logo
  • Bakı, Azərbaycan

  • [email protected]

  • +994 70 694 24 22

  • +994 12 460 70 68

  • Ana Sayfa
  • Hakkımızda
  • Hizmetler
    • Muhasebe ve Finans Hizmetleri
    • Göçmenlik ve Hukuki Hizmet
    • Gümrükleme ve Brokerlik Hizmeti
    • Personel Takibi ve İnsan Kaynakları Danışmanlığı
    • İş Güvenliği ve İş Hukuku
    • Vergi Danışmanlığı
  • Kütüphane
    • Mevzuat
    • Denetim
    • İnsan Kaynakları (HR)
    • Muhasebe
  • Haberler
  • Projelerimiz
  • İletişim
Türkçe tr
azAzərbaycan enEnglish ruRussian

Proaktif şekilde belirlenecek yardımlar

  • Bloq
  • 02-Nis-2026, 09:50
  • 25
Proaktif şekilde belirlenecek yardımlar

Proaktif şekilde belirlenecek yardımlar


Azerbaycan Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu’nun 30 Ocak 2026 tarihli ve 31 sayılı kararı ile sosyal sigorta esaslı yardımlarla ilgili gerçekleştirilen reformlar, bu yardımların atanmasının otomatik hale getirilmesini ve bu alanda bir dizi insani değişikliği öngörmektedir. Konuyu uzman Kamala Yusifova değerlendirmektedir.

Buna göre, 1 Mayıs 2026 tarihinden itibaren sosyal sigorta esaslı 4 yardım türü otomatik ve proaktif şekilde belirlenecektir:

- geçici iş göremezlik ödeneği;
- gebelik ve doğum yardımı;
- 3 yaşına kadar çocuk bakım yardımı;
- cenaze için tek seferlik yardım.

Böylece bu yardımların verilmesi için çalışanların başvuru yapmasına, çeşitli belgeler toplamasına ve sunmasına gerek kalmayacak, işverenin bazı ek yükümlülükleri (komisyon kurulması, tutanaklar, hesap cetvelleri ve diğer belgelerin hazırlanması) ortadan kaldırılacaktır.

Örneğin, daha önce 3 yaşına kadar çocuk bakım yardımı süreci 4 aşamadan oluşurken (çocuğun doğum belgesinin işverene sunulması, komisyon kararı, belgelerin ilgili kuruma gönderilmesi ve ödemenin yapılması), 1 Mayıs’tan itibaren bu süreç yalnızca tek aşamada, elektronik sistem verilerine dayanarak tamamlanacaktır.

Bu proaktif sistemler, yardım ödemelerini daha hızlı ve şeffaf hale getirecek, ödemelerin daha kısa sürede yapılmasını sağlayacaktır. Ayrıca, geçici iş göremezlik ödeneğinin %60, %80 veya %100 olarak ödenmesi uygulaması kaldırılacak ve tüm çalışanlara hizmet süresine bakılmaksızın %100 oranında ödeme yapılacaktır.

Mevcut durumda engelli bireylere 6 ay, diğer kişilere 12 ay ödenen geçici iş göremezlik yardımı artık tüm çalışanlara 12 ay süreyle ödenecektir. Daha önce yalnızca Çernobil kazası nedeniyle engelli olan kişilerin çocukları için verilen çift yardım, artık tüm engelli çocuklar için geçerli olacaktır.

Ayrıca işverenin bu yardımları hesaplama yükümlülüğü kaldırılacak ve hesaplama sigorta kurumu tarafından yapılacaktır.

Önemli değişikliklerden biri de, yardım ödendikten sonraki 180 gün içinde sosyal sigorta borcunun ödenmesi veya gelir artışı olması durumunda yardımın yeniden hesaplanması ve farkın ödenmesidir. Gelirin azalması halinde ise fazla ödenen tutar geri alınacaktır.

Gebelik ve doğum yardımı, işveren tarafından ilgili sisteme izin emri girildikten sonra ödenecektir. 3 yaşına kadar çocuk bakım yardımı ise elektronik devlet sistemi üzerinden alınan verilere dayanarak otomatik şekilde belirlenecektir.

