logo
  • Bakı, Azərbaycan

  • [email protected]

  • +994 70 694 24 22

  • +994 12 460 70 68

  • Ana Sayfa
  • Hakkımızda
  • Hizmetler
    • Muhasebe ve Finans Hizmetleri
    • Göçmenlik ve Hukuki Hizmet
    • Gümrükleme ve Brokerlik Hizmeti
    • Personel Takibi ve İnsan Kaynakları Danışmanlığı
    • İş Güvenliği ve İş Hukuku
    • Vergi Danışmanlığı
  • Kütüphane
    • Mevzuat
    • Denetim
    • İnsan Kaynakları (HR)
    • Muhasebe
  • Haberler
  • İletişim
Türkçe tr
azAzərbaycan enEnglish ruRussian

Yeni maaş modeli: öğretmenler için artış mı, yoksa ek yük mü?

  • Bloq
  • 28-Eki-2025, 10:23
  • 25
Yeni maaş modeli: öğretmenler için artış mı, yoksa ek yük mü?

Yeni maaş modeli: öğretmenler için artış mı, yoksa ek yük mü?



Öğretmenlerin maaşlarının ders saatine göre değil, çalışma saatine göre belirlenmesi konusu tartışma gündemine oturdu.

Bu fikir, Milli Meclis’in son oturumunda “Genel Eğitim Hakkında” kanuna önerilen değişikliklerin görüşülmesi sırasında Bilim ve Eğitim Bakan Yardımcısı İdris İsayev’in konuşmasında dile getirildi.

Bakan Yardımcısı, sertifikasyon süreci tamamlandıktan sonra, öğretmen maaşlarının artırılmasına yönelik farklı yolların değerlendirileceğini belirtti.

Görüşmede katılımcıların en çok merak ettiği konular, öğretmen maaşlarının artırılmasında ne gibi yeniliklerin yapılabileceği ve çalışma düzeninde ne tür değişikliklerin uygulanabileceği oldu.

Bilim ve Eğitim Bakanlığı Basın Servisi’nden yapılan açıklamada, öğretmenlerin maaş sistemine yönelik yeniliklerin şu anda tartışma aşamasında olduğu bildirildi.

“Öğretmenlerin sertifikasyon sürecinin birinci aşaması tamamen tamamlandıktan sonra bu konuda öneriler sunulacaktır,” ifadelerine yer verildi.

Bilindiği üzere, öğretmenlerin sertifikasyonu her beş yılda bir gerçekleştiriliyor. Sertifikasyonun ilk aşaması (ilk beş yılı) 2026 yılında tamamlanacak.

Eğitim uzmanı Elçin Efendi yaptığı açıklamada, maaşların çalışma saatine göre belirlenmesi sisteminin uygulanması hâlinde bunun belli ölçüde özel ders faaliyetlerini azaltabileceğini söyledi:

“Ülkemizde bazı öğretmenlerin haftalık ders saati 18–36 saat arasında, çoğunda ise 18–24 saat arasındadır. Genel olarak ders saati haftada 20–24, resmi çalışma saati ise 35–40 saat arasındadır. Şu anda maaşlar genellikle verilen ders saatine göre hesaplanıyor; ancak yeni teklife göre artık çalışma saatine göre hesaplanacak.

Bence bu teklif kabul edilirse olumlu sonuçlar doğuracaktır. Öncelikle öğretmen maaşlarında bir miktar artış olacaktır. İkincisi, öğretmenlerin evrak işleri önceki dönemlere göre biraz azalacaktır. Üçüncüsü, özel ders faaliyetleri belirli ölçüde sınırlandırılacaktır. Çünkü yeni teklife göre öğretmenler, eğitim kurumundaki çalışma saatleri bitene kadar okulda kalmak zorunda olacaklar. Geleneksel olarak ise ders saatleri biter bitmez kurumdan ayrılıp evde veya kiralanan bir yerde özel ders vermeye başlanıyordu,” dedi Efendi.

