logo
  • Bakı, Azərbaycan

  • [email protected]

  • +994 70 694 24 22

  • +994 12 460 70 68

  • Ana Sayfa
  • Hakkımızda
  • Hizmetler
    • Muhasebe ve Finans Hizmetleri
    • Göçmenlik ve Hukuki Hizmet
    • Gümrükleme ve Brokerlik Hizmeti
    • Personel Takibi ve İnsan Kaynakları Danışmanlığı
    • İş Güvenliği ve İş Hukuku
    • Vergi Danışmanlığı
  • Kütüphane
    • Mevzuat
    • Denetim
    • İnsan Kaynakları (HR)
    • Muhasebe
  • Haberler
  • İletişim
Türkçe tr
azAzərbaycan enEnglish ruRussian

Halkın ortalama yaşam süresi artıyor, emeklilik sisteminde reformlar bekleniyor

  • Bloq
  • 16-Eki-2025, 10:35
  • 18
Halkın ortalama yaşam süresi artıyor, emeklilik sisteminde reformlar bekleniyor

Halkın ortalama yaşam süresi artıyor, emeklilik sisteminde reformlar bekleniyor


Sigorta-emeklilik sisteminde mali istikrarın artırılması ve sigorta ilkelerinin güçlendirilmesi yönündeki reformlar sürdürülecektir.
Bu durum, Maliye Bakanlığı tarafından hazırlanan “2026–2029 Orta Vadeli Harcama Çerçevesi” belgesinde yer almıştır.

Belirtilmiştir ki, şu anda ülke nüfusunun %69,7’si çalışma çağında (15–65 yaş), %9,1’i ise 65 yaş ve üzerindedir. Dünya göstergeleriyle karşılaştırıldığında mevcut durum, devlet emeklilik sisteminin mali sürdürülebilirliği açısından tatmin edicidir. Ancak önümüzdeki birkaç on yılda yaşlı nüfusun sayısının ve oranının artması, devlet emeklilik sisteminin temel finansman kaynağı olan zorunlu devlet sosyal sigorta primi ödeyenlerin sayısında azalmaya ve dolayısıyla mali yükümlülüklerin artmasına yol açabilir.

Mevcut demografik eğilimlere göre, BM’nin “Dünya Nüfusunun Görünümü” raporuna dayanarak 2024’te %0,6 olan yıllık nüfus artış hızının 2050 yılına kadar önemli ölçüde düşmesi beklenmektedir.

Aynı zamanda, 15–64 yaş aralığındaki çalışma çağındaki nüfusun 2030’lu yılların ikinci yarısında en yüksek seviyeye ulaşacağı, ardından azalmaya başlayarak 2050 yılında toplam nüfus içindeki payının %65,4’e düşeceği öngörülmektedir.

Diğer yandan, en hızlı artış 65 yaş ve üzeri nüfus grubunda gözlenecektir. 2024 yılında 65 yaş üzerindekilerin nüfus içindeki oranı %9,1 iken, bu oranın 2050 yılı sonuna kadar %18,1’e yükselmesi beklenmektedir.

Ayrıca, ekonomik refah, sağlık hizmetleri ve sosyal güvenlik düzeyinin artmasıyla birlikte ortalama yaşam süresinin uzaması öngörülmektedir. Bu durum, emeklilerin ortalama maaş ödeme süresinin uzamasına ve Fona olan mali yükün artmasına neden olacaktır.

2024 yılında Azerbaycan’da ortalama yaşam süresi 74,6 yıl olmuştur ve mevcut artış eğiliminin sürmesi halinde BM tahminlerine göre 2050 yılında 78,6 yıla ulaşması beklenmektedir. Bu demografik yaşlanma, kayıt dışı istihdam, işgücü piyasasındaki yapısal değişiklikler ve küresel zorluklar karşısında, nüfusun emeklilik güvencesinin niceliksel ve niteliksel olarak modern gereksinimlere uyarlanması başlıca önceliklerdendir.
Emeklilerin sürdürülebilir, adil ve güvenilir sosyal korunmasının sağlanması amacıyla, sigorta-emeklilik sisteminde mali istikrarın artırılması ve sigorta ilkelerinin güçlendirilmesine yönelik reformların devam ettirilmesi büyük önem taşımaktadır.

