logo
  • Bakı, Azərbaycan

  • [email protected]

  • +994 70 694 24 22

  • +994 12 460 70 68

  • Ana Sayfa
  • Hakkımızda
  • Hizmetler
    • Muhasebe ve Finans Hizmetleri
    • Göçmenlik ve Hukuki Hizmet
    • Gümrükleme ve Brokerlik Hizmeti
    • Personel Takibi ve İnsan Kaynakları Danışmanlığı
    • İş Güvenliği ve İş Hukuku
    • Vergi Danışmanlığı
  • Kütüphane
    • Mevzuat
    • Denetim
    • İnsan Kaynakları (HR)
    • Muhasebe
  • Haberler
  • İletişim
Türkçe tr
azAzərbaycan enEnglish ruRussian

Belediye kurumunda çalışan çalışanın maaşından vergi kesintileri nasıl hesaplanır?

  • Bloq
  • 12-Ağu-2025, 10:29
  • 14
Belediye kurumunda çalışan çalışanın maaşından vergi kesintileri nasıl hesaplanır?

Belediye kurumunda çalışan çalışanın maaşından vergi kesintileri nasıl hesaplanır?


Yasaya göre belediye organları, medeni hukuk ilişkilerinde diğer tüzel kişiler gibi yer alabilirler. Peki, belediye organlarının çalışanları ile iş ilişkilerinde ve günlük idari işlemlerinde vergilerle ilgili hangi hususlar söz konusudur? Belediyeler, banka hesaplarından nakit para çektiklerinde %1 oranında basitleştirilmiş vergi ödemek zorunda mıdır? Belediye organında çalışan personelin maaşlarından vergi kesintileri hangi oranda yapılmalıdır? Konuyla ilgili soruları uzman İlgar Esedov yanıtlıyor.

Vergi Kanunu’nun 220.12. maddesinde, tüzel kişiler ve bireysel girişimciler tarafından nakit olarak banka ve diğer ödeme hesaplarından para çekilmesi durumunda %1 oranında basitleştirilmiş vergi hesaplanacağı belirtilmiştir. Nakit çekimle ilgili bu hüküm her ne kadar tüzel kişilere ve bireysel girişimcilere ait olsa da belediyelere uygulanmaz. Doğrudur, maddenin kendisinde doğrudan böyle bir istisna yer almasa da istisna yasal düzenlemenin kendisinde saklıdır. Zira yasaya göre gelirleri vergiden muaf olan ve aynı zamanda vergi toplama yetkisine sahip kurumlar — yani belediyeler — ödeme kaynağında vergi kesintisinden muaftır.

İkinci konuya gelince, belediye çalışanlarının maaşlarından vergi kesintileri Vergi Kanunu’nun 101. maddesi ve bu maddenin uygulanması amacıyla kabul edilen Bakanlar Kurulu’nun 18 Şubat 2019 tarihli ve 56 sayılı Kararı ile düzenlenmektedir. “Petrol-gaz sektöründe faaliyet ve özel sektör kriterlerinin onaylanması” hakkındaki Kararda, devletten finanse edilen kurumların özel sektör sayılmadığı ve dolayısıyla vergi indirim oranlarının onlara uygulanmadığı belirtilmiştir.

Belediyelerle ilgili yasal düzenlemelere ve mevcut duruma baktığımızda, belediye organlarına da zaman zaman devlet bütçesinden ödenek ayrıldığı açıkça görülmektedir. Bununla birlikte, belediye organı, hisseleri herhangi bir oranda devlete ait olan bir devlet kurumu olmayıp Azerbaycan Cumhuriyeti Anayasası ile düzenlenmiş yerel yönetim biçimidir. Belediyeye mali kaynak ayrılması yalnızca devlet desteği niteliğindedir.

Belirtilen nedenlerle belediyeler devlet sektörü sayılmaz ve vergi indirim oranları onlara da uygulanır. Dolayısıyla belediye çalışanının maaşından vergi kesintileri Vergi Kanunu’nun 101.1-1 maddesine göre hesaplanmalıdır.