Yardımların atanması, hesaplanması ve ödenmesi verilerin iletilmesinden itibaren 5 iş günü içinde tamamlanacaktır. Eksiklik olması durumunda bu süre en fazla iki kez, her seferinde 10 iş günü uzatılabilir. Ödeme mümkün olmazsa taraflara bildirim gönderilir. Eksiklikler giderildikten sonra ödeme yapılır.

30 Nisan 2026’dan sonra çocuk bakım iznine çıkanlara bu yardım otomatik olarak atanacaktır. Eksik aylar için ödeme gün sayısına göre hesaplanacaktır.

1 Mayıs 2026’dan önce atanmış yardımlar ise eski mevzuata göre ödenmeye devam edecektir.

  • Facebook
  • Twitter
  • Pinterest
  • WhatsApp
  • Email
Vergi Danışmanlığı
22-Mayıs-2021 | Xidmətlər

Sitede Arama

Blog Yazıları

  • Resmî döviz kurları açıklandı
    Resmî döviz kurları açıklandı
    22-Mayıs-2026 | Bloq
  • Katma değer vergisine tabi cironun netleştirilmesi/usulü
    Katma değer vergisine tabi cironun netleştirilmesi/usulü
    22-Mayıs-2026 | Bloq
  • İthal edilen mallarla ilgili bilgi formunun sunulması zorunluluğu kaldırıldı
    İthal edilen mallarla ilgili bilgi formunun sunulması zorunluluğu kaldırıldı
    21-Mayıs-2026 | Bloq
  • Tüzel kişinin tasfiye süreci nasıl gerçekleştirilir?
    Tüzel kişinin tasfiye süreci nasıl gerçekleştirilir?
    21-Mayıs-2026 | Bloq
  • Yerel hibe hesabına yapılan ithalatta KDV nasıl uygulanır?
    Yerel hibe hesabına yapılan ithalatta KDV nasıl uygulanır?
    20-Mayıs-2026 | Bloq
  • Gece çalışanların maaşı şu şekilde hesaplanır — ek ücret ödenmelidir
    Gece çalışanların maaşı şu şekilde hesaplanır — ek ücret ödenmelidir
    20-Mayıs-2026 | Bloq
  • Balık ve balık ürünleriyle ilgili KDV hesaplama düzeninde yenilik
    Balık ve balık ürünleriyle ilgili KDV hesaplama düzeninde yenilik
    19-Mayıs-2026 | Bloq
  • Gerçek askerlik hizmetine çağrılan çalışanın işten çıkarılması
    Gerçek askerlik hizmetine çağrılan çalışanın işten çıkarılması
    19-Mayıs-2026 | Bloq
  • İflas ilan edilen gerçek ve tüzel kişilere yeni şartlar getiriliyor
    İflas ilan edilen gerçek ve tüzel kişilere yeni şartlar getiriliyor
    18-Mayıs-2026 | Bloq

Hakkımızda

“AZE Consulting” Ltd. Şti. 2019 yılının Eylül ayında faaliyete başlamıştır. Şirket, faaliyete başladığı günden itibaren çeşitli sektörlerde hizmet veren kuruluşlara vergi, muhasebe hizmetleri ve muhasebe sisteminin kurulması, finansal raporlama, şirketlerin hukuki ve Göçmenlik hizmeti, Personel Takibi, insan kaynakları yönetimi ve iş güvenliği konularında hizmetler sunmaktadır.

Çalışma Saatleri:

Pazartesi - Cuma: 09:00-18:00

Çalışma Dışı Günler:

Hafta Sonu ve Resmi Tatiller

İletişim:

+994 12 460 70 68
+994 70 694 24 22
[email protected]
Bakı ş., Babək plaza, mərtəbə 13
Sumqayıt ş., İ.Qayıbov k. Bina 1A

© AZE Finance MMC | Tüm Hakları Saklıdır, created by MirTech