logo
  • Bakı, Azərbaycan

  • [email protected]

  • +994 70 694 24 22

  • +994 12 460 70 68

  • Главная
  • О нас
  • Услуги
    • Бухгалтерские и Финансовые Услуги
    • Миграционные и Юридические Услуги
    • Таможенное Оформление и Брокерские Услуги
    • Ведение Кадрового Учета и Консультации по Управлению Персоналом
    • Охрана Труда и Трудовое Законодательство
    • Налоговое Консультирование
  • Библиотека
    • Законодательство
    • Аудит
    • Кадры (HR)
    • Бухгалтерия
  • Новости
  • Контакты
Russian ru
azAzərbaycan enEnglish trTürkçe

Порядок расчета и выплаты алиментов, удерживаемых из заработной платы — ПРИМЕРЫ

  • Bloq
  • 26-фев-2026, 11:14
  • 0
Порядок расчета и выплаты алиментов, удерживаемых из заработной платы — ПРИМЕРЫ

Порядок расчета и выплаты алиментов, удерживаемых из заработной платы — ПРИМЕРЫ


В последние годы в связи с ростом числа граждан, выплачивающих алименты из заработной платы, увеличилось и количество вопросов, связанных с данным удержанием. Обращения в основном касаются того, с каких доходов удерживаются алименты, в каком размере от заработной платы они могут быть удержаны, а также с какой части дохода рассчитывается соответствующая сумма. Эксперт Кямаля Юсифова разъясняет данный вопрос.

Согласно пункту 1 статьи 176 Трудового кодекса Азербайджанской Республики, при каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать 20 процентов причитающейся работнику заработной платы, а в случаях, предусмотренных соответствующим законодательством, — 50 процентов.

В пункте 3 указанной статьи отмечено, что ограничения, установленные частями первой и второй данной статьи, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, а также при удержании алиментов, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении ущерба лицам, понесшим вред в связи с потерей кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В таких случаях размер удержаний не может превышать 70 процентов причитающейся работнику заработной платы.

Постановлением Кабинета Министров Азербайджанской Республики №98 от 23 мая 2001 года утвержден перечень «Видов заработной платы и (или) иных доходов родителей, получаемых в манатах и иностранной валюте, с которых удерживаются алименты на детей». Согласно документу, алименты удерживаются из заработной платы родителей, получаемой в манатах и иностранной валюте, а также из следующих видов доходов:

- всех видов доплат к заработной плате;
- оплаты за сверхурочную работу, работу в выходные, праздничные дни и День всенародной скорби;
- выплат за брак не по вине работника, простой, невыполнение норм выработки, перерывы в работе из-за погодных условий;
- оплаты за временное замещение;
- выплат в случаях сохранения рабочего места и среднего заработка;
- единовременных премий за выслугу лет;
- выходного пособия и среднего заработка за второй и третий месяцы после увольнения;
- компенсаций лицам, утратившим трудоспособность в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями.

Алименты не удерживаются из следующих доходов:

- поощрительных выплат к юбилеям, праздникам, дням рождения (включая премии);
- компенсаций за амортизацию инструментов и иных предметов труда;
- материальной помощи;
- командировочных расходов и иных компенсационных выплат;
- стоимости спецодежды и иных средств индивидуальной защиты;
- стоимости бесплатного питания в предусмотренных законом случаях;
- стоимости путевок в санатории и дома отдыха;
- компенсаций за переезд и аренду жилья при переводе в другую местность;
- стипендий, выплачиваемых при направлении на курсы повышения квалификации.

Согласно пункту 7 указанного Постановления №98, алименты удерживаются из суммы заработка (дохода), причитающегося плательщику, после удержания налогов. Под «налогами» понимаются налоги, удерживаемые в порядке, установленном Налоговым кодексом; иные обязательные удержания к данному понятию не относятся.

Пример 1. Месячная заработная плата работника в частном секторе составляет 2 000 манатов. Судом установлено удержание алиментов в размере 25%.

Сначала удерживается подоходный налог:
(2 000 – 200) × 3% = 54 маната.

Сумма алиментов:
(2 000 – 54) × 25% = 486,5 маната.

