ru
Какие статьи будут ограничены для выбора в приказе об окончании?
Какие статьи будут ограничены для выбора в приказе об окончании?
В подсистеме ЭМАС в конце прошлой недели были внесены изменения. Изменения касаются применения ограничений при составлении приказа о прекращении трудового договора. Когда работодатель прекращает трудовой договор с работником на бессрочную трудовую в рамках договора, в разделе "Основания для прекращения" больше не будут предложены следующие 3 статьи:
Статья 68. Основания для прекращения трудового договора
2. б) окончание срока действия трудового договора.
Статья 73. Порядок прекращения срочного трудового договора
3. Прекращение срочного трудового договора.
4. Прекращение срочного трудового договора, если работник отсутствует по уважительной причине, и срок действия договора истекает.
По нашему мнению, применение ограничений в подсистеме ЭМАС по поводу прекращения срочного трудового договора является шагом в защиту прав работников. Это потому, что при прекращении бессрочного трудового договора было бы неправильно предложить статьи, связанные с окончанием срока действия договора. Конечно, если трудовой договор с работником срочный, будет предоставлена возможность выбрать указанные 3 статьи. Ограничения в ЭМАС по выбору этих 3 статей применяются только при прекращении бессрочного трудового договора.
В подсистеме ЭМАС в конце прошлой недели были внесены изменения. Изменения касаются применения ограничений при составлении приказа о прекращении трудового договора. Когда работодатель прекращает трудовой договор с работником на бессрочную трудовую в рамках договора, в разделе "Основания для прекращения" больше не будут предложены следующие 3 статьи:
Статья 68. Основания для прекращения трудового договора
2. б) окончание срока действия трудового договора.
Статья 73. Порядок прекращения срочного трудового договора
3. Прекращение срочного трудового договора.
4. Прекращение срочного трудового договора, если работник отсутствует по уважительной причине, и срок действия договора истекает.
По нашему мнению, применение ограничений в подсистеме ЭМАС по поводу прекращения срочного трудового договора является шагом в защиту прав работников. Это потому, что при прекращении бессрочного трудового договора было бы неправильно предложить статьи, связанные с окончанием срока действия договора. Конечно, если трудовой договор с работником срочный, будет предоставлена возможность выбрать указанные 3 статьи. Ограничения в ЭМАС по выбору этих 3 статей применяются только при прекращении бессрочного трудового договора.