az
ƏMAS altsistemində əmək müqaviləsinə xitam ən geci hansı tarixdə daxil edilməlidir?
ƏMAS altsistemində əmək müqaviləsinə xitam ən geci hansı tarixdə daxil edilməlidir?
ƏMAS altsistemi yeni yaradıldığı vaxtlarda xitam tarixini öncəki günlərə qoymaq mümkün olmurdu. Sonradan öncəki tarixlərə xitamla bağlı məhdudiyyət araradan qaldılırdı. Sadəcə, əgər işçinin əmək müqaviləsinə dəyişiklik həyata keçirilibsə, həmin tarix xitam tarixindən gec ola bilməz.
ƏMAS altsisteminin tələblərini misallarla izah edək.
Misal 1. İşəgötürənin qərarı ilə əmək haqqı artırılan işçinin əmək müqaviləsinə 1 sentyabr tarixdə düzəliş edilib. Bu zaman işəgötürən xitam əmrini 1 sentyabr tarixdən öncəki tarixlərdə həyata keçirə bilməz.
Misal 2. İşəgötürənin qərarı ilə işçinin vəzifəsi 17 avqust tarixdə dəyişdirilib. Bu zaman xitamla bağlı son tarix 17 avqust tarixdən gec ola bilməz.
ƏMAS altsistemi yeni yaradıldığı vaxtlarda xitam tarixini öncəki günlərə qoymaq mümkün olmurdu. Sonradan öncəki tarixlərə xitamla bağlı məhdudiyyət araradan qaldılırdı. Sadəcə, əgər işçinin əmək müqaviləsinə dəyişiklik həyata keçirilibsə, həmin tarix xitam tarixindən gec ola bilməz.
ƏMAS altsisteminin tələblərini misallarla izah edək.
Misal 1. İşəgötürənin qərarı ilə əmək haqqı artırılan işçinin əmək müqaviləsinə 1 sentyabr tarixdə düzəliş edilib. Bu zaman işəgötürən xitam əmrini 1 sentyabr tarixdən öncəki tarixlərdə həyata keçirə bilməz.
Misal 2. İşəgötürənin qərarı ilə işçinin vəzifəsi 17 avqust tarixdə dəyişdirilib. Bu zaman xitamla bağlı son tarix 17 avqust tarixdən gec ola bilməz.