ru
Порядок расчета учебного отпуска и последние изменения
Порядок расчета учебного отпуска и последние изменения
Оплата учебного отпуска рассчитывается исходя из среднего заработка за последние 2 календарных месяца до его предоставления. Для этого сумма заработной платы за последние два месяца делится на количество рабочих дней в этих месяцах, а полученный среднедневной заработок умножается на количество календарных дней учебного отпуска.
1. Продолжительность учебного отпуска
Продолжительность и порядок оплаты учебного отпуска регулируются статьей 124 Трудового кодекса Азербайджанской Республики. Такой отпуск предоставляется только работникам, обучающимся по заочной (очно-заочной) форме обучения, на основании справки из учебного заведения.
Высшие учебные заведения: I–II курсы — 30 календарных дней за учебный год; последующие курсы — 40 календарных дней.
Средние специальные учебные заведения: I–II курсы — 20 календарных дней; последующие курсы — 30 календарных дней.
Государственные экзамены — до 30 календарных дней. Защита дипломной работы: в вузах — 30 календарных дней; в средних специальных учебных заведениях — 20 календарных дней.
2. Порядок расчета
При расчете оплаты учебного отпуска применяется статья 177 Трудового кодекса. Формула: (Общая заработная плата за последние 2 месяца ÷ количество рабочих дней за эти месяцы) × количество календарных дней учебного отпуска
Пример: Заработная плата за последние 2 месяца — 850 манатов; Рабочие дни за эти месяцы — 42 дня; Среднедневной заработок — 850 ÷ 42 = 20,23 маната; Оплата за 30 календарных дней учебного отпуска — 20,23 × 30 = 606,90 маната.
3. Последние изменения
Согласно последним изменениям в Трудовом кодексе, за работником, находящимся в оплачиваемом учебном отпуске, сохраняется средняя заработная плата. Однако если работник заболеет в период учебного отпуска, пособие по временной нетрудоспособности (больничный лист) дополнительно не выплачивается.
Оплата учебного отпуска рассчитывается исходя из среднего заработка за последние 2 календарных месяца до его предоставления. Для этого сумма заработной платы за последние два месяца делится на количество рабочих дней в этих месяцах, а полученный среднедневной заработок умножается на количество календарных дней учебного отпуска.
1. Продолжительность учебного отпуска
Продолжительность и порядок оплаты учебного отпуска регулируются статьей 124 Трудового кодекса Азербайджанской Республики. Такой отпуск предоставляется только работникам, обучающимся по заочной (очно-заочной) форме обучения, на основании справки из учебного заведения.
Высшие учебные заведения: I–II курсы — 30 календарных дней за учебный год; последующие курсы — 40 календарных дней.
Средние специальные учебные заведения: I–II курсы — 20 календарных дней; последующие курсы — 30 календарных дней.
Государственные экзамены — до 30 календарных дней. Защита дипломной работы: в вузах — 30 календарных дней; в средних специальных учебных заведениях — 20 календарных дней.
2. Порядок расчета
При расчете оплаты учебного отпуска применяется статья 177 Трудового кодекса. Формула: (Общая заработная плата за последние 2 месяца ÷ количество рабочих дней за эти месяцы) × количество календарных дней учебного отпуска
Пример: Заработная плата за последние 2 месяца — 850 манатов; Рабочие дни за эти месяцы — 42 дня; Среднедневной заработок — 850 ÷ 42 = 20,23 маната; Оплата за 30 календарных дней учебного отпуска — 20,23 × 30 = 606,90 маната.
3. Последние изменения
Согласно последним изменениям в Трудовом кодексе, за работником, находящимся в оплачиваемом учебном отпуске, сохраняется средняя заработная плата. Однако если работник заболеет в период учебного отпуска, пособие по временной нетрудоспособности (больничный лист) дополнительно не выплачивается.