logo
  • Bakı, Azərbaycan

  • [email protected]

  • +994 70 694 24 22

  • +994 12 460 70 68

  • Ana Sayfa
  • Hakkımızda
  • Hizmetler
    • Muhasebe ve Finans Hizmetleri
    • Göçmenlik ve Hukuki Hizmet
    • Gümrükleme ve Brokerlik Hizmeti
    • Personel Takibi ve İnsan Kaynakları Danışmanlığı
    • İş Güvenliği ve İş Hukuku
    • Vergi Danışmanlığı
  • Kütüphane
    • Mevzuat
    • Denetim
    • İnsan Kaynakları (HR)
    • Muhasebe
  • Haberler
  • İletişim
Türkçe tr
azAzərbaycan enEnglish ruRussian

Aracı kiralayan firmanın vergi yükümlülüğü nedir?

  • Bloq
  • 23-Kas-2024, 12:46
  • 29
Aracı kiralayan firmanın vergi yükümlülüğü nedir?


Aracı kiralayan firmanın vergi yükümlülüğü nedir?


Kendi aracımı firmaya kiralamak istiyorum. Vergi mükellefi değilim, kiralama süresi boyunca arabayı kendim kullanacağım ancak şirketin çalışanı değilim. Bu durumda şirket ne gibi bir vergi yükümlülüğü altına girecek; kira bedeli üzerinden yalnızca kaynakta vergi mi ödeyecek, yoksa arabayı kendim kullandığım için ek bir vergi yükümlülüğü mü olacak?

Ekonomi Bakanlığına bağlı Devlet Vergi Servisi, bir bireye kiranın vergi mükellefi olarak kayıtlı kişiler tarafından ödenmesi durumunda, kira gelirine ilişkin vergi yükümlülüğünün, ödeme kaynağında kiracılar tarafından (bir oranda) yerine getirildiğini bildirdi. yüzde 14). Kişinin geliri sadece kiradan kaynaklanıyorsa vergiye kaydolma ve bu konuda beyanname verme zorunluluğu bulunmamaktadır.

Kirayı ödeyen kişi vergi mükellefi olarak kayıtlı değilse, kiraya verenin vergi dairesine vergi mükellefi olarak kaydolması (TIN alması) ve bu faaliyetten elde edilen gelir üzerinden en geç yüzde 14 oranında vergi hesaplaması gerekir. raporlama yılını takip eden yılın 31 Mart tarihinden itibaren gelir vergisi beyannamesini" vergi dairesine sunarak, o dönemde hesaplanan gelir vergisi tutarını devlet bütçesine ödemek zorundadır. Talepte belirtilen durumda, kira sözleşmesinde belirtilen tutardan yüzde 14 oranında gelir vergisi kesilerek kalan tutarın kiralayana ödenmesi gerekmektedir.

Aynı zamanda, "Sosyal Sigortalar Hakkında Kanunun" 15'inci maddesinin 12'nci fıkrasına göre, maaşlı çalışma ve girişimcilik faaliyetleriyle ilgili olmayan gelirler (faiz geliri, temettü, mülk kiralamadan elde edilen gelir, imtiyaz hakları, girişimci faaliyet amacıyla kullanılan), hediye ve miras miktarı, spor bahis oyunlarından, piyangolardan ve ayrıca diğer yarışmalardan ve yarışmalardan para şeklinde elde edilen kazançlar) sayılmaz.

İkinci soruya ilişkin olarak, eğer kişi işverenin asıl faaliyet konusuna ilişkin işlerin (hizmetlerin) ifasında yer alıyorsa, sunulan hizmet karşılığında ödenen ücretin bileşimini dikkatinize sunarız. İş Kanunu'nun 157'nci maddesinin 3'üncü bölümünde belirtilen aylık ücrettir. (Pozisyon) maaş, ödenek ve ikramiyeden oluşuyorsa iş sözleşmesi yapılması zorunludur. Bu durumda Vergi Kanununun 58.10 maddesi uygulanır. Bu maddeye göre, iş sözleşmesinin (sözleşmenin) yürürlüğe girmesinden önce, bireylerin herhangi bir işin (hizmetin) ifasına dahil edilmesi yoluyla gerçek kişilerin gelirinin gizlenmesi (azaltılması) için koşulların yaratılması nedeniyle, İş Kanunu'nda belirtildiği üzere işverenin, yıl içinde ilk defa 2.000 manat, ikinci defa 4.000 manat, üç ve daha fazla defa ise 6.000 manat takvim vermesi gerekmektedir. tutarında mali yaptırım

