logo
  • Bakı, Azərbaycan

  • [email protected]

  • +994 70 694 24 22

  • +994 12 460 70 68

  • Ana Sayfa
  • Hakkımızda
  • Hizmetler
    • Muhasebe ve Finans Hizmetleri
    • Göçmenlik ve Hukuki Hizmet
    • Gümrükleme ve Brokerlik Hizmeti
    • Personel Takibi ve İnsan Kaynakları Danışmanlığı
    • İş Güvenliği ve İş Hukuku
    • Vergi Danışmanlığı
  • Kütüphane
    • Mevzuat
    • Denetim
    • İnsan Kaynakları (HR)
    • Muhasebe
  • Haberler
  • İletişim
Türkçe tr
azAzərbaycan enEnglish ruRussian

Ücretine birden fazla icra belgesi yönlendirildiğinde kesinti nasıl yapılmalıdır?

  • Bloq
  • 13-Ağu-2024, 13:07
  • 71
Ücretine birden fazla icra belgesi yönlendirildiğinde kesinti nasıl yapılmalıdır?

Ücretine birden fazla icra belgesi yönlendirildiğinde kesinti nasıl yapılmalıdır?


Uygulamada karşılaştığımız durumlarda, belirli bir zaman diliminde organizasyonun çalışanının gelirlerine yönelik birden fazla icra belgesi gelebilmektedir. Peki bu durumda hangi icra belgesi için önce tahsilat yapılmalıdır? Konuyla ilgili soruyu vergi uzmanı İlgar Esedov açıklığa kavuşturuyor.

Diyelim ki, 20.06.2024 tarihinde çalışanın "X" şirketinden aldığı bilgisayar borcunun gelirlerinden tahsil edilmesi için organizasyona bir icra belgesi gelir. Belgede, ana işyeri devlet kurumu olan ve maaşı 2.000 manat olan çalışanın gelirlerinden %20 tahsilat yapılacağı belirtilmektedir.

Bu durumda şirket, icra belgesi doğrultusunda tahsilata başlar:

Gelir vergisi - (2.000 - 200) x %14 = 252 manat;
SGK – 2.000 x %3 = 60 manat;
İşsizlik sigortası – 2.000 x %0,5 = 10 manat;
Zorunlu sağlık sigortası – 2.000 x %2 = 40 manat;
Ödenecek net maaş - 2.000 – 252 – 60 -10 - 40 = 1.638 manat;
İcra belgesi doğrultusunda tahsil edilecek tutar – 1.638 x %20 = 327,60 manat.

18.08.2024 tarihinde işletmeye aynı çalışanla ilgili yeni bir icra belgesi gelir. Bu sefer konu, devlet bütçesine olan vergi borcuyla ilgilidir ve icra belgesi doğrultusunda tahsil edilecek tutar yine gelirlerin %20'si olarak belirlenmiştir.

Bu durumda muhasebe bölümü her iki icra belgesi doğrultusunda tahsilat yapmalıdır:

Gelir vergisi - (2.000 - 200) x %14 = 252 manat;
SGK – 2.000 x %3 = 60 manat;
İşsizlik sigortası – 2.000 x %0,5 = 10 manat;
Zorunlu sağlık sigortası – 2.000 x %2 = 40 manat;
Ödenecek net maaş - 2.000 – 252 – 60 -10 - 40 = 1.638 manat;
İcra belgesi doğrultusunda tahsil edilecek tutar – (1.638 x %20) + (1.638 x %20) = 655,20 manat.

06.10.2024 tarihinde işletmeye aynı çalışanla ilgili bir başka icra belgesi gelir. Bu sefer konu nafaka tahsilatıdır ve oran maaşın %40'ı olarak belirlenmiştir.

Bu durumda muhasebe bölümü önceki “X” şirketiyle ilgili icra belgesi doğrultusundaki tahsilatı durdurmalı, nafaka tahsilatıyla ilgili icra işlemini tam olarak yerine getirmeli ve vergi borçlarıyla ilgili icra tahsilatını %10 oranında sağlamalıdır. İkinci icra belgesiyle ilgili tüm tahsilatlar tamamlandıktan sonra birinci icra belgesi doğrultusundaki tahsilat devam ettirilmelidir. Çünkü “İcra Hakkında” Kanunun 75. maddesine göre, nafaka tahsilatları vergi borçlarına göre, devlet bütçesine vergiler ise diğer kuruluşlara olan borçlardan daha önceliklidir.

