ru
Удерживается ли налог на доход с выплат на питание сотрудникам?
Удерживается ли налог на доход с выплат на питание сотрудникам?
В моей компании расходы на питание (5 манатов) выплачиваются непосредственно сотрудникам. Суммы, выплаченные сотрудникам, относятся к расходам, которые могут быть вычтены из дохода в соответствии с пунктом 109.3 Налогового кодекса и пунктом 2.1.3 постановления Кабинета Министров «Нормы и правила учета расходов на представительские расходы, расходы на жилье и питание сотрудников, а также расходы на лечебно-профилактическое питание, молоко и другие продукты и средства, равноценные молоку, для работников, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда и подземных работах, для целей налогообложения». Следует ли удерживать налог с суммы, выплаченной сотрудникам в виде 5 манатов на питание?
Служба налогов Министерства экономики сообщила, что в соответствии с пунктом 98.1 Налогового кодекса, доход, получаемый физическим лицом от наемного труда, включая заработную плату, любую выплату или выгоду, а также доходы от предыдущего места работы или от будущей работы, считаются доходом. В соответствии с пунктом 98.2.3 Налогового кодекса, за исключением расходов, предусмотренных пунктом 119.2, если компенсируются расходы работника, то выплаченная сумма рассматривается как доход от наемного труда.
В службе также отметили, что в пункте 119.2 Налогового кодекса указаны представительские расходы, расходы на жилье и питание сотрудников, а также расходы на лечебно-профилактическое питание, молоко и другие продукты и средства, равноценные молоку, для работников, занятых на вредных, тяжелых и подземных работах.
Согласно постановлению Кабинета Министров, упомянутому выше, и пункту 2.1 указанного постановления, расходы на питание сотрудников, а также расходы на лечебно-профилактическое питание для работников, занятых на вредных, тяжелых и подземных работах, молоко и другие продукты и средства, равноценные молоку, относятся к расходам, которые могут быть вычтены из дохода для целей налогообложения в пределах норм.
Согласно нормам, если расходы на питание компенсируются напрямую сотруднику, то норма для вычета составляет 5 (пять) манатов для каждого сотрудника. Если питание предоставляется работодателем или получено от другого налогоплательщика, предоставляющего услуги общественного питания, сумма также составляет 5 (пять) манатов. Также, если расходы на питание оплачиваются безналичным расчетом непосредственно сотруднику, такие расходы могут быть вычтены из дохода.
Расходы на питание, оплаченные в пределах норм, не считаются доходом сотрудника.
В моей компании расходы на питание (5 манатов) выплачиваются непосредственно сотрудникам. Суммы, выплаченные сотрудникам, относятся к расходам, которые могут быть вычтены из дохода в соответствии с пунктом 109.3 Налогового кодекса и пунктом 2.1.3 постановления Кабинета Министров «Нормы и правила учета расходов на представительские расходы, расходы на жилье и питание сотрудников, а также расходы на лечебно-профилактическое питание, молоко и другие продукты и средства, равноценные молоку, для работников, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда и подземных работах, для целей налогообложения». Следует ли удерживать налог с суммы, выплаченной сотрудникам в виде 5 манатов на питание?
Служба налогов Министерства экономики сообщила, что в соответствии с пунктом 98.1 Налогового кодекса, доход, получаемый физическим лицом от наемного труда, включая заработную плату, любую выплату или выгоду, а также доходы от предыдущего места работы или от будущей работы, считаются доходом. В соответствии с пунктом 98.2.3 Налогового кодекса, за исключением расходов, предусмотренных пунктом 119.2, если компенсируются расходы работника, то выплаченная сумма рассматривается как доход от наемного труда.
В службе также отметили, что в пункте 119.2 Налогового кодекса указаны представительские расходы, расходы на жилье и питание сотрудников, а также расходы на лечебно-профилактическое питание, молоко и другие продукты и средства, равноценные молоку, для работников, занятых на вредных, тяжелых и подземных работах.
Согласно постановлению Кабинета Министров, упомянутому выше, и пункту 2.1 указанного постановления, расходы на питание сотрудников, а также расходы на лечебно-профилактическое питание для работников, занятых на вредных, тяжелых и подземных работах, молоко и другие продукты и средства, равноценные молоку, относятся к расходам, которые могут быть вычтены из дохода для целей налогообложения в пределах норм.
Согласно нормам, если расходы на питание компенсируются напрямую сотруднику, то норма для вычета составляет 5 (пять) манатов для каждого сотрудника. Если питание предоставляется работодателем или получено от другого налогоплательщика, предоставляющего услуги общественного питания, сумма также составляет 5 (пять) манатов. Также, если расходы на питание оплачиваются безналичным расчетом непосредственно сотруднику, такие расходы могут быть вычтены из дохода.
Расходы на питание, оплаченные в пределах норм, не считаются доходом сотрудника.