Örnek: Bakü şehri, Nizami İlçesi Belediyesinde görev yapan belediye çalışanı Gurban Aliyev (isim temsili) 750 manat maaş almaktadır. Vergi Kanunu’nun 101.1-1 maddesine göre aylık geliri 8.000 manatı aşmadığından kendisinden %0 oranında vergi kesilecektir. Bu da söz konusu gelirlerden gelir vergisi alınmayacağı anlamına gelir. Ancak sosyal sigorta, işsizlik sigortası ve zorunlu sağlık sigortası kesintileri yapılacaktır:

Maaş: 750 manat

Gelir vergisi: 0 manat

Sosyal Sigorta (MDSS): 6 + (750 - 200) × %10 = 61 manat

İşsizlik sigortası: 750 × %0,5 = 3,75 manat

Zorunlu sağlık sigortası: 750 × %2 = 15 manat

Net ödenecek tutar:
750 – (61 + 3,75 + 15) = 670,25 manat

Dolayısıyla, Gurban Aliyev’in eline geçen net maaş 670,25 manat olacaktır.

  • Facebook
  • Twitter
  • Pinterest
  • WhatsApp
  • Email
"İşin Korunması ve İş Hukuku"
22-Mayıs-2021 | Xidmətlər

Sitede Arama

Blog Yazıları

  • MÜKEMMEL HABER! EMAS alt sisteminde elektronik hastalık raporuyla ilgili YENİ BÖLÜM
    MÜKEMMEL HABER! EMAS alt sisteminde elektronik hastalık raporuyla ilgili YENİ BÖLÜM
    15-Ağu-2025 | Bloq
  • İşsizlik sigortası ödemesi kime ve ne kadar verilir? ŞARTLAR, KURALLAR
    İşsizlik sigortası ödemesi kime ve ne kadar verilir? ŞARTLAR, KURALLAR
    15-Ağu-2025 | Bloq
  • Resmî döviz kurları — AÇIKLANDI
    Resmî döviz kurları — AÇIKLANDI
    14-Ağu-2025 | Bloq
  • Acente, gerçek kişilerin kira geliri üzerinden vergi yükümlülüğünü yerine getirebilir mi?
    Acente, gerçek kişilerin kira geliri üzerinden vergi yükümlülüğünü yerine getirebilir mi?
    14-Ağu-2025 | Bloq
  • Değeri 500 manattan az olan maddi olmayan duran varlıkların amortismanı
    Değeri 500 manattan az olan maddi olmayan duran varlıkların amortismanı
    13-Ağu-2025 | Bloq
  • Ortalama aylık nominal ücret yüzde 9’dan fazla arttı
    Ortalama aylık nominal ücret yüzde 9’dan fazla arttı
    13-Ağu-2025 | Bloq
  • Kurucuya borç iadesinde nakitsiz ödeme gereklilikleri ve cezalar
    Kurucuya borç iadesinde nakitsiz ödeme gereklilikleri ve cezalar
    12-Ağu-2025 | Bloq
  • Belediye kurumunda çalışan çalışanın maaşından vergi kesintileri nasıl hesaplanır?
    Belediye kurumunda çalışan çalışanın maaşından vergi kesintileri nasıl hesaplanır?
    12-Ağu-2025 | Bloq
  • Basitleştirilmiş vergi mükellefi olma hakkı ve gelir vergisi yükümlülükleri
    Basitleştirilmiş vergi mükellefi olma hakkı ve gelir vergisi yükümlülükleri
    11-Ağu-2025 | Bloq

Hakkımızda

“AZE Consulting” Ltd. Şti. 2019 yılının Eylül ayında faaliyete başlamıştır. Şirket, faaliyete başladığı günden itibaren çeşitli sektörlerde hizmet veren kuruluşlara vergi, muhasebe hizmetleri ve muhasebe sisteminin kurulması, finansal raporlama, şirketlerin hukuki ve Göçmenlik hizmeti, Personel Takibi, insan kaynakları yönetimi ve iş güvenliği konularında hizmetler sunmaktadır.

Çalışma Saatleri:

Pazartesi - Cuma: 09:00-18:00

Çalışma Dışı Günler:

Hafta Sonu ve Resmi Tatiller

İletişim:

+994 12 460 70 68
+994 70 694 24 22
[email protected]
Bakı ş., Babək plaza, mərtəbə 13
Sumqayıt ş., İ.Qayıbov k. Bina 1A

© 3435 AZE Finance | Tüm Hakları Saklıdır, created by [email protected]