за счёт средств работодателя, включаются в доходы работника и относятся к расходам, вычитаемым из доходов работодателя. В этом случае месячный доход работника определяется с учетом суммы, уплаченной работодателем страховщику в его пользу.
Сообщаем, что в соответствии с положениями статьи 102.1.8 Налогового кодекса и статьи 15 Закона Азербайджанской Республики «О социальном страховании», страховые взносы, уплачиваемые работодателем азербайджанским страховщикам по договорам накопительного страхования жизни, заключённым на срок не менее 3 лет, с части налогооблагаемого дохода застрахованного работника, не превышающей 50%, освобождаются от подоходного налога и обязательных государственных социальных взносов.
Соответственно, с дохода работника по наёмному труду, предназначенного для накопительного страхования жизни в размере не более 50% от налогооблагаемой суммы, подоходный налог и социальные взносы исчисляются с оставшейся части.
Одновременно, суммы, уплаченные страховщикам работодателем в интересах работника по договорам накопительного страхования жизни за счёт средств работодателя, включаются в доходы работника и относятся к расходам, вычитаемым из доходов работодателя. В этом случае месячный доход работника определяется с учетом суммы, уплаченной работодателем страховщику в его пользу.