Nafaka tahsilatından sonra vergi borçlarının sadece %10 oranında tahsil edilmesinin nedeni ise İş Kanunu’nun 176. maddesidir. Bu maddeye göre, maaştan birden fazla icra belgesine göre tutarlar kesilirken her durumda çalışanın maaşının %50’si korunmalıdır. Belirttiğimiz son normanın nafaka tahsilatlarıyla ilgisi yoktur. Bu, üçüncü icra belgesi doğrultusunda nafaka tahsilatı maaşın %70'i olarak belirlenmiş olsaydı, bu belge tam olarak icra edilecek, vergi borçlarıyla ilgili ikinci belge ise icra edilmeyecekti anlamına gelir:

Gelir vergisi - (2.000 - 200) x %14 = 252 manat;
SGK – 2.000 x %3 - 60 manat;
İşsizlik sigortası – 2.000 x %0,5= 10 manat;
Zorunlu sağlık sigortası – 2.000 x %2 = 40 manat;
Ödenecek net maaş – 2000 – 252 – 60 – 10 - 40 = 1.638 manat;
İcra belgesi doğrultusunda tahsil edilecek tutar (1.638 x %40) + (1.638 x %10) = 819 manat.

Belirtmekte fayda var ki, tahsilatlar maaştan vergi, SGK, işsizlik sigortası, zorunlu sağlık sigortası gibi zorunlu ödemeler yapıldıktan sonra kalan net maaştan hesaplanır.

  • Facebook
  • Twitter
  • Pinterest
  • WhatsApp
  • Email
Göç ve Hukuk Hizmeti
22-Mayıs-2021 | Xidmətlər

Sitede Arama

Blog Yazıları

  • Yeni maaş modeli: öğretmenler için artış mı, yoksa ek yük mü?
    Yeni maaş modeli: öğretmenler için artış mı, yoksa ek yük mü?
    28-Eki-2025 | Bloq
  • Tohumculuk faaliyetiyle uğraşan gerçek kişinin vergi muafiyetleri
    Tohumculuk faaliyetiyle uğraşan gerçek kişinin vergi muafiyetleri
    28-Eki-2025 | Bloq
  • Gelecek yıl emeklilik sermayesinin %6 oranında artması bekleniyor
    Gelecek yıl emeklilik sermayesinin %6 oranında artması bekleniyor
    27-Eki-2025 | Bloq
  • İşsizlik sigortası ödeneği: hesaplama, belirlenme, ödeme kuralları
    İşsizlik sigortası ödeneği: hesaplama, belirlenme, ödeme kuralları
    27-Eki-2025 | Bloq
  • Gerçek kişi girişimcilerin Sosyal Sigorta Fonu ödemeleri artırılıyor
    Gerçek kişi girişimcilerin Sosyal Sigorta Fonu ödemeleri artırılıyor
    24-Eki-2025 | Bloq
  • Gelecek yıl Azerbaycan’a elektrikli otobüslerin ithalatı KDV’den muaf olacak
    Gelecek yıl Azerbaycan’a elektrikli otobüslerin ithalatı KDV’den muaf olacak
    24-Eki-2025 | Bloq
  • GİRİŞİMCİLERE MÜJDELİ HABER!!! KDV limiti 400 bin manata çıkarılıyor mu?!
    GİRİŞİMCİLERE MÜJDELİ HABER!!! KDV limiti 400 bin manata çıkarılıyor mu?!
    23-Eki-2025 | Bloq
  • Gelecek yıl da asgari maaş 400 manat olacak
    Gelecek yıl da asgari maaş 400 manat olacak
    23-Eki-2025 | Bloq
  • Restoran ve kafelerin nakitsiz cirosu %6 oranında vergilendirilecek
    Restoran ve kafelerin nakitsiz cirosu %6 oranında vergilendirilecek
    23-Eki-2025 | Bloq

Hakkımızda

“AZE Consulting” Ltd. Şti. 2019 yılının Eylül ayında faaliyete başlamıştır. Şirket, faaliyete başladığı günden itibaren çeşitli sektörlerde hizmet veren kuruluşlara vergi, muhasebe hizmetleri ve muhasebe sisteminin kurulması, finansal raporlama, şirketlerin hukuki ve Göçmenlik hizmeti, Personel Takibi, insan kaynakları yönetimi ve iş güvenliği konularında hizmetler sunmaktadır.

Çalışma Saatleri:

Pazartesi - Cuma: 09:00-18:00

Çalışma Dışı Günler:

Hafta Sonu ve Resmi Tatiller

İletişim:

+994 12 460 70 68
+994 70 694 24 22
[email protected]
Bakı ş., Babək plaza, mərtəbə 13
Sumqayıt ş., İ.Qayıbov k. Bina 1A

© 3435 AZE Finance | Tüm Hakları Saklıdır, created by MirTech