tr
Çalışma gücünün kaybı meydana gelmediği durumlarda sigorta ödemesi yapılmayacaktır
Çalışma gücünün kaybı meydana gelmediği durumlarda sigorta ödemesi yapılmayacaktır
2026 yılından itibaren kamu sektöründe ve belediyelerde çalışan kişilerin, iş kazaları ve meslek hastalıkları sonucunda mesleki çalışma gücünü kaybetmesi hallerine ilişkin zorunlu sigortalanması, Devlet Sosyal Koruma Fonu (DSMF) aracılığıyla gerçekleştirilecektir. Bu kapsamda “Sigorta Hakkında” ve “Sigortacılık Faaliyeti Hakkında” kanunlarda değişiklikler yapılmıştır.
Bu konudaki soruları yanıtlayan Devlet Sosyal Koruma Fonu (DSMF) Başkanı Zeka Mirzayev, kamu sektöründe çalışanların iş kazaları ve meslek hastalıkları sonucunda mesleki çalışma gücünü kaybetmesi hallerine ilişkin zorunlu sigortaya dair faaliyetin artık ticari bir faaliyet olmaktan çıkıp sosyal amaçlı bir faaliyete dönüştüğünü belirtmiştir:
“Burada dikkat edilmesi gereken bir husus şudur ki, değişiklikler çalışanların özellikle iş kazaları ve meslek hastalıkları sonucunda mesleki çalışma gücünü kaybetmesi hallerine karşı sigortalanmasını öngörmektedir. Yani çalışma gücünün kaybının meydana gelmediği durumlarda herhangi bir sigorta ödemesinden söz edilemez. Bu husus ilgili kanunla düzenlenmektedir.”
Z. Mirzayev ayrıca mevzuatta öngörülen sigorta ödemelerinin uygulanmasında herhangi bir değişiklik öngörülmediğini, sigorta primleri ve sigorta tutarlarında da bir değişiklik olmadığını ifade etmiştir: “Değişiklikler esas olarak idari uygulamalarda olacaktır. Öncelikle, devlet bütçesinden finanse edilen kuruluşlar, belediyeler ve devlet adına kurulan kamu tüzel kişiliklerinde çalışanların sigortalanması artık sözleşme yılına göre değil, bütçe yılına göre gerçekleştirilecektir. Daha önce bu işletme ve kuruluşlar özel sigorta şirketleriyle ilgili sözleşmeler yapıyor, şartlar bu sözleşmelere göre belirleniyordu. Ancak DSMF tarafından devlet ve belediye organlarıyla bu tür sözleşmelerin yapılması öngörülmemektedir. Çalışma ve Sosyal Koruma Bakanlığının merkezi elektronik bilgi sisteminde iş sözleşmeleri alt sistemi bulunmaktadır. Bu sistem üzerinden bilgiler Fon tarafından proaktif şekilde kabul edilecektir. Sigortalılar, yani işverenler, bu sistemdeki ilgili portal üzerinden hangi çalışanlar için ne kadar tutarda sigorta primi ödemeleri gerektiğini görebileceklerdir. Bu ödemelerin Fona yatırıldığı tarihten itibaren ilgili çalışanlar için sigorta teminatı yürürlüğe girecektir.”
Gerçekleşen sigorta olaylarıyla ilgili olarak sürecin mevzuatta öngörülen usule uygun şekilde devam edeceğini belirten Z. Mirzayev, Devlet İş Müfettişliği Hizmeti tarafından bir inceleme raporunun düzenlenmesi gerektiğini vurgulamıştır. Bu raporla çalışanın mesleki çalışma gücünü kaybettiği hususu teyit edilmelidir. Bundan sonra Fon tarafından, işverenin sistem üzerinden sunduğu bilgiler esas alınarak sigorta ödemeleri gerçekleştirilecektir.
Hatırlatalım ki, iş kazaları ve meslek hastalıkları sonucunda mesleki çalışma gücünün kaybedilmesine ilişkin zorunlu sigorta tutarları, Bakanlar Kurulunun 5 Kasım 2010 tarihli “İş kazaları ve meslek hastalıkları sonucunda mesleki çalışma gücünün kaybedilmesi hallerine ilişkin zorunlu sigorta tarifelerinin belirlenmesi hakkında” Kararı ile belirlenmektedir. Belgede 14 risk derecesi ve bunlara karşılık gelen katsayılar yer almaktadır.
Mesleki çalışma gücünün kaybedilmesi nedeniyle ödenen sigorta tutarları ise Bakanlar Kurulunun 9 Ocak 2003 tarihli ve 3 sayılı “İş kazası veya meslek hastalığı sonucu sağlığı zarar gören çalışana ya da bu nedenle hayatını kaybeden çalışanın aile üyelerine ve bakmakla yükümlü olduğu diğer kişilere yapılacak ödemelerin usulü, şartları ve tutarları” başlıklı Kararı ile düzenlenmektedir.
