tr
EMAS’ta 18 yaş altı çalışanlarla ilgili yenilik
EMAS’ta 18 yaş altı çalışanlarla ilgili yenilik
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın “Çalışma ve İstihdam” alt sisteminde (EMAS), 18 yaş altı çalışanların iş haklarının korunması amacıyla yenilik uygulanmıştır. Devlet İş Müfettişliği Hizmeti’nden bildirildiğine göre, sistemde bu yaş kategorisindeki çalışanlar için iş izin süresinin mevzuatta öngörülen süreden (16 yaş altı çalışanlar için 42 takvim günü, 16–18 yaş arası çalışanlar için 35 takvim günü) daha az girilmesi teknik olarak mümkün değildir.
Aynı zamanda, çalışma süresinin mevzuatta öngörülen süreden (16 yaş altı çalışanlar için haftada 24 saat, 16–18 yaş arası çalışanlar için haftada 36 saat) fazla girilmesi sistem tarafından sınırlandırılmıştır.
Bu yenilik, 16–18 yaş arası çalışanlarla iş ilişkilerinin mevzuat gerekliliklerine uygun kurulmasını ve EMAS’ta verilerin doğru şekilde oluşmasını sağlamaktadır.
Ayrıca, EMAS’a eklenen bir başka işlev sayesinde, çalışanlar bu e-sistem üzerinden temel iş yerleri ile birlikte ek iş yerleri hakkında da gerçek zamanlı olarak belgeler alabilme imkanına sahip olmuştur.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın “Çalışma ve İstihdam” alt sisteminde (EMAS), 18 yaş altı çalışanların iş haklarının korunması amacıyla yenilik uygulanmıştır. Devlet İş Müfettişliği Hizmeti’nden bildirildiğine göre, sistemde bu yaş kategorisindeki çalışanlar için iş izin süresinin mevzuatta öngörülen süreden (16 yaş altı çalışanlar için 42 takvim günü, 16–18 yaş arası çalışanlar için 35 takvim günü) daha az girilmesi teknik olarak mümkün değildir.
Aynı zamanda, çalışma süresinin mevzuatta öngörülen süreden (16 yaş altı çalışanlar için haftada 24 saat, 16–18 yaş arası çalışanlar için haftada 36 saat) fazla girilmesi sistem tarafından sınırlandırılmıştır.
Bu yenilik, 16–18 yaş arası çalışanlarla iş ilişkilerinin mevzuat gerekliliklerine uygun kurulmasını ve EMAS’ta verilerin doğru şekilde oluşmasını sağlamaktadır.
Ayrıca, EMAS’a eklenen bir başka işlev sayesinde, çalışanlar bu e-sistem üzerinden temel iş yerleri ile birlikte ek iş yerleri hakkında da gerçek zamanlı olarak belgeler alabilme imkanına sahip olmuştur.