Bu bağlamda, Çalışma ve Nüfusun Sosyal Koruma Bakanlığı’na bağlı Devlet Sosyal Koruma Fonu’nun (DSMF) serbest kaynaklarının yatırım faaliyetlerine yönlendirilmesi, emeklilik sisteminin uzun vadeli istikrarı ve gelecekteki mali sürdürülebilirliğinin sağlanmasında önemli bir araçtır.

  • Facebook
  • Twitter
  • Pinterest
  • WhatsApp
  • Email
Kadrolama ve İnsan Kaynakları Danışmanlığı
22-Mayıs-2021 | Xidmətlər

Sitede Arama

Blog Yazıları

  • Geçici iş göremezlik ödeneğinin hesaplanması – YENİ KURAL
    Geçici iş göremezlik ödeneğinin hesaplanması – YENİ KURAL
    11-Şub-2026 | Bloq
  • POS terminali kurmak için ne yapmak gerekir?
    POS terminali kurmak için ne yapmak gerekir?
    11-Şub-2026 | Bloq
  • İşletme, işletme giderleri için ödenen KDV’yi indirim konusu yapabilir mi?
    İşletme, işletme giderleri için ödenen KDV’yi indirim konusu yapabilir mi?
    10-Şub-2026 | Bloq
  • Devlet işletmeleri gelecek yıldan itibaren kârdan temettü ödemeye başlayacak
    Devlet işletmeleri gelecek yıldan itibaren kârdan temettü ödemeye başlayacak
    10-Şub-2026 | Bloq
  • Resmî tatil ve çalışma dışı günlerde yapılan işler için ücretin hesaplanması — YENİ KURAL
    Resmî tatil ve çalışma dışı günlerde yapılan işler için ücretin hesaplanması — YENİ KURAL
    09-Şub-2026 | Bloq
  • Bireysel girişimci, gerçek kişiden kiraladığı dairenin kira bedeli üzerinden ne kadar vergi ödemelidir?
    Bireysel girişimci, gerçek kişiden kiraladığı dairenin kira bedeli üzerinden ne kadar vergi ödemelidir?
    09-Şub-2026 | Bloq
  • Sosyal sigorta esaslı yardımlar alanında yeni reformun avantajları nelerdir?
    Sosyal sigorta esaslı yardımlar alanında yeni reformun avantajları nelerdir?
    06-Şub-2026 | Bloq
  • İzin günleri bayram günleriyle çakışırsa…
    İzin günleri bayram günleriyle çakışırsa…
    06-Şub-2026 | Bloq
  • Yeni kurala göre izin ücreti nasıl hesaplanmalıdır? — RESMÎ
    Yeni kurala göre izin ücreti nasıl hesaplanmalıdır? — RESMÎ
    05-Şub-2026 | Bloq

Hakkımızda

“AZE Consulting” Ltd. Şti. 2019 yılının Eylül ayında faaliyete başlamıştır. Şirket, faaliyete başladığı günden itibaren çeşitli sektörlerde hizmet veren kuruluşlara vergi, muhasebe hizmetleri ve muhasebe sisteminin kurulması, finansal raporlama, şirketlerin hukuki ve Göçmenlik hizmeti, Personel Takibi, insan kaynakları yönetimi ve iş güvenliği konularında hizmetler sunmaktadır.

Çalışma Saatleri:

Pazartesi - Cuma: 09:00-18:00

Çalışma Dışı Günler:

Hafta Sonu ve Resmi Tatiller

İletişim:

+994 12 460 70 68
+994 70 694 24 22
[email protected]
Bakı ş., Babək plaza, mərtəbə 13
Sumqayıt ş., İ.Qayıbov k. Bina 1A

© 3435 AZE Finance | Tüm Hakları Saklıdır, created by MirTech