tr
Bireysel girişimcilerin iş ilişkilerindeki hukuki statüsü ve teşvik hakkı
Bireysel girişimcilerin iş ilişkilerindeki hukuki statüsü ve teşvik hakkı
İş ilişkileri, çalışanlar ile işverenler arasında iş sözleşmesine dayanarak kurulan ve iş hukuku normlarıyla düzenlenen ilişkilerdir. İş ilişkilerinin bir tarafı çalışan, diğer tarafı ise işverendir.
ÇALIŞAN (İŞÇİ) – İşverenle bireysel olarak yazılı bir iş sözleşmesi (kontrat) imzalayarak ilgili iş yerinde ücret karşılığında çalışan gerçek kişidir. 15 yaşını doldurmuş her birey iş sözleşmesi yapma hakkına sahiptir.
İŞVEREN – İşçilerle iş sözleşmesi (kontrat) yapma, feshetme veya sözleşme şartlarını değiştirme hakkına sahip olan tam ehliyetli mülk sahibi ya da onun atadığı (vekil tayin ettiği) işletme yöneticisi, yetkili kurumu veya gerçek kişidir.
İŞ SÖZLEŞMESİ – İşveren ile çalışan arasında bireysel olarak imzalanan, iş ilişkisinin temel şartlarını ve tarafların hak ve yükümlülüklerini belirten yazılı sözleşmedir.
Bilgilendirmek isteriz ki, ticari faaliyet gösteren bir gerçek kişi aynı zamanda işveren olduğundan, kendisiyle iş ilişkisi kurması mümkün değildir. Gerçek kişi olarak faaliyet gösteren bir girişimci işçi statüsünde olmadığından, kendisine maaş (ücret) de hesaplanamaz.
Bireysel girişimcinin kendisi işçi sayılmaz ve üç kişilik gruba dahil edilmez. Bu durumda, mikro girişimcilik statüsüne sahip bireysel girişimciler tanınan vergi avantajı hakkından faydalanamazlar.
İş ilişkileri, çalışanlar ile işverenler arasında iş sözleşmesine dayanarak kurulan ve iş hukuku normlarıyla düzenlenen ilişkilerdir. İş ilişkilerinin bir tarafı çalışan, diğer tarafı ise işverendir.
ÇALIŞAN (İŞÇİ) – İşverenle bireysel olarak yazılı bir iş sözleşmesi (kontrat) imzalayarak ilgili iş yerinde ücret karşılığında çalışan gerçek kişidir. 15 yaşını doldurmuş her birey iş sözleşmesi yapma hakkına sahiptir.
İŞVEREN – İşçilerle iş sözleşmesi (kontrat) yapma, feshetme veya sözleşme şartlarını değiştirme hakkına sahip olan tam ehliyetli mülk sahibi ya da onun atadığı (vekil tayin ettiği) işletme yöneticisi, yetkili kurumu veya gerçek kişidir.
İŞ SÖZLEŞMESİ – İşveren ile çalışan arasında bireysel olarak imzalanan, iş ilişkisinin temel şartlarını ve tarafların hak ve yükümlülüklerini belirten yazılı sözleşmedir.
Bilgilendirmek isteriz ki, ticari faaliyet gösteren bir gerçek kişi aynı zamanda işveren olduğundan, kendisiyle iş ilişkisi kurması mümkün değildir. Gerçek kişi olarak faaliyet gösteren bir girişimci işçi statüsünde olmadığından, kendisine maaş (ücret) de hesaplanamaz.
Bireysel girişimcinin kendisi işçi sayılmaz ve üç kişilik gruba dahil edilmez. Bu durumda, mikro girişimcilik statüsüne sahip bireysel girişimciler tanınan vergi avantajı hakkından faydalanamazlar.