Uzman ayrıca, dünyanın çoğu ülkesinde öğretmen maaşlarının çalışma saatine göre hesaplandığını vurguladı:

“ABD, Finlandiya, Japonya gibi ülkeleri örnek gösterebiliriz. Örneğin, Finlandiya’da haftalık resmi çalışma süresi 32–36 saat arasındayken, ABD’de bu süre 40–45 saat arasındadır.

Bu durum, öğretmenlerin derslerden sonra kişisel gelişimlerine, ertesi günün planlamasına ve benzeri çalışmalara zaman ayırmalarına olanak tanıyor. Olumsuz yön olarak yalnızca, alınan kararın yanı sıra öğretmenlerin evrak işlerini sürdürme gerekliliği gösterilebilir. Bunun dışındaki tüm yönler, olumlu bir adım olarak değerlendirilebilir,” diye vurguladı Efendi.

  • Facebook
  • Twitter
  • Pinterest
  • WhatsApp
  • Email
Vergi Danışmanlığı
22-Mayıs-2021 | Xidmətlər

Sitede Arama

Blog Yazıları

  • Bu araçların ithalatı KDV’den, ÖTV’den ve gümrük vergisinden muaf tutulur
    Bu araçların ithalatı KDV’den, ÖTV’den ve gümrük vergisinden muaf tutulur
    16-Şub-2026 | Bloq
  • İş sözleşmesinde belirtilen tutardan kesilen vergiyi kim öder: çalışan mı, işveren mi?
    İş sözleşmesinde belirtilen tutardan kesilen vergiyi kim öder: çalışan mı, işveren mi?
    16-Şub-2026 | Bloq
  • Gönüllü beyanın kapsamı genişletildi
    Gönüllü beyanın kapsamı genişletildi
    13-Şub-2026 | Bloq
  • İzin süresinde ortalama ücretin hesaplanmasındaki ince noktalar
    İzin süresinde ortalama ücretin hesaplanmasındaki ince noktalar
    13-Şub-2026 | Bloq
  • Kripto para işlemlerinden elde edilen gelirlerin vergilendirilmesi
    Kripto para işlemlerinden elde edilen gelirlerin vergilendirilmesi
    12-Şub-2026 | Bloq
  • Kullanılmayan sabit kıymetler için emlak vergisi hesaplanmalı mı?
    Kullanılmayan sabit kıymetler için emlak vergisi hesaplanmalı mı?
    12-Şub-2026 | Bloq
  • Geçici iş göremezlik ödeneğinin hesaplanması – YENİ KURAL
    Geçici iş göremezlik ödeneğinin hesaplanması – YENİ KURAL
    11-Şub-2026 | Bloq
  • POS terminali kurmak için ne yapmak gerekir?
    POS terminali kurmak için ne yapmak gerekir?
    11-Şub-2026 | Bloq
  • İşletme, işletme giderleri için ödenen KDV’yi indirim konusu yapabilir mi?
    İşletme, işletme giderleri için ödenen KDV’yi indirim konusu yapabilir mi?
    10-Şub-2026 | Bloq

Hakkımızda

“AZE Consulting” Ltd. Şti. 2019 yılının Eylül ayında faaliyete başlamıştır. Şirket, faaliyete başladığı günden itibaren çeşitli sektörlerde hizmet veren kuruluşlara vergi, muhasebe hizmetleri ve muhasebe sisteminin kurulması, finansal raporlama, şirketlerin hukuki ve Göçmenlik hizmeti, Personel Takibi, insan kaynakları yönetimi ve iş güvenliği konularında hizmetler sunmaktadır.

Çalışma Saatleri:

Pazartesi - Cuma: 09:00-18:00

Çalışma Dışı Günler:

Hafta Sonu ve Resmi Tatiller

İletişim:

+994 12 460 70 68
+994 70 694 24 22
[email protected]
Bakı ş., Babək plaza, mərtəbə 13
Sumqayıt ş., İ.Qayıbov k. Bina 1A

© 3435 AZE Finance | Tüm Hakları Saklıdır, created by MirTech