tr
Azerbaycan’da gelecek yılın iş olmayan günleri belli oldu
Azerbaycan’da gelecek yılın iş olmayan günleri belli oldu
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Kolejinin Kararı ile 2026 yılı için çalışma süresi normu ve üretim takvimi onaylanmıştır. Bakanlık bu konuda bilgi paylaşmıştır.
2026 yılı çalışma süresi normunda belirtilir ki, İş Kanunu ve Bakanlar Kurulunun 2 Aralık 2025 tarihli, 362 sayılı “2026 yılı için Nevruz, Ramazan ve Kurban bayramı günlerinin belirlenmesi hakkında” Kararına uygun olarak 2026 yılında aşağıdaki günler iş günü sayılmamaktadır:
1–2 Ocak – Yeni Yıl tatili:
20 Ocak – Ulusal Yas Günü:
8 Mart – Dünya Kadınlar Günü:
20, 21, 22, 23, 24 Mart – Nevruz Bayramı:
20, 21 Mart – Ramazan Bayramı:
9 Mayıs – Faşizm Üzerindeki Zafer Günü:
27, 28 Mayıs – Kurban Bayramı:
28 Mayıs – Bağımsızlık Günü:
15 Haziran – Azerbaycan Halkının Milli Kurtuluş Günü:
26 Haziran – Azerbaycan Cumhuriyeti Silahlı Kuvvetleri Günü:
8 Kasım – Zafer Günü:
9 Kasım – Azerbaycan Cumhuriyeti Devlet Bayrağı Günü:
31 Aralık – Dünya Azerbaycanlılarının Dayanışma Günü:
İş Kanunu ve Bakanlar Kurulu Kararına göre, 2026 yılında beş günlük çalışma haftasında 9, 25, 26, 27 ve 30 Mart, 11 ve 29 Mayıs, 10 Kasım; altı günlük iş haftasında ise 25–26 Mart, 29 Mayıs ve 10 Kasım tatil günleri sayılmaktadır.
2026 yılının Şubat ayı 28 takvim gününden, yıl ise 365 takvim gününden oluşmaktadır.
2026 yılında beş günlük çalışma haftasında 241 iş günü (bunların 5’i bayram arifesi, 1’i Ulusal Yas Günü arifesidir), iş günü sayılmayan 107 tatil günü (5’i resmi tatillerle, 3’ü Kurban ve Ramazan Bayramlarının diğer tatil günleriyle çakışma sebəbi ile), iş günü sayılmayan 19 resmi bayram günü (3’ü çakışan) ve 1 Ulusal Yas Günü vardır.
Ülkede normal günlük çalışma süresi 8 saati aşamaz ve kural olarak iki tatil günü olan beş günlük iş haftası uygulanır.
Normal günlük çalışma süresine uygun olan haftalık çalışma süresi 40 saati aşamaz.
2026 yılı çalışma süresi normu, 40 saatlik beş günlük iş haftasında günlük 8 saat esas alınarak belirlenmektedir. Bu süre, bayram arifesi, seçim günü ve Ulusal Yas Günü arifesinde bir saat kısaltılır.
Mevzuata göre 2026 yılı için 40 saatlik iş haftasında yıllık çalışma süresi normu 1922 saattir. Altı günlük çalışma haftası uygulanan işyerlerinde 40 saatlik çalışma süresine tabi çalışanlar için de beş günlük çalışma haftasına göre hesaplanan 1922 saatlik yıllık çalışma süresi normu uygulanmalıdır.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Kolejinin Kararı ile 2026 yılı için çalışma süresi normu ve üretim takvimi onaylanmıştır. Bakanlık bu konuda bilgi paylaşmıştır.
2026 yılı çalışma süresi normunda belirtilir ki, İş Kanunu ve Bakanlar Kurulunun 2 Aralık 2025 tarihli, 362 sayılı “2026 yılı için Nevruz, Ramazan ve Kurban bayramı günlerinin belirlenmesi hakkında” Kararına uygun olarak 2026 yılında aşağıdaki günler iş günü sayılmamaktadır:
1–2 Ocak – Yeni Yıl tatili:
20 Ocak – Ulusal Yas Günü:
8 Mart – Dünya Kadınlar Günü:
20, 21, 22, 23, 24 Mart – Nevruz Bayramı:
20, 21 Mart – Ramazan Bayramı:
9 Mayıs – Faşizm Üzerindeki Zafer Günü:
27, 28 Mayıs – Kurban Bayramı:
28 Mayıs – Bağımsızlık Günü:
15 Haziran – Azerbaycan Halkının Milli Kurtuluş Günü:
26 Haziran – Azerbaycan Cumhuriyeti Silahlı Kuvvetleri Günü:
8 Kasım – Zafer Günü:
9 Kasım – Azerbaycan Cumhuriyeti Devlet Bayrağı Günü:
31 Aralık – Dünya Azerbaycanlılarının Dayanışma Günü:
İş Kanunu ve Bakanlar Kurulu Kararına göre, 2026 yılında beş günlük çalışma haftasında 9, 25, 26, 27 ve 30 Mart, 11 ve 29 Mayıs, 10 Kasım; altı günlük iş haftasında ise 25–26 Mart, 29 Mayıs ve 10 Kasım tatil günleri sayılmaktadır.
2026 yılının Şubat ayı 28 takvim gününden, yıl ise 365 takvim gününden oluşmaktadır.
2026 yılında beş günlük çalışma haftasında 241 iş günü (bunların 5’i bayram arifesi, 1’i Ulusal Yas Günü arifesidir), iş günü sayılmayan 107 tatil günü (5’i resmi tatillerle, 3’ü Kurban ve Ramazan Bayramlarının diğer tatil günleriyle çakışma sebəbi ile), iş günü sayılmayan 19 resmi bayram günü (3’ü çakışan) ve 1 Ulusal Yas Günü vardır.
Ülkede normal günlük çalışma süresi 8 saati aşamaz ve kural olarak iki tatil günü olan beş günlük iş haftası uygulanır.
Normal günlük çalışma süresine uygun olan haftalık çalışma süresi 40 saati aşamaz.
2026 yılı çalışma süresi normu, 40 saatlik beş günlük iş haftasında günlük 8 saat esas alınarak belirlenmektedir. Bu süre, bayram arifesi, seçim günü ve Ulusal Yas Günü arifesinde bir saat kısaltılır.
Mevzuata göre 2026 yılı için 40 saatlik iş haftasında yıllık çalışma süresi normu 1922 saattir. Altı günlük çalışma haftası uygulanan işyerlerinde 40 saatlik çalışma süresine tabi çalışanlar için de beş günlük çalışma haftasına göre hesaplanan 1922 saatlik yıllık çalışma süresi normu uygulanmalıdır.