tr
İş yerlerinin attestasiyonunun yapılması usulları
İş yerlerinin attestasiyonunun yapılması usulları
Çalışma Kanunu'nun 64. maddesine göre, iş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin sağlanması, üretim hijyeninin ve sağlığının değerlendirilmesi ve iyileştirilmesi amacıyla, ayrıca iş verimliliği ve etkinliğinin artırılması, en modern iş organizasyonu yöntemlerinin uygulanması, yeni teknik ve teknolojilerin devreye alınması durumunda iş yerlerinin attestasyonu yapılmalıdır. Bu amaçla yerel sendika temsilcileri, iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri ile iş organizasyonu konusunda uzman kişilerden oluşan bir iş yeri attestasyon komitesi kurulmaktadır.
Uzman Ramin Hacıyev, yasal gereklilikleri şöyle yorumlamaktadır: İş yerlerinin attestasiyonu, Azerbaycan Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu'nun 6 Mart 2000 tarihli 38 sayılı kararı ile düzenlenmiştir.
İş yerlerinin attestasyonu ile ilgili önemli noktalar:
- İş yerindeki tüm iş yerleri attestasyondan geçirilmelidir;
- Attestasyon süresi, çalışma şartlarının ve durumunun değişmesine bağlı olarak, 5 yıldan az olmamak kaydıyla işletme tarafından belirlenir;
- İşletmenin attestasya komitesinin çalışma sonuçları, iş yeri attestasyonu protokolü ile resmi hale getirilir;
- Attestasyon sonuçlarına dayanarak işveren, çalışanların iş sözleşmelerini feshedemez.
23 Haziran 2023'te yapılan değişikliklere göre, iş yerlerinin attestasyonu ve attestasyon sonuçlarına dair belgelerin bir örneği, 10 iş günü içinde Devlet Çalışma Müfettişliği'ne sunulmalıdır.
İş yeri attestasyonu ile tüm tehlikeli ve zararlı üretim faktörleri, işin ağırlığı ve zorlukları değerlendirilir. Bu değerlendirme sonrasında, bu iş yerlerinde çalışanlara çalışma şartlarına göre ek avantajlar verilmesi uygun görülmektedir.
İdari Para Cezaları Kanunu'nun 192.2. maddesine göre, işverenler tarafından iş yerlerinin attestasiyonu kurallarının ihlali nedeniyle 700 ile 1.200 manat arasında para cezası uygulanır.
Bilgilerinize sunarız ki, Bakanlar Kurulu'nun 27 Eylül 2019 tarihli 423 sayılı kararı ile Devlet Çalışma Güvenliği Fonu kurulmuştur. Bu fon, işverenlerin iş yerleri attestasiyonunun takibi için bir kayıt sistemi oluşturacaktır. Gelecekte, iş yerleri attestasiyonunu yapmayan işverenlere idari cezalar uygulanması beklenmektedir.
Çalışma Kanunu'nun 64. maddesine göre, iş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin sağlanması, üretim hijyeninin ve sağlığının değerlendirilmesi ve iyileştirilmesi amacıyla, ayrıca iş verimliliği ve etkinliğinin artırılması, en modern iş organizasyonu yöntemlerinin uygulanması, yeni teknik ve teknolojilerin devreye alınması durumunda iş yerlerinin attestasyonu yapılmalıdır. Bu amaçla yerel sendika temsilcileri, iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri ile iş organizasyonu konusunda uzman kişilerden oluşan bir iş yeri attestasyon komitesi kurulmaktadır.
Uzman Ramin Hacıyev, yasal gereklilikleri şöyle yorumlamaktadır: İş yerlerinin attestasiyonu, Azerbaycan Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu'nun 6 Mart 2000 tarihli 38 sayılı kararı ile düzenlenmiştir.
İş yerlerinin attestasyonu ile ilgili önemli noktalar:
- İş yerindeki tüm iş yerleri attestasyondan geçirilmelidir;
- Attestasyon süresi, çalışma şartlarının ve durumunun değişmesine bağlı olarak, 5 yıldan az olmamak kaydıyla işletme tarafından belirlenir;
- İşletmenin attestasya komitesinin çalışma sonuçları, iş yeri attestasyonu protokolü ile resmi hale getirilir;
- Attestasyon sonuçlarına dayanarak işveren, çalışanların iş sözleşmelerini feshedemez.
23 Haziran 2023'te yapılan değişikliklere göre, iş yerlerinin attestasyonu ve attestasyon sonuçlarına dair belgelerin bir örneği, 10 iş günü içinde Devlet Çalışma Müfettişliği'ne sunulmalıdır.
İş yeri attestasyonu ile tüm tehlikeli ve zararlı üretim faktörleri, işin ağırlığı ve zorlukları değerlendirilir. Bu değerlendirme sonrasında, bu iş yerlerinde çalışanlara çalışma şartlarına göre ek avantajlar verilmesi uygun görülmektedir.
İdari Para Cezaları Kanunu'nun 192.2. maddesine göre, işverenler tarafından iş yerlerinin attestasiyonu kurallarının ihlali nedeniyle 700 ile 1.200 manat arasında para cezası uygulanır.
Bilgilerinize sunarız ki, Bakanlar Kurulu'nun 27 Eylül 2019 tarihli 423 sayılı kararı ile Devlet Çalışma Güvenliği Fonu kurulmuştur. Bu fon, işverenlerin iş yerleri attestasiyonunun takibi için bir kayıt sistemi oluşturacaktır. Gelecekte, iş yerleri attestasiyonunu yapmayan işverenlere idari cezalar uygulanması beklenmektedir.