Ayrıca İdari Suçlar Kanunu'nun 192.1 maddesine göre, gerçek kişilerin iş sözleşmesi olmaksızın işveren tarafından herhangi bir işin (hizmetin) yerine getirilmesine dahil edilmesi için 1.000 ila 2.000 manat tutarındaki gerçek kişiler, memurlar ( Sözleşme) İş Kanunu'nda öngörülen şekilde yasal olarak yürürlüğe giren 3.000 ila 5.000 manat, tüzel kişiler 20.000 manat. 25.000 manata kadar para cezası uygulanacaktır.

  • Facebook
  • Twitter
  • Pinterest
  • WhatsApp
  • Email
Göç ve Hukuk Hizmeti
22-Mayıs-2021 | Xidmətlər

Sitede Arama

Blog Yazıları

  • Farklı tarihlerde imzalanan iş sözleşmesi ne zaman yürürlüğe girer?
    Farklı tarihlerde imzalanan iş sözleşmesi ne zaman yürürlüğe girer?
    05-May-2025 | Bloq
  • Vergi mükelleflerinin dikkatine!
    Vergi mükelleflerinin dikkatine!
    05-May-2025 | Bloq
  • Çalışma ve tatil günlerinin yerlerinin değiştirilmesine dair yeni karar
    Çalışma ve tatil günlerinin yerlerinin değiştirilmesine dair yeni karar
    04-May-2025 | Bloq
  • İlaçların toptan satışıyla ilgili yeni bir kural belirlendi
    İlaçların toptan satışıyla ilgili yeni bir kural belirlendi
    04-May-2025 | Bloq
  • Hangi alanlara yapılan bağışlar vergiye tabi kârdan düşülür?
    Hangi alanlara yapılan bağışlar vergiye tabi kârdan düşülür?
    04-May-2025 | Bloq
  • İktisadi işletmelerin vergi kaydı ve muafiyetlerin yasal dayanakları
    İktisadi işletmelerin vergi kaydı ve muafiyetlerin yasal dayanakları
    03-May-2025 | Bloq
  • İndirimli fiyatla satış yapıldığında KDV hangi tutar üzerinden hesaplanmalıdır?
    İndirimli fiyatla satış yapıldığında KDV hangi tutar üzerinden hesaplanmalıdır?
    03-May-2025 | Bloq
  • Girişimcilik faaliyetlerine başlayan gerçek kişiler için vergi kuralları
    Girişimcilik faaliyetlerine başlayan gerçek kişiler için vergi kuralları
    02-May-2025 | Bloq
  • Kira bedelinden kesilen vergi: hukuki düzenleme
    Kira bedelinden kesilen vergi: hukuki düzenleme
    02-May-2025 | Bloq

Hakkımızda

“AZE Consulting” Ltd. Şti. 2019 yılının Eylül ayında faaliyete başlamıştır. Şirket, faaliyete başladığı günden itibaren çeşitli sektörlerde hizmet veren kuruluşlara vergi, muhasebe hizmetleri ve muhasebe sisteminin kurulması, finansal raporlama, şirketlerin hukuki ve Göçmenlik hizmeti, Personel Takibi, insan kaynakları yönetimi ve iş güvenliği konularında hizmetler sunmaktadır.

Çalışma Saatleri:

Pazartesi - Cuma: 09:00-18:00

Çalışma Dışı Günler:

Hafta Sonu ve Resmi Tatiller

İletişim:

+994 12 460 70 68
+994 70 694 24 22
[email protected]
Bakı ş., Babək plaza, mərtəbə 13
Sumqayıt ş., İ.Qayıbov k. Bina 1A

© 3435 AZE Finance | Tüm Hakları Saklıdır, created by [email protected]