Ortalama aylık ücretli çalışan sayısı hesaplanırken doğum izninde olan çalışan dikkate alınır mı?

Ortalama aylık ücretli çalışan sayısı hesaplanırken doğum izninde olan çalışan dikkate alınır mı?



Vergi Kanunu'nun 102.1.30. maddesine göre, ilgili yıl için ortalama aylık ücretli çalışan sayısı en az üç olan mikro girişimcilik statüsündeki şahıs işletmelerinin girişimcilik faaliyetinden elde ettikleri gelirin %75'i gelir vergisinden istisnadır.

Sorum şu şekildedir: Üç çalışandan biri yılın ortasında doğum iznine ayrılırsa, ortalama aylık çalışan sayısı hesaplanırken bu çalışan dikkate alınır mı? Çalışan doğum izninde olmasına rağmen kadroda kalmaya devam etmekte ve işveren tarafından ilgili mevzuata uygun şekilde aylık ödenekler için başvuruda bulunulmaktadır.

Ekonomi Bakanlığı bünyesindeki Devlet Vergi Hizmeti, Vergi Kanunu'nun 102.1.30. maddesine göre, ilgili yıl için ortalama aylık ücretli çalışan sayısı en az üç olan ve zorunlu devlet sosyal sigorta prim borcu bulunmayan mikro girişimci statüsündeki şahıs işletmelerinin girişimcilik faaliyetinden elde ettikleri gelirin %75'ine vergi istisnası uygulandığını bildirmiştir.

İlgili yıl için ortalama aylık ücretli çalışan sayısı, takvim yılı boyunca her ay çalışan sayılarının toplanıp 12'ye bölünmesiyle hesaplanır.

Vergi mükellefi, bu maddede belirtilen vergi avantajından yararlanma şartlarını yerine getirmez ve sonraki hesap döneminde mikro girişimcilik statüsünden başka bir girişimcilik kategorisine geçerse, mikro girişimci olduğu önceki üç takvim yılı için hesaplanıp ödenen gelir vergisinin %75'i tutarındaki vergi avantajı, sonraki dönemlerde doğan gelir vergisi yükümlülüğünden mahsup edilir.

Vergi mükellefinin emtiasız işlemler gerçekleştirmesi halinde, bu maddede öngörülen vergi avantajı bu işlemlerden elde edilen gelirlere uygulanmaz.

Soruya verilen resmi yanıtta, doğum izninde bulunan çalışanın ortalama aylık ücretli çalışan sayısı hesaplanırken dikkate alındığı bildirilmiştir.