Далее рассчитываются обязательные социальные взносы, страхование по безработице и обязательное медицинское страхование. Итоговая сумма к выплате работнику составляет 1 284,31 маната.

Пример 2. Работник государственного сектора получает должностной оклад 1 500 манатов. В январе ему дополнительно выплачено 100 манатов за работу в праздничный день и 200 манатов ко дню рождения. Общая сумма — 1 800 манатов. Суд установил удержание алиментов в размере 20%.

При расчете алиментов учитывается 100 манатов за праздничный день, но не учитываются 200 манатов, выплаченные ко дню рождения.

Алименты составляют 280,8 маната. После удержания обязательных взносов итоговая сумма к выплате работнику составляет 1 435,64 маната.

Согласно официальной позиции Государственной налоговой службы при Министерстве экономики, алименты удерживаются из дохода после удержания налогов в порядке, установленном Налоговым кодексом. Обязательные взносы по государственному социальному страхованию, страхованию по безработице и обязательному медицинскому страхованию удерживаются из суммы, оставшейся после выплаты алиментов. Расчеты основаны на статье 98 Налогового кодекса и законах «О социальном страховании», «О медицинском страховании» и «О страховании по безработице».

  • Facebook
  • Twitter
  • Pinterest
  • WhatsApp
  • Email
Охрана труда и трудовое законодательство
22-май-2021 | Xidmətlər

Поиск по сайту

Блог Записи

  • Порядок расчета и выплаты алиментов, удерживаемых из заработной платы — ПРИМЕРЫ
    Порядок расчета и выплаты алиментов, удерживаемых из заработной платы — ПРИМЕРЫ
    26-фев-2026 | Bloq
  • Удерживаются ли налоги и социальные взносы с пособия, выплачиваемого наследникам в связи со смертью работника?
    Удерживаются ли налоги и социальные взносы с пособия, выплачиваемого наследникам в связи со смертью работника?
    26-фев-2026 | Bloq
  • Порядок оплаты частично оплачиваемого социального отпуска по беременности и по уходу за ребёнком до 3 лет
    Порядок оплаты частично оплачиваемого социального отпуска по беременности и по уходу за ребёнком до 3 лет
    25-фев-2026 | Bloq
  • Сколько социальных выплат необходимо уплатить за пай земельного участка?
    Сколько социальных выплат необходимо уплатить за пай земельного участка?
    25-фев-2026 | Bloq
  • Как определяется очередность налоговых обязательств при уплате алиментов?
    Как определяется очередность налоговых обязательств при уплате алиментов?
    24-фев-2026 | Bloq
  • Почему был изменён подход в отношении безтоварной операции?
    Почему был изменён подход в отношении безтоварной операции?
    24-фев-2026 | Bloq
  • Компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск работника будет рассчитываться по иному порядку — ПРИМЕРЫ
    Компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск работника будет рассчитываться по иному порядку — ПРИМЕРЫ
    23-фев-2026 | Bloq
  • Можно ли начислять амортизацию по основному средству, приобретённому в конце года?
    Можно ли начислять амортизацию по основному средству, приобретённому в конце года?
    23-фев-2026 | Bloq
  • Как рассчитывается налог при продаже товаров по себестоимости — по рыночной цене или по фактической цене реализации?
    Как рассчитывается налог при продаже товаров по себестоимости — по рыночной цене или по фактической цене реализации?
    20-фев-2026 | Bloq

О нас

«AZE Consulting» ООО начало свою деятельность в сентябре 2019 года. С момента начала своей деятельности компания предоставляет налоговые, бухгалтерские услуги, создание бухгалтерского учета, финансовую отчетность, юридические и миграционные услуги, управление кадрами, управление человеческими ресурсами и услуги по охране труда для компаний, работающих в различных областях.

Рабочие часы:

Понедельник - Пятница: 09:00-18:00

Нерабочие дни:

Выходные и Праздники

Контакты:

+994 12 460 70 68
+994 70 694 24 22
[email protected]
Bakı ş., Babək plaza, mərtəbə 13
Sumqayıt ş., İ.Qayıbov k. Bina 1A

© 3435 AZE Finance | Все права защищены, created by MirTech