ru
Назначаемые пособия на проактивной основе
Назначаемые пособия на проактивной основе
Постановлением Кабинета Министров Азербайджанской Республики №31 от 30 января 2026 года предусмотрены реформы в сфере пособий, основанных на социальном страховании. Эти меры направлены на автоматизацию назначения пособий, а также предусматривают ряд гуманистических изменений в данной сфере. Тему комментирует эксперт Кямаля Юсифова.
Так, с 1 мая 2026 года четыре вида пособий, основанных на социальном страховании, будут назначаться в автоматизированном, проактивном порядке:
- пособие по временной утрате трудоспособности;
- пособие по беременности и родам;
- пособие по уходу за ребёнком до трёх лет;
- единовременное пособие на погребение.
Таким образом, для назначения указанных пособий больше не потребуется обращение работника, сбор и представление различных документов, а также будут устранены некоторые дополнительные обязательства работодателя (создание комиссии, оформление протоколов, расчётных ведомостей и других документов).
Например, если ранее процедура назначения пособия по уходу за ребёнком до трёх лет состояла из четырёх этапов (предоставление работником свидетельства о рождении ребёнка работодателю, принятие решения комиссией, представление документов работодателем в Государственный фонд социальной защиты, выплата пособия фондом), то с 1 мая данный процесс будет завершаться всего одним этапом — назначением пособия на основе данных электронных систем.
Данные проактивные механизмы позволят сделать процесс выплаты пособий более оперативным и прозрачным, а также обеспечат их выплату в более короткие сроки. В результате реформ также отменяется зависимость размера пособия по временной утрате трудоспособности от страхового стажа: если ранее выплачивалось 60%, 80% или 100%, то теперь всем работникам будет выплачиваться 100% независимо от стажа.
Если ранее пособие по временной утрате трудоспособности выплачивалось инвалидам в течение 6 месяцев, а другим лицам — 12 месяцев, то теперь оно будет выплачиваться всем работникам в течение 12 месяцев. Ранее двойное пособие по уходу за детьми предоставлялось только детям лиц с инвалидностью вследствие Чернобыльской аварии, теперь оно будет выплачиваться всем детям с инвалидностью.
Также отменяется обязанность работодателя по расчёту пособий по временной утрате трудоспособности, беременности и родам — данный расчёт будет осуществляться страховщиком (Государственным фондом социальной защиты).
Одним из важных изменений является то, что в течение 180 календарных дней после выплаты пособия по временной утрате трудоспособности, при полном погашении задолженности по обязательному государственному социальному страхованию либо при увеличении дохода застрахованного лица вследствие подачи уточнённого отчёта, по обращению страхователя производится перерасчёт пособия и выплата разницы застрахованному лицу. В случае уменьшения дохода застрахованного лица перерасчёт также производится, и излишне выплаченные суммы подлежат возврату.
Пособие по беременности и родам выплачивается на основании данных, полученных из подсистемы «Труд и занятость» после внесения работодателем приказа о предоставлении отпуска. Пособие по уходу за ребёнком до трёх лет назначается автоматически на основании данных, полученных из информационной системы Министерства юстиции через Электронную систему правительства, а также из подсистемы ЭМАС.
Назначение, расчёт и выплата пособий осуществляются в течение 5 рабочих дней с момента передачи данных. При выявлении недостатков срок может быть продлён максимум два раза по 10 рабочих дней. В случае невозможности выплаты направляется уведомление с указанием причин в личные кабинеты страхователя и застрахованного лица. После устранения недостатков выплата производится.
Пособия лицам, вышедшим в частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком после 30 апреля 2026 года, назначаются автоматически через Централизованную электронную информационную систему на основании данных ЭМАС и информационной системы Министерства юстиции. За неполный месяц пособие выплачивается пропорционально календарным дням отпуска.
Выплата пособий, назначенных до 1 мая 2026 года, продолжается в соответствии с законодательством, действовавшим на момент их назначения.
