ru
Правила проведения аттестации рабочих мест
Правила проведения аттестации рабочих мест
В соответствии с требованием статьи 64 Трудового Кодекса, аттестация рабочих мест должна проводиться с целью обеспечения мер по охране труда, оценки состояния производственной санитарии и гигиены, улучшения условий труда, повышения производительности труда и эффективности работы, а также внедрения прогрессивных методов организации труда, включая использование новой техники или технологий. Для этого создается комиссия по аттестации рабочих мест, состоящая из представителей местных профсоюзов, специалистов по охране труда и профессионалов в области организации труда.
Эксперт Рамин Гаджиев разъясняет требования законодательства: Правила проведения аттестации рабочих мест регулируются Постановлением Кабинета Министров Азербайджанской Республики от 6 марта 2000 года №38.
Основные моменты аттестации рабочих мест:
- Аттестации подлежат все рабочие места на предприятии;
- Периодичность аттестации определяется предприятием, но она не должна проводиться реже одного раза в 5 лет;
- Результаты работы комиссии по аттестации оформляются протоколом аттестации рабочих мест;
- На основании результатов аттестации работодатель не может расторгать трудовые договоры с работниками.
Согласно изменениям в Трудовом Кодексе от 23 июня 2023 года, копии документов о проведении аттестации рабочих мест и ее результатах должны быть предоставлены Государственной инспекции труда в течение 10 рабочих дней.
В ходе аттестации рабочих мест оцениваются все опасные и вредные производственные факторы, тяжесть и напряженность труда. По результатам аттестации может быть принято решение о предоставлении дополнительных льгот работникам, занятым на таких рабочих местах.
Согласно статье 192.2 Кодекса об административных правонарушениях, за нарушение правил проведения аттестации рабочих мест и охраны труда работодатели могут быть оштрафованы на сумму от 700 до 1200 манатов.
Отметим, что Постановлением Кабинета Министров от 27 сентября 2019 года был создан Государственный фонд охраны труда. Этот фонд будет вести учет проведения аттестации рабочих мест работодателями. В будущем ожидается введение административных штрафов за непроведение аттестации рабочих мест.
В соответствии с требованием статьи 64 Трудового Кодекса, аттестация рабочих мест должна проводиться с целью обеспечения мер по охране труда, оценки состояния производственной санитарии и гигиены, улучшения условий труда, повышения производительности труда и эффективности работы, а также внедрения прогрессивных методов организации труда, включая использование новой техники или технологий. Для этого создается комиссия по аттестации рабочих мест, состоящая из представителей местных профсоюзов, специалистов по охране труда и профессионалов в области организации труда.
Эксперт Рамин Гаджиев разъясняет требования законодательства: Правила проведения аттестации рабочих мест регулируются Постановлением Кабинета Министров Азербайджанской Республики от 6 марта 2000 года №38.
Основные моменты аттестации рабочих мест:
- Аттестации подлежат все рабочие места на предприятии;
- Периодичность аттестации определяется предприятием, но она не должна проводиться реже одного раза в 5 лет;
- Результаты работы комиссии по аттестации оформляются протоколом аттестации рабочих мест;
- На основании результатов аттестации работодатель не может расторгать трудовые договоры с работниками.
Согласно изменениям в Трудовом Кодексе от 23 июня 2023 года, копии документов о проведении аттестации рабочих мест и ее результатах должны быть предоставлены Государственной инспекции труда в течение 10 рабочих дней.
В ходе аттестации рабочих мест оцениваются все опасные и вредные производственные факторы, тяжесть и напряженность труда. По результатам аттестации может быть принято решение о предоставлении дополнительных льгот работникам, занятым на таких рабочих местах.
Согласно статье 192.2 Кодекса об административных правонарушениях, за нарушение правил проведения аттестации рабочих мест и охраны труда работодатели могут быть оштрафованы на сумму от 700 до 1200 манатов.
Отметим, что Постановлением Кабинета Министров от 27 сентября 2019 года был создан Государственный фонд охраны труда. Этот фонд будет вести учет проведения аттестации рабочих мест работодателями. В будущем ожидается введение административных штрафов за непроведение аттестации рабочих мест.