ru
Какие требования трудового законодательства к численности работников?
Какие требования трудового законодательства к численности работников?
Определенные требования к численности работников определены в Трудовом кодексе. Согласно статье 223 ТК, в целях организации работ по охране труда и контроля за соблюдением требований законодательства об охране труда службы охраны труда должны создаваться на предприятиях всех отраслей экономики, если численность работников превышает пятьдесят человек. Согласно этой статье должность инженера по охране труда устанавливается на предприятиях с численностью работников более пятидесяти человек, а при численности работников более пятисот - должность заместителя руководителя предприятия (главного инженера) по охране труда. На предприятиях с численностью работников более тысячи человек организуется производственно-санитарная лаборатория, а также устанавливается должность врача по гигиене труда.
Следует отметить, что руководители и специалисты службы охраны труда не могут привлекаться к выполнению работ, не связанных с их обязанностями, и несут ответственность за ненадлежащее и качественное выполнение своих обязанностей в порядке, установленном законодательством. Следует отметить, что подсистема EMAS также отправляет предупреждение о приеме на работу сотрудников в связи со службой охраны труда работодателям, имеющим более 50 сотрудников.
Как мы уже упоминали, согласно статье 223 ТК в целях организации работ по охране труда и контроля за соблюдением требований законодательства об охране труда службы охраны труда должны создаваться на предприятиях всех отраслей экономики, если численность работников превышает пятьдесят человек.
Согласно части второй этой статьи в состав службы охраны труда включаются специалисты, владеющие трудовым законодательством и нормами охраны труда.
Как видно, работники, работающие в службе охраны труда, должны быть специалистами. При приеме на работу работодатель может запросить документы, подтверждающие глубокое знание кандидатом трудового законодательства и норм охраны труда.
Определенные требования к численности работников определены в Трудовом кодексе. Согласно статье 223 ТК, в целях организации работ по охране труда и контроля за соблюдением требований законодательства об охране труда службы охраны труда должны создаваться на предприятиях всех отраслей экономики, если численность работников превышает пятьдесят человек. Согласно этой статье должность инженера по охране труда устанавливается на предприятиях с численностью работников более пятидесяти человек, а при численности работников более пятисот - должность заместителя руководителя предприятия (главного инженера) по охране труда. На предприятиях с численностью работников более тысячи человек организуется производственно-санитарная лаборатория, а также устанавливается должность врача по гигиене труда.
Следует отметить, что руководители и специалисты службы охраны труда не могут привлекаться к выполнению работ, не связанных с их обязанностями, и несут ответственность за ненадлежащее и качественное выполнение своих обязанностей в порядке, установленном законодательством. Следует отметить, что подсистема EMAS также отправляет предупреждение о приеме на работу сотрудников в связи со службой охраны труда работодателям, имеющим более 50 сотрудников.
Как мы уже упоминали, согласно статье 223 ТК в целях организации работ по охране труда и контроля за соблюдением требований законодательства об охране труда службы охраны труда должны создаваться на предприятиях всех отраслей экономики, если численность работников превышает пятьдесят человек.
Согласно части второй этой статьи в состав службы охраны труда включаются специалисты, владеющие трудовым законодательством и нормами охраны труда.
Как видно, работники, работающие в службе охраны труда, должны быть специалистами. При приеме на работу работодатель может запросить документы, подтверждающие глубокое знание кандидатом трудового законодательства и норм охраны труда.