Постановлением Кабинета Министров Азербайджанской Республики №31 от 30 января 2026 года предусмотрены реформы в сфере пособий, основанных на социальном страховании. Эти меры направлены на автоматизацию назначения пособий, а также предусматривают ряд гуманистических изменений в данной сфере. Тему комментирует эксперт Кямаля Юсифова.
Так, с 1 мая 2026 года четыре вида пособий, основанных на социальном страховании, будут назначаться в автоматизированном, проактивном порядке:
- пособие по временной утрате трудоспособности;
- пособие по беременности и родам;
- пособие по уходу за ребёнком до трёх лет;
- единовременное пособие на погребение.
Таким образом, для назначения указанных пособий больше не потребуется обращение работника, сбор и представление различных документов, а также будут устранены некоторые дополнительные обязательства работодателя (создание комиссии, оформление протоколов, расчётных ведомостей и других документов).
Например, если ранее процедура назначения пособия по уходу за ребёнком до трёх лет состояла из четырёх этапов (предоставление работником свидетельства о рождении ребёнка работодателю, принятие решения комиссией, представление документов работодателем в Государственный фонд социальной защиты, выплата пособия фондом), то с 1 мая данный процесс будет завершаться всего одним этапом — назначением пособия на основе данных электронных систем.
Данные проактивные механизмы позволят сделать процесс выплаты пособий более оперативным и прозрачным, а также обеспечат их выплату в более короткие сроки. В результате реформ также отменяется зависимость размера пособия по временной утрате трудоспособности от страхового стажа: если ранее выплачивалось 60%, 80% или 100%, то теперь всем работникам будет выплачиваться 100% независимо от стажа.
Если ранее пособие по временной утрате трудоспособности выплачивалось инвалидам в течение 6 месяцев, а другим лицам — 12 месяцев, то теперь оно будет выплачиваться всем работникам в течение 12 месяцев. Ранее двойное пособие по уходу за детьми предоставлялось только детям лиц с инвалидностью вследствие Чернобыльской аварии, теперь оно будет выплачиваться всем детям с инвалидностью.
Также отменяется обязанность работодателя по расчёту пособий по временной утрате трудоспособности, беременности и родам — данный расчёт будет осуществляться страховщиком (Государственным фондом социальной защиты).
Одним из важных изменений является то, что в течение 180 календарных дней после выплаты пособия по временной утрате трудоспособности, при полном погашении задолженности по обязательному государственному социальному страхованию либо при увеличении дохода застрахованного лица вследствие подачи уточнённого отчёта, по обращению страхователя производится перерасчёт пособия и выплата разницы застрахованному лицу. В случае уменьшения дохода застрахованного лица перерасчёт также производится, и излишне выплаченные суммы подлежат возврату.
Пособие по беременности и родам выплачивается на основании данных, полученных из подсистемы «Труд и занятость» после внесения работодателем приказа о предоставлении отпуска. Пособие по уходу за ребёнком до трёх лет назначается автоматически на основании данных, полученных из информационной системы Министерства юстиции через Электронную систему правительства, а также из подсистемы ЭМАС.
Назначение, расчёт и выплата пособий осуществляются в течение 5 рабочих дней с момента передачи данных. При выявлении недостатков срок может быть продлён максимум два раза по 10 рабочих дней. В случае невозможности выплаты направляется уведомление с указанием причин в личные кабинеты страхователя и застрахованного лица. После устранения недостатков выплата производится.
Пособия лицам, вышедшим в частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком после 30 апреля 2026 года, назначаются автоматически через Централизованную электронную информационную систему на основании данных ЭМАС и информационной системы Министерства юстиции. За неполный месяц пособие выплачивается пропорционально календарным дням отпуска.
Выплата пособий, назначенных до 1 мая 2026 года, продолжается в соответствии с законодательством, действовавшим на момент их назначения.