ru
ОТЛИЧНЫЕ НОВОСТИ! В ƏMAS отменено требование для подачи заявления на дополнительное рабочее место
ОТЛИЧНЫЕ НОВОСТИ! В ƏMAS отменено требование для подачи заявления на дополнительное рабочее место
Как мы сообщили, 13 февраля этого года в подсистеме ƏMAS было внесено изменение, согласно которому работники, заключившие трудовой договор на основном месте работы, могли работать на дополнительном месте работы только при получении согласия работодателя по основному месту работы. Это изменение вызвало недовольство у многих наших коллег, так как оно противоречило части 3 статьи 58 Трудового кодекса. Согласно части 3 статьи 58 Трудового кодекса, для работы на дополнительных местах после основного рабочего времени не требуется получение какого-либо согласия.
Приятно сообщить, что в подсистеме ƏMAS требование получения согласия работодателя на дополнительное место работы было отменено. В связи с этим также была отменена добавленная подкатегория работодателя по основному месту работы.
Как мы сообщили, 13 февраля этого года в подсистеме ƏMAS было внесено изменение, согласно которому работники, заключившие трудовой договор на основном месте работы, могли работать на дополнительном месте работы только при получении согласия работодателя по основному месту работы. Это изменение вызвало недовольство у многих наших коллег, так как оно противоречило части 3 статьи 58 Трудового кодекса. Согласно части 3 статьи 58 Трудового кодекса, для работы на дополнительных местах после основного рабочего времени не требуется получение какого-либо согласия.
Приятно сообщить, что в подсистеме ƏMAS требование получения согласия работодателя на дополнительное место работы было отменено. В связи с этим также была отменена добавленная подкатегория работодателя по основному месту работы.