logo
  • Bakı, Azərbaycan

  • [email protected]

  • +994 70 694 24 22

  • +994 12 460 70 68

  • Ana Sayfa
  • Hakkımızda
  • Hizmetler
    • Muhasebe ve Finans Hizmetleri
    • Göçmenlik ve Hukuki Hizmet
    • Gümrükleme ve Brokerlik Hizmeti
    • Personel Takibi ve İnsan Kaynakları Danışmanlığı
    • İş Güvenliği ve İş Hukuku
    • Vergi Danışmanlığı
  • Kütüphane
    • Mevzuat
    • Denetim
    • İnsan Kaynakları (HR)
    • Muhasebe
  • Haberler
  • İletişim
Türkçe tr
azAzərbaycan enEnglish ruRussian

AMAS alt sisteminde mahkumiyet belgelerini nasıl almak mümkün?

  • Bloq
  • 18-Kas-2024, 11:18
  • 89
AMAS alt sisteminde mahkumiyet belgelerini nasıl almak mümkün?

AMAS alt sisteminde mahkumiyet belgelerini nasıl almak mümkün?


EMAS alt sisteminde yapılan son değişikliklerden biri de mahkumiyet belgesinin bu alt sisteme yüklenmesidir. İşveren, IMAS alt sisteminin "Gönderilen referanslar" bölümünün "Mahkumiyet kayıtları" alt bölümünde çalışanın sabıka kayıtlarını öğrenebilir.
Referansın EMAS'a kaydedilmesi için çalışanın ASAN Hizmeti veya mygov.az portalı aracılığıyla mahkumiyet belgesi başvurusunda bulunması gerekir. Çalışanın başvurusunda bilginin hangi işverene gönderilmesi gerektiğine ilişkin bir not bulunmaktadır. Sertifika hazır olduğunda devlet kurumu bunun bir kopyasını dijital olarak İMAS sistemine aktarıyor.

Tüm çalışanlar için sabıka kayıtlarının gerekli olmadığını unutmayın. Mahkumiyet referansları yalnızca yasaların gerektirdiği pozisyonlar için gerekli olabilir. Örneğin, "Bankalar Hakkında" AR Kanunu'na göre "medeni dürüstlük" terimi, yasal ise, gerçek hak sahipleri, önemli bir katılım payına sahip olanlar için kasıtlı bir suçtan mahkumiyet bulunmaması, ilgili pozisyonda bulunma anlamına gelir. kuruluş, yürütme organı başkanları ve bankanın yan yapılarının başkanları veya mahkeme kararıyla mesleki faaliyetlerde bulunma yasağının bulunmaması, yönetici, geçici yönetici ve tasfiye memuru hakkında mahkumiyet kararının bulunmaması, ciddi ve özellikle ciddi suçlardan dolayı cezai sorumluluğa getirilme gerçeğinin bulunmaması, ilgili pozisyonda bulunma veya mesleki faaliyette bulunma konusunda mahkeme kararıyla getirilen bir yasağın bulunmaması, mahkeme kararıyla iflas ilanının yanı sıra ortak menfaat Bu Kanun uyarınca medeni bütünlüğü aranan ve bu maddede sayılan şartları taşımayan kişilerin, bu kişilerle herhangi bir suç işlemiş oldukları olgusunun bulunmadığı anlaşılmaktadır.

Görüldüğü gibi kanunda adı geçen kişiler için sabıka kaydının alınması mutlak bir zorunluluktur. Zira anılan pozisyonlardaki hükümlü kişilerin çalışmaları kanunla sınırlıdır.

  • Facebook
  • Twitter
  • Pinterest
  • WhatsApp
  • Email
Kadrolama ve İnsan Kaynakları Danışmanlığı
22-Mayıs-2021 | Xidmətlər

Sitede Arama

Blog Yazıları

  • 3 çalışan ile iş sözleşmesi yapılmış, işletme MV beyannamesinde indirim alabilir mi?
    3 çalışan ile iş sözleşmesi yapılmış, işletme MV beyannamesinde indirim alabilir mi?
    19-Şub-2026 | Bloq
  • Serbest çalışan uzmanların sosyal sigorta yükümlülükleri
    Serbest çalışan uzmanların sosyal sigorta yükümlülükleri
    19-Şub-2026 | Bloq
  • İzin ücreti (izin tazminatı) hesaplanırken hangi günler dikkate alınmaz?
    İzin ücreti (izin tazminatı) hesaplanırken hangi günler dikkate alınmaz?
    18-Şub-2026 | Bloq
  • YouTube’dan elde edilen gelirler için vergi indirimi uygulanıyor mu?
    YouTube’dan elde edilen gelirler için vergi indirimi uygulanıyor mu?
    18-Şub-2026 | Bloq
  • Bu eşyaların ülkeye ithali katma değer vergisinden muaftır
    Bu eşyaların ülkeye ithali katma değer vergisinden muaftır
    17-Şub-2026 | Bloq
  • Basitleştirilmiş verginin mükellefi olma hakkına sahip olan kişiler kimlerdir?
    Basitleştirilmiş verginin mükellefi olma hakkına sahip olan kişiler kimlerdir?
    17-Şub-2026 | Bloq
  • Bu araçların ithalatı KDV’den, ÖTV’den ve gümrük vergisinden muaf tutulur
    Bu araçların ithalatı KDV’den, ÖTV’den ve gümrük vergisinden muaf tutulur
    16-Şub-2026 | Bloq
  • İş sözleşmesinde belirtilen tutardan kesilen vergiyi kim öder: çalışan mı, işveren mi?
    İş sözleşmesinde belirtilen tutardan kesilen vergiyi kim öder: çalışan mı, işveren mi?
    16-Şub-2026 | Bloq
  • Gönüllü beyanın kapsamı genişletildi
    Gönüllü beyanın kapsamı genişletildi
    13-Şub-2026 | Bloq

Hakkımızda

“AZE Consulting” Ltd. Şti. 2019 yılının Eylül ayında faaliyete başlamıştır. Şirket, faaliyete başladığı günden itibaren çeşitli sektörlerde hizmet veren kuruluşlara vergi, muhasebe hizmetleri ve muhasebe sisteminin kurulması, finansal raporlama, şirketlerin hukuki ve Göçmenlik hizmeti, Personel Takibi, insan kaynakları yönetimi ve iş güvenliği konularında hizmetler sunmaktadır.

Çalışma Saatleri:

Pazartesi - Cuma: 09:00-18:00

Çalışma Dışı Günler:

Hafta Sonu ve Resmi Tatiller

İletişim:

+994 12 460 70 68
+994 70 694 24 22
[email protected]
Bakı ş., Babək plaza, mərtəbə 13
Sumqayıt ş., İ.Qayıbov k. Bina 1A

© 3435 AZE Finance | Tüm Hakları Saklıdır, created by MirTech