2026 yılından itibaren kamu sektöründe ve belediyelerde çalışan kişilerin, iş kazaları ve meslek hastalıkları sonucunda mesleki çalışma gücünü kaybetmesi hallerine ilişkin zorunlu sigortalanması, Devlet Sosyal Koruma Fonu (DSMF) aracılığıyla gerçekleştirilecektir. Bu kapsamda “Sigorta Hakkında” ve “Sigortacılık Faaliyeti Hakkında” kanunlarda değişiklikler yapılmıştır.
Bu konudaki soruları yanıtlayan Devlet Sosyal Koruma Fonu (DSMF) Başkanı Zeka Mirzayev, kamu sektöründe çalışanların iş kazaları ve meslek hastalıkları sonucunda mesleki çalışma gücünü kaybetmesi hallerine ilişkin zorunlu sigortaya dair faaliyetin artık ticari bir faaliyet olmaktan çıkıp sosyal amaçlı bir faaliyete dönüştüğünü belirtmiştir:
“Burada dikkat edilmesi gereken bir husus şudur ki, değişiklikler çalışanların özellikle iş kazaları ve meslek hastalıkları sonucunda mesleki çalışma gücünü kaybetmesi hallerine karşı sigortalanmasını öngörmektedir. Yani çalışma gücünün kaybının meydana gelmediği durumlarda herhangi bir sigorta ödemesinden söz edilemez. Bu husus ilgili kanunla düzenlenmektedir.”
Z. Mirzayev ayrıca mevzuatta öngörülen sigorta ödemelerinin uygulanmasında herhangi bir değişiklik öngörülmediğini, sigorta primleri ve sigorta tutarlarında da bir değişiklik olmadığını ifade etmiştir: “Değişiklikler esas olarak idari uygulamalarda olacaktır. Öncelikle, devlet bütçesinden finanse edilen kuruluşlar, belediyeler ve devlet adına kurulan kamu tüzel kişiliklerinde çalışanların sigortalanması artık sözleşme yılına göre değil, bütçe yılına göre gerçekleştirilecektir. Daha önce bu işletme ve kuruluşlar özel sigorta şirketleriyle ilgili sözleşmeler yapıyor, şartlar bu sözleşmelere göre belirleniyordu. Ancak DSMF tarafından devlet ve belediye organlarıyla bu tür sözleşmelerin yapılması öngörülmemektedir. Çalışma ve Sosyal Koruma Bakanlığının merkezi elektronik bilgi sisteminde iş sözleşmeleri alt sistemi bulunmaktadır. Bu sistem üzerinden bilgiler Fon tarafından proaktif şekilde kabul edilecektir. Sigortalılar, yani işverenler, bu sistemdeki ilgili portal üzerinden hangi çalışanlar için ne kadar tutarda sigorta primi ödemeleri gerektiğini görebileceklerdir. Bu ödemelerin Fona yatırıldığı tarihten itibaren ilgili çalışanlar için sigorta teminatı yürürlüğe girecektir.”
Gerçekleşen sigorta olaylarıyla ilgili olarak sürecin mevzuatta öngörülen usule uygun şekilde devam edeceğini belirten Z. Mirzayev, Devlet İş Müfettişliği Hizmeti tarafından bir inceleme raporunun düzenlenmesi gerektiğini vurgulamıştır. Bu raporla çalışanın mesleki çalışma gücünü kaybettiği hususu teyit edilmelidir. Bundan sonra Fon tarafından, işverenin sistem üzerinden sunduğu bilgiler esas alınarak sigorta ödemeleri gerçekleştirilecektir.
Hatırlatalım ki, iş kazaları ve meslek hastalıkları sonucunda mesleki çalışma gücünün kaybedilmesine ilişkin zorunlu sigorta tutarları, Bakanlar Kurulunun 5 Kasım 2010 tarihli “İş kazaları ve meslek hastalıkları sonucunda mesleki çalışma gücünün kaybedilmesi hallerine ilişkin zorunlu sigorta tarifelerinin belirlenmesi hakkında” Kararı ile belirlenmektedir. Belgede 14 risk derecesi ve bunlara karşılık gelen katsayılar yer almaktadır.
Mesleki çalışma gücünün kaybedilmesi nedeniyle ödenen sigorta tutarları ise Bakanlar Kurulunun 9 Ocak 2003 tarihli ve 3 sayılı “İş kazası veya meslek hastalığı sonucu sağlığı zarar gören çalışana ya da bu nedenle hayatını kaybeden çalışanın aile üyelerine ve bakmakla yükümlü olduğu diğer kişilere yapılacak ödemelerin usulü, şartları ve tutarları” başlıklı Kararı ile düzenlenmektedir.