ru
az
en
trУчитывается ли работник, находящийся в отпуске по беременности и родам, при расчете средней месячной численности наемных работников?
- Дата
- Просмотры 13
Учитывается ли работник, находящийся в отпуске по беременности и родам, при расчете средней месячной численности наемных работников?
Согласно статье 102.1.30 Налогового кодекса, 75% дохода от предпринимательской деятельности индивидуальных предпринимателей, являющихся субъектами микропредпринимательства, освобождается от подоходного налога, если среднемесячная численность наемных работников за соответствующий год составляет не менее трех человек.
Возникает вопрос: если один из трех работников в середине года уходит в отпуск по беременности и родам, учитывается ли такой работник при расчете среднемесячной численности работников? Несмотря на то, что работник находится в отпуске по беременности и родам, он остается в штатном расписании, а работодатель в установленном порядке обращается за назначением соответствующих ежемесячных пособий.
Государственная налоговая служба при Министерстве экономики сообщила, что в соответствии со статьей 102.1.30 Налогового кодекса, налоговая льгота в размере 75% применяется к доходам от предпринимательской деятельности индивидуальных предпринимателей — субъектов микропредпринимательства, если среднемесячная численность наемных работников за соответствующий год составляет не менее трех человек и отсутствует задолженность по обязательным государственным социальным страховым взносам.
Среднемесячная численность работников за соответствующий год определяется путем суммирования количества наемных работников за каждый месяц календарного года и деления полученной суммы на 12.
Если налогоплательщик не соответствует условиям, установленным данной статьей для применения налоговой льготы, и в следующем отчетном году переходит из категории микропредпринимательства в другую категорию субъектов предпринимательства, сумма налоговой льготы в размере 75% от исчисленного и уплаченного подоходного налога за предыдущие три календарных года, в течение которых он являлся субъектом микропредпринимательства, засчитывается в счет его обязательств по подоходному налогу в период осуществления деятельности в иной категории.
В случае осуществления безтоварных операций налоговая льгота, предусмотренная данной статьей, не применяется к доходам, полученным от таких операций.
В ответ на запрос Государственная налоговая служба разъяснила, что работник, находящийся в отпуске по беременности и родам, учитывается при расчете среднемесячной численности наемных работников.
Согласно статье 102.1.30 Налогового кодекса, 75% дохода от предпринимательской деятельности индивидуальных предпринимателей, являющихся субъектами микропредпринимательства, освобождается от подоходного налога, если среднемесячная численность наемных работников за соответствующий год составляет не менее трех человек.
Возникает вопрос: если один из трех работников в середине года уходит в отпуск по беременности и родам, учитывается ли такой работник при расчете среднемесячной численности работников? Несмотря на то, что работник находится в отпуске по беременности и родам, он остается в штатном расписании, а работодатель в установленном порядке обращается за назначением соответствующих ежемесячных пособий.
Государственная налоговая служба при Министерстве экономики сообщила, что в соответствии со статьей 102.1.30 Налогового кодекса, налоговая льгота в размере 75% применяется к доходам от предпринимательской деятельности индивидуальных предпринимателей — субъектов микропредпринимательства, если среднемесячная численность наемных работников за соответствующий год составляет не менее трех человек и отсутствует задолженность по обязательным государственным социальным страховым взносам.
Среднемесячная численность работников за соответствующий год определяется путем суммирования количества наемных работников за каждый месяц календарного года и деления полученной суммы на 12.
Если налогоплательщик не соответствует условиям, установленным данной статьей для применения налоговой льготы, и в следующем отчетном году переходит из категории микропредпринимательства в другую категорию субъектов предпринимательства, сумма налоговой льготы в размере 75% от исчисленного и уплаченного подоходного налога за предыдущие три календарных года, в течение которых он являлся субъектом микропредпринимательства, засчитывается в счет его обязательств по подоходному налогу в период осуществления деятельности в иной категории.
В случае осуществления безтоварных операций налоговая льгота, предусмотренная данной статьей, не применяется к доходам, полученным от таких операций.
В ответ на запрос Государственная налоговая служба разъяснила, что работник, находящийся в отпуске по беременности и родам, учитывается при расчете среднемесячной